・ユニフォームを貸与いたします。
・２種類の退職共済制度、福利厚生センター（ソウェルクラブ）に
加入しています。
・トライアル雇用利用なし
・年次有給休暇のうち５日に関しては、採用日から使用できます。
・育児休業取得１００％で、かつ育児短時間勤務を取得する職員も
８割を超えています。男性の育児休業取得者もおります。
・毎年１２月に昇級試験を実施しており、昇給すると賞与が年間
３ヶ月以上に、資格手当が５，０００円増額されます。
・施設見学にも対応しています。気軽にお声がけください。
連絡をお待ちしています。（応募前職場見学可）
※応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ
さい。
