歯科医院向け電子カルテの営業(未経験歓迎) 年休125日/夏季・冬季以外に9連休も/住宅・家族手当
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/残業月20h以内
業績も評価も、すべて公開。
社員への誠実さを約束する会社です。
「専門性を高めたい」「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」
——そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。
【誠実に向き合うほど、医療×ITの知識が身につく!】
提案するのは、自社開発の歯科医院向け電子カルテ。最適な提案には専門知識が欠かせず、院長に向き合う中で着実に専門性が身につきます。入社後は知識習得が必要ですが、先輩がサポートするため、安心して成長できます。
【経営状況は、全社員にすべて公開!】
特定のオーナーを持たない非オーナー企業。だから損益計算書といった経営データを全社員に公開。会社の利益や分配状況が明確であり、利益は公正に分配されるため、気持ちよく働ける環境です。
【頑張りは、プロセスまで正当に評価!】
売上だけでなく、工夫や改善、信頼構築等のプロセスも評価し、賞与へ反映。自己評価と上長評価をすり合わせる面談を通じて、納得感のある評価を実現しています。日々の頑張りが評価されるため、モチベーション高く成長できます。
安定した環境で専門性を磨き、正当に評価される。そんなキャリアを始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
歯科医院向け電子カルテの営業(未経験歓迎) 年休125日/夏季・冬季以外に9連休も/住宅・家族手当
【仕事内容】
お任せするのは、歯科医院の経営課題をITで解決に導く提案営業です。院長先生のビジネスパートナーとしてクリニックの成長を支える、社会貢献度の高い仕事です。
——————————————————————
提案するのは、自社開発の電子カルテ『ProSeed AR』。PCが苦手な方でも直感的に使える「シンプルな操作性」と、医院ごとの診療フローに合わせられる「高いカスタマイズ性」が武器です。予約システムなどをトータルで提案することもできます。
—————————————————————
提案相手は、歯科医院の院長が中心。PC操作に不慣れな方から、経営に意欲的な方まで様々。だからこそ、マニュアル通りの営業ではなく、あなたらしいアプローチが活かせます。売って終わりではなく、一生のお付き合いに繋がります。
——————————————————————
電話やメール、手紙、リモート、訪問等でご連絡。電子カルテは月額料金販売が多く、契約更新のタイミング等に新システムの提案やお困りごとの確認から進めます。※新規顧客への提案もあります
基本的にはオンラインで商談(必要に応じて訪問を実施)。デモンストレーションで、操作性の良さといった『ProSeed AR』の魅力を実感いただきます。
ご契約後も、導入設定から操作説明まで担当。納品後1週間は毎日、その後も定期的に連絡を取ります。PCの初歩的なトラブルから歯科医院の経営のような専門的な相談まで、幅広く頼られる存在になりましょう。
※採用地域により、月一回程度の出張が発生することもあります。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 意欲・熱意・人柄重視の採用です!
- 歯科医療や電子カルテに関する知識は、入社後の研修で覚えられます。
- 営業経験3年以上の方は歓迎・優遇します。
\こんな方は向いています!/
- 社会貢献に興味がある方
- 課題解決型の営業に挑戦してみたい方
- 向上心を大事にして働きたい方
- 自分の仕事にプライドを持ちたい方
【募集背景】
—————————————————————
国の医療DX推進を背景に、歯科医院のIT化ニーズはますます高まっています。そんな中、当社が開発する電子カルテ『ProSeed AR』は、直感的な操作性と医院ごとの柔軟なカスタマイズ性が強み。導入後の手厚いサポートも評価され、全国の歯科医院から多くの信頼をいただいています。
この高まる期待にさらに応え、より多くのクリニックのパートナーとなるため、今回、各拠点で新たな営業メンバーを増員募集することになりました。会社の未来を共に創っていく、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
【勤務地】
以下のいずれかに配属予定です。
※ご希望を考慮して決定します。
【本社・大阪支店】
大阪市中央区船越町1-6-6 ODC天満橋ビル2F
【札幌支店】
札幌市豊平区平岸3条7-1-27 平岸スクエアビル170号室
【仙台支店】
名取市手倉田字八幡428-1 コンフォート1号館702号室
【東京支店】
千代田区東神田1-11-4 東神田藤井ビル5F
【名古屋支店】
名古屋市西区新道1-11-2 ノイエ・シュトラッセ山木田ビル207号
【広島支店】
広島市中区大手町2-9-6 水産会館ビル6F
【福岡支店】
福岡市博多区博多駅南4-9-1 ファーストいずみビル213号
【長野営業所】
長野市大字長野桜枝町1159-5 ラネージュ桜枝A101
【金沢営業所】
河北郡津幡町潟端そ3-8
【岡山営業所】
倉敷市川入618-1 オータムヒル3A 207
【長崎営業所】
長崎市筑後町7-10 田中ビル2F
【交通】
【本社・大阪支店】
大阪メトロ谷町線・京阪本線「天満橋駅」より徒歩5分
【札幌支店】
札幌市営地下鉄南北線「平岸駅」より徒歩2分
【仙台支店】
各線「名取駅」より徒歩4分
【東京支店】
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩7分
【名古屋支店】
名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町駅」より徒歩10分
【広島支店】
広島電鉄「袋町駅」より徒歩1分
【福岡支店】
各線「博多駅」より車で4分、徒歩20分
【長野営業所】
長野電鉄長野線「善光寺下駅」より車で5分、徒歩17分
【金沢営業所】
各線「津幡駅」より車で6分、徒歩35分
【岡山営業所】
JR山陽本線・伯備線「倉敷駅」より徒歩10分
【長崎営業所】
JR長崎本線「長崎駅」より徒歩8分
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
- 基本的に9:00〜18:00の勤務です。
- 月の残業は20時間以下です。
【給与】
月給24万円〜40万円+賞与年2回+各種手当
※経験や能力などを考慮して初任給額を決定。
※上記は固定残業代(20時間分/3万2千円以上)を含む。超過分は別途支給。
※上記は一律支給のインフレ手当(1万円/期限付き)を含む。
\生活を支える手当も!/
住宅手当(月1万円)や家族・扶養手当(配偶者月1万5千円・子ども1人月7千円)など、各種手当が充実。
<年収例>450万円(入社5年目/29歳)
570万円(入社9年目/33歳)
【休日休暇】
【年間休日125日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(4日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 9連休を取得して、リフレッシュ!
