仕事内容:
訪問看護業務全般をお任せします。訪問エリアは大田区全域、移動は電動アシスト自転車を貸与します。
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【具体的な業務例】
- 全身状態の観察（バイタルサイン測定、呼吸・栄養・排泄・皮膚の確認など）
- 服薬管理・指導
- 医療処置（褥瘡・胃ろう・カテーテル等）
- 精神科訪問看護
- 療養生活の相談とアドバイス、リハビリテーション
- ご家族への相談支援、介護方法の指導
- 主治医・ケアマネジャーなど関係機関との連携
- 記録作成（タブレット貸与。訪問時間内に入力し、持ち帰り作業はありません）
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【対応予定の領域】
がん・終末期／難病／精神科／小児／認知症／脳血管疾患の後遺症／心疾患／呼吸器疾患・在宅酸素／リハビリテーション／医療処置
特定の領域には絞りません。「何でもうちに頼んでもらえるステーション」を目指すからです。
これまでのご経験が活きる場面が必ずありますし、新しい領域に挑戦することもできます。
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【10月の開所までは、研修と準備の期間です】
8月・9月は、先輩との同行訪問・研修と、地域のケアマネジャー事業所へのご挨拶などの準備が中心です。
利用者様を受け持つ前に、仕事の進め方と職場にじっくり慣れることができます。
この準備期間も、給与は満額お支払いします。
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【単なる「処置をする仕事」ではありません】
病院では、患者様が医療のスケジュールに合わせます。訪問看護は、その逆です。
その方の暮らしの中に、私たちが入っていきます。
1回の訪問は30分から90分。その時間は、その人だけのものです。
ケアマネジャーが訪問するのは月に1回。私たちは毎週伺います。
チームの中で、その人の変化に一番早く気づけるのが訪問看護師です。
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アピールポイント:
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▼「いきなり一人で訪問」はさせません▼
まず先輩との同行訪問から始めます。同行の期間は、これまでのご経歴に合わせて設計します。
経験が豊富な方はやり方の確認と引き継ぎから、未経験の方はしっかり時間をかけて。
2026年9月には訪問看護の経験者が管理者として入職しますので、聞ける相手がいます。
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▼10月の開所までが、まるごと準備期間です▼
ここが、今このタイミングで入社する最大のメリットです。
8月・9月は利用者様を受け持たず、同行訪問・研修と地域へのご挨拶が中心。
いきなり現場に立たされることはありません。そしてこの期間も給与は満額お支払いします。
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▼制度は、ゆっくり覚えていけば大丈夫です▼
訪問看護は介護保険と医療保険の両方を使うため、制度が複雑です。
でも、最初から覚えきる必要はありません。
まずは30分・60分という一人の利用者様に使える時間を、きちんと使うことに集中してください。
3ヶ月から6ヶ月で点として見えてきて、1年ほどで「これはこういうことか」とつながってきます。
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▼疾患の知識も、追いついている看護師はいません▼
「この方はここに気をつけよう」と毎回確認しながら関わっていくのが、実際のところです。
分からないことは写真を撮って持ち帰り、チームで相談すれば大丈夫です。
訪問中は一人ですが、判断を一人で背負う仕事ではありません。
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▼研修費は全額会社負担▼
専門分野の技術や知識を身につけるための研修に、積極的に参加していただきます。
精神科訪問看護に必要なオンライン研修も、費用・時間ともに会社が負担します。
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▼ブランクを理由に、給与は下げません▼
インセンティブやオンコール手当がゼロの月でも、正看護師35万円・准看護師30万円をお支払いします。
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▼まだ「完成品」ではない職場です▼
ルールも研修の中身も福利厚生も、これから一緒に作っていく段階です。
だから「前からいる人のやり方」に合わせる必要がありません。全員が1期生です。
求める人材:
【必須】
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【歓迎】
- 訪問看護が未経験の方
- ブランクのある方
- 病棟、クリニック、施設など、どんな現場のご経験も歓迎します
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【こんな方に向いています】
- 一人で抱え込まず、まず相談ができる方
- 利用者様一人ひとりに、じっくり寄り添った看護がしたい方
- 分からないことを「分からない」と言える方
- 会社と一緒に、自分も成長していきたい方
- 協調性とチームワークを大切にできる方
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩60分）
- 月曜〜金曜（※祝日は通常営業となります）
- 日勤のみ／夜勤なし
- 残業：月20時間以内
- 直行直帰OK（スマホのGPS連動システムで勤怠管理をしているため、事務所への立ち寄りは不要です）
