一人で悩む体制ではありません。チームで地域貢献をしませんか？
★求人のおすすめポイント★
「看護×リハで、在宅生活を丸ごと支えるチーム」
・ 看護師・PT・OT・ST“看護×リハのチームケア”があるから、利用者の変化にすぐ対応でき、回復実感のある現場です。
・リハスタッフが多く、看護と一緒に生活課題を解決する“総合的な在宅ケア”が実現できます。
【全国複数拠点の体制】：安定した事業基盤があります。
・大規模法人ならではの教育・研修体制があります。
私たちは医療・福祉の知識・技術向上だけでなく、 人として成長することも教育のテーマに掲げています。 リニエで働く人が、自分の個性を生かし、相手の想いを受け止め、 専門性に基づいた的確なアドバイスを提供するため、 社内外の講師による各分野の勉強会や研修会を実施しています。
〖具体的な業務内容〗
・訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務
・ケアマネジャーや医療機関との連携業務
・看護小規模多機能型居宅介護施設でのリハビリ業務
・総合事業に係わる介護予防業務
・1日あたりの訪問数：4～5件
・目標設定・リハビリ計画書の作成
・電子カルテ（iBow）での記録
・看護師・ケアマネジャー・医療機関との連携
≪直行・直帰可能≫
※訪問手段：社用車・バイク・電動自転車を貸与
〖その他〗
【職員の在籍人数】
看護師 ９名、理学療法士 １０名、作業療法士 ５名、言語聴覚士 ４名
◎リハ職多めの相談しやすい環境
〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗
■タブレット・スマホ支給
■チャットツール導入
■業務のマニュアル化
■ペーパーレス化
■クラウド化
■ミーティング記録や研修教材の動画化
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：なし
【必須要件】
作業療法士の資格
普通自動車運転免許
64歳以下（65歳定年のため）
【歓迎要件】
★求める人物像
・地域が好き・地域で活躍したいという方
・ワークライフバランスを大切にしている方
・在宅医療分野未経験でもチャレンジしたい方
いままで訪問経験が無くて不安という方も、先輩療法士の同行訪問やマニュアル説明等の新入社員研修がありますので安心して入職いただけます。
年齢の条件と理由：あり（○64歳以下（65歳定年）※省令1号
）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:45～17:45（60分休憩）
※時短勤務もご相談ください。
週休2日制（日曜日+1日選択）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
夏季休暇 （7月～9月の間 3日）
慶弔休暇制度 有
年次有給休暇（初年度） 入社3か月後に付与
年次有給休暇（2年目以降） 毎年4月に付与
南海高野線 河内長野駅から徒歩で26分 南海バス「水落」バス停より徒歩2分 南海バス「上原口」バス停より徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万350円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
処遇改善手当 2,350円
＋ 実績手当（歩合）
▼実績手当とは
（訪問1件単価の45% × 件数総数） − 人件費 = 実績手当
訪問件数に応じて給与が増える仕組み。
※その他、手当
・通勤手当：月上限20,000円
・車両手当：10,000円（私用車で訪問を周れる場合）
▼年収例
入社2年目：年収 4,500,000円（約130件/月の訪問の場合）
※法人公開データより
【福利厚生】
■賞与 年2回 （基本給 1か月/回） ※支給日（4月・10月）
※短時間正社員の方は、賞与 年1回 ※支給日（4月）
■退職金制度有（試用期間満了（3か月）より勤務1年以上）
■社会保険完備/業務中の損害賠償保険等加入有
■グッドジョブ奨励費 制度有
（私用の仕事道具やリフレッシュに掛かる費用の助成）
■健康診断/インフルエンザ予防接種 全額助成制度あり（雇用時健康診断は除く）
■携帯電話 貸与有
■訪問セット（血圧計・体温計・聴診器・パルスオキシメーター）貸与有
■制服 貸与有
■外部研修費の補助制度あり（申請制）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼まずは応募フォームからご応募ください！
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▼書類選考
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▼採用担当より職場見学日程の調整などの連絡をさせていただきます
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▼対面面接（採用説明会、性格適性検査含む）1時間程度
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▼内定
※応募から内定までは平均1週間～１か月ほどを予定しています。
※スピード感を大事に、かつ丁寧に選考を進めていきます。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