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
夏季・冬季休暇とは別に、1週間の連続休暇を取得できる制度があります。多くの社員が、前後の土日と組み合わせて9連休を取得。会社からも取得が推奨されており、海外旅行に出かける社員もいるなど、オンオフのメリハリをつけてリフレッシュできる環境です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(8月)
- 賞与 年2回(6月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 交通費(月10万円まで)
- 時間外手当(超過分)
- 住宅手当・家賃補助(月1万円)
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月7000円)
- 職能手当
- 役職手当
- 資格手当(診療報酬請求事務/歯科:月2000円)※取得後2年間
<その他>
- 社員持株会(拠出額の3%を会社が補助)
- オフィス内禁煙
- 在宅勤務相談可
- 退職金制度
- 歯科検診・インフルエンザ予防接種(全額負担)
【入社後の受け入れ体制】
座学にて歯科保険やレセプト、システムの仕様、よくあるご要望などについて学びます。
一人で納品ができる状態になることが最初の目標です。営業同行や電話対応などで仕事の進め方を学んでいただきます。
この期間をめどにひとり立ち。一人前になるまでの期間は3年ほどです。新規のお客様にもアプローチして、新たなシステムや医療についても学び、成長していきましょう。
\意欲次第で早期のキャリアアップも可能/
意欲があれば、課長などの役職を目指せます。当社は非オーナー企業で、誰もが社長を目指せる組織です。キャリアアップに意欲的な方をお待ちしています!
【中途入社の先輩インタビュー】
前職は日本語教師です。勤務先の施設に電子カルテがあり、興味を持って当社に入社しました。
まったくの未経験だったので、入社後は覚えることが多くて大変でした。研修や先輩のOJTが充実しており、少しずつ知識や経験を増やしていきました。
面倒見が良く穏やかな先輩が多く、役職に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。新しいことを学べる環境があるのは、大きな魅力だと思います。
担当の先生に「あなたが勧めるなら、やってみるね」と信頼していただけた時は本当に嬉しいですね。先生方に「アイデンスの電子カルテを使って良かった」と言われ感謝されることが、やりがいになっています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
個人経営の医院が多いこともあって、歯医者のDXは一筋縄ではいかないと言われています。しかし、そのような状況においても、同社は多くの先生から絶大な支持を得ていました。
その理由は、自社開発の電子カルテの使いやすさにあります。他社製品よりもクリック数が少ない「ワンタッチ操作」や、マウスを動かさずとも次に操作する項目へポインターを自動誘導する機能など、先生方が直感的に使えるシステムを実現していそうです。
なぜなら、開発をディレクションしているのは、歯科の専門知識を持つスタッフだから。現場を知るプロが開発しているため、年1回のアンケートで現場の声を集めつつも、核である「シンプルさ」を損なう機能は安易に追加しないそうです。「なぜこの機能がないのか」と問われても、社員の皆さんが明確な理由を話せるほどだとか。
このように、こだわり抜いた製品だからこそ、自信を持って提案できるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 院長先生のパートナーになれたときの喜び。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
信頼を積み重ねることで、院長先生から頼られる存在になれる仕事です。例えば、何度かアプローチしてもあまり心を開いてもらえなかった院長先生。それでも諦めずに提案を重ねたことで、熱意が伝わったのだとか。遠方の場合、対面の機会は少ないですが、今では展示会などの際はわざわざ先生から駆けつけてくれるそうです。自分の熱量が届き、最終的に先生にとって唯一無二のパートナーになれたとき、営業としての喜びを感じられるでしょう。
【厳しさ】 Webのやり取りで信頼を築いていく難しさ。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
対面でのコミュニケーションを好む先生もいますが、距離の関係でどうしても訪問できずWebで商談を進めるケースも。直接のコミュニケーションを取れない分、信頼していただくまで時間がかかるのだとか。そのため、対面でお話するときよりも、こまめな電話などが欠かせません。ときには、なかなか院長先生に心を開いてもらえず、Webで信頼関係を築く難しさに直面するかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツと学び続けられる方
歯科や保険の情報は日々アップデートされるため、入社後だけでなく、継続的に学んでいくそうです。コツコツ学び続けられる方は向いています。
お客様と信頼関係を築くうえで、早急なレスポンスやお困りごとの対応が重要です。スピーディーに動ける方は向いています。
最後は人間性で商談が決まることも多いため、人間学まで学びたい方にも向いています。
【向いてない人】 受け身な姿勢で業務に取り組んでしまう方
営業として成長するには、自立した姿勢で、自ら学びを得て、実践することが大事です。受け身な姿勢で業務に取り組んでしまう方や、誰かのサポートがないと仕事ができないという方は向いていないでしょう。