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【オンコールについて】
当ステーションは24時間対応です。開設時は看護師3名で分担するため、当番は月10日前後を想定しています。
少人数スタートなので、ここは正直に負担があります。増員に応じて減っていきます。
一方で、在宅療養は「自宅で生活しても大丈夫」と医師が判断して始まっています。
実際にかかってくる電話は「熱が出た」「転んでしまった」といったご相談が中心で、緊急性が非常に高いものは多くありません。
そして、判断を一人に背負わせることはしません。迷ったら会社に確認してから動く。それをルールにしています。
- オンコール手当：2,500円/回（出動時さらに＋5,000円/回）
休暇・休日:
完全週休2日制（土曜・日曜）
- 年末年始休暇（12月28日〜1月3日）
- 年間休日 約110日
- 有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇／育児休暇／介護休暇
※祝日は通常営業となります。そのぶん、土日は固定でお休みいただけます。
※24時間対応のため、土日祝はオンコール当番制での対応があります。
訪問看護はシフト制の事業所も多いなか、当ステーションは曜日固定でお休みが読めます。
家族の予定も、自分の予定も立てられる働き方です。
勤務地:
- 受動喫煙対策：屋内禁煙（事務所内は禁煙です）
- 訪問先はご利用者様のご自宅のため、喫煙環境は訪問先により異なります
- 直行直帰が可能なため、事務所に立ち寄らず自宅から訪問先へ直行できます
- 訪問エリアは大田区全域です
- 移動は電動アシスト自転車を貸与します
アクセス:
訪問看護ステーションミライク
東京都大田区大森東5-9-10 ハルナビル301
- JR蒲田駅／大森駅より京急バス「大森東5丁目行き」終点下車、徒歩1分
- 京急本線 大森町駅より徒歩16分
- 京急本線 梅屋敷駅より徒歩18分
- 東京モノレール 昭和島駅より徒歩13分
- 車通勤可
給与:
■ 正看護師：月給 350,000円〜500,000円
■ 准看護師：月給 300,000円〜
上記は、インセンティブ手当・オンコール手当が発生しない月でも保証される金額です。
「新規オープンだから、訪問が少ないうちは稼げないのでは」という心配は不要です。
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【別途支給】
- インセンティブ手当：2,000円/時間（訪問時間80時間/月以上から）
- オンコール手当：2,500円/回（出動時さらに＋5,000円/回）
- 賞与：年2回（計1〜2ヶ月分）
- 交通費支給
- 役職手当
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【昇給】
年1回。半期ごとに面談を行い、ご自身で立てた目標の達成度を一緒に振り返ります。
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【想定月収（正看護師1年目）】
- 基本給：350,000円
- インセンティブ手当：15,000円
- オンコール手当：35,000円
- 月収：400,000円
- 賞与：700,000円
- 年収：5,500,000円
※賞与・手当等を含む想定例です。勤務実績やオンコール対応状況により変動します。
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【給与の考え方】
「頑張っても評価されない」環境にはしたくありません。
固定給で生活の土台を保証したうえで、訪問件数に応じたインセンティブを上乗せする設計にしました。
将来的に管理者を目指したい方も、ご相談ください。
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
- 交通費支給
- 研修費全額会社負担（精神科訪問看護に必要なオンライン研修も、費用・時間ともに会社負担）
- 復職支援制度
- 役職手当
- 退職金制度
- スマホ、タブレット、パソコン貸与
- 電動アシスト自転車貸与
- 食事補助（訪問スタッフ向け。休憩は自宅やカフェなど好きな場所で取れます）
- コーヒー飲み放題
- ハラスメント相談窓口
- GPS連動型の勤怠管理システム（サービス残業が構造的に発生しません）
その他:
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【入職時期】
2026年10月1日の開設に向けて、8月・9月からの入職を歓迎しています。
開所前の準備期間から入っていただけると、じっくり仕事に慣れることができます。
在職中の方も、入職時期はご相談可能です。
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【選考の流れ】
1. このページから応募（履歴書の事前提出は不要です）
2. 採用担当よりご連絡（メールまたはお電話）
3. 書類選考（履歴書・職務経歴書・資格証のご提出）
4. 一次面談（オンライン）※職場や仕事内容のご説明が中心です
5. 最終面接（代表・宮田）※働き方や制度について、気になることは何でも直接お聞きください
6. 内定・条件のご相談
7. ご入社
※応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどです。
※「まずは話を聞いてみたい」「見学だけしてみたい」だけでも歓迎します。
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【事業所について】
会社名：合同会社MiiLike
事業所名：訪問看護ステーションミライク（2026年10月1日開設）
代表者：宮田
事業内容：訪問看護、居宅介護支援（ケアプランセンターミライク）
ホームページ：https://www.miilike-kaigo.info
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
