ニッセイサービス カブシキガイシャ
日精サ－ビス 株式会社
〒940-0002
新潟県長岡市十二潟町１８８番地２
http://www.nissei-service.jp/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
自動車関連部品等の長距離配送ドライバー【長岡営業所】
仕事内容
○大手自動車メーカーへの自動車関連部品（車載メーター）等の
配送・納品業務を担当して頂きます。
・主に関東、中京方面の工場、倉庫へ長距離配送をします。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒940-0002
新潟県長岡市十二潟町１８８番地２
最寄り駅
信越本線押切駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法による年令制限（深夜帯勤務）／定年年齢６０歳上限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・トラック乗務経験
・フォークリフト作業経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
201,200円〜219,950円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
201,200円〜219,950円
その他の手当等付記事項（ｄ）
※運行手当（長距離運行時に支給）
ひと月長距離専任の目安金額は１０～２０万円
※年齢に応じ、「若年乗務員手当」あり
０～４０，０００円
満２１歳で、４０，０００円
以降１歳加算で、２，０００円減
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり800円〜12,300円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.80ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
15時00分〜0時00分
就業時間に関する特記事項
上記は一例です 運行便によって就業時間は異なります
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予期せぬ道路事情の変化等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日は運行カレンダーによる（土日休みではありません）
・週休２日、年間休日１１８日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
物流業（倉庫管理、国内物流、輸出入・通関ほか）
フードサービス、保険代理業、広告代理業
会社の特長
日本精機株式会社のグループ企業として、安全・確実で迅速な対応
を信条とする物流部門を基軸に、生活と地域に密着したフードサー
ビス、広告代理業、保険代理業を展開しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒940-0002
新潟県長岡市十二潟町１８８番地２
最寄り駅
信越本線押切駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
選考は面接、筆記試験、適性検査２種類を実施します。
※筆記試験は一般常識問題（３０分程度）は適性検査
課係名、役職名
長岡営業所
担当者
西脇所長 殖栗課長
ＦＡＸ
0258-24-5230
〇制服あり
〇大型自動車免許資格取得制度あり
（その他補足）
通勤手当：上限３０，３９５円
公共交通機関は１００，０００円を上限
（片道６０キロを上限）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
福利厚生を充実させ、仕事とプライベートの両立と
定年まで安定して勤務して頂けることを重視しています。
・年間休日１１８日
・賞与は年３回計４．８ヶ月の支給実績
・会社負担で三大疾病保険、入院保険に加入
・退職金は確定拠出年金制度を導入
・親会社の従業員持株会に加入可能 １５％の奨励金補助
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
日精サービス株式会社 狭山営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
日精サービス株式会社 浜松営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
日精サービス株式会社 熊本営業所
主要取引先１
日本精機 株式会社
主要取引先２
エヌエスアドバンテック 株式会社
主要取引先３
株式会社 アドバネクス
各種法定福利完備他、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、日本精機
株式会社従業員持株会制度、ドライバー育成制度他
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
階層別教育、社内英語教室、通信教育 他
・子どもが生まれる際の特別休暇制度の取得促進（父親）
・子どもの看護の為の特別休暇制度の取得促進
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
