医療法人社団蘇生会
【蘇生会総合病院】★残業ほぼなし★院内保育所★賞与3.5ヶ月分
情報更新日：2026/06/19
掲載終了予定日：2026/08/13
《 仕事も家庭も、両方大切に♪ 》◎有給消化率8割超 ◎土日休み・連休もOK ◎残業ほぼなし ◎院内保育所有
◎職種・業種未経験OK！先輩がOJTで丁寧にフォロー
◎月9～10日休み＆日曜固定休みでプライベート充実
◎有給消化率8割超！土日休や連休取得OK！長期休暇有
◎院内保育所完備！子育て中のパパママ社員も活躍中！
京都・伏見区に根づいて約70年。地域の中核病院として、内科から外科、小児科、リハビリテーション科まで幅広い診療を展開し、地域の方々の健康と暮らしを支え続けてきました。
▼今回の採用は
健診センターの事務スタッフを増員募集します。医療の専門知識は不要。未経験から入職した先輩も多く、OJTで一つひとつ覚えていける環境です。院内保育所や独身寮なども整備し、「働く人にもやさしい病院」を大切にしています。
【 月9～10日休み＆残業は月5時間程度 】健診センターでの受付・予約管理・データ入力・案内などの事務業務全般をお任せ。★先輩のOJTで安心スタート
具体的には
健診センターに来院される方が、
スムーズに健康診断を受けられるよう
サポートするのがあなたの役割です。
患者さまへの受付・案内
受付の電話対応
予約管理などのデータ入力
資料の作成・整理
難しい医療知識は必要ありません。
「受付で患者さまに笑顔で声をかける」
「予約データを正確に入力する」
――そんな丁寧さがそのまま活きる仕事です。
《 入職後の流れ 》
【STEP1】OJTで基本を習得
受付対応の流れやシステムの使い方など、
先輩スタッフがマンツーマンで基礎からお教えします。
【STEP2】できることからお任せ
あなたの成長スピードに応じて
少しずつ担当業務を広げていきます。
わからないことも、
すぐ隣に聞ける先輩がいるので安心◎
【STEP3】一人前へ
徐々に業務の幅が広がり、
自信を持って対応できるように！
経験や年齢の垣根を越えて仲の良い職場なので、
質問もしやすい雰囲気です◎
【 未経験・第二新卒歓迎！学歴不問 】20～30代の女性活躍中♪「正社員として安定して働きたい」「家庭と両立できる仕事を探している」⇒ おすすめ◎
＼一つでも当てはまる方はぜひ♪+*／
「病院での仕事は初めてだけど、チャレンジしてみたい」
「正社員として、安定した環境で長く働きたい」
「事務の経験はないけれど、丁寧な仕事には自信がある」
「家庭やプライベートと両立できる職場を探している」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
――★ 応募に必要な条件はありません。
人柄重視の採用です。
一緒に働ける日を楽しみにしています♪
＼こんな方と一緒に働きたいです／
誠実な対応ができる方
前向きに取り組める方
チームワークを大切に働ける方
この仕事に向いている人
# ◎「丁寧さ」と「思いやり」を大切にできる方 健診センターの事務は、来院される方の不安を和らげ、スムーズに検査を受けていただくための仕事。一つひとつの業務を誠実にこなせる方が活躍できます。
この仕事に向いていない人
# ▲「一人で黙々と作業したい」という方 受付での対面対応や電話応対、他部署との連携など、人と関わる機会が多い仕事です。「できるだけ人と関わらずに仕事をしたい」という方には、ミスマッチかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：【 原則定時退社！残業は月10時間未満です 】
8:00～16:30
7:45～16:15
▼あるスタッフのシフト例
月 火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ ○ 休 早 休
○ 休 ○ ○ ○ 休 休
○ 早 ○ 休 ○ ○ 休
休 ○ ○ 早 ○ ○ 休
○ ⇒ 8:00～17:00
早 ⇒ 7:45～16:45
休 ⇒ 休日
勤務地：★転勤なし
★マイカー通勤可
京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101番地
※職員駐車場、使用条件あり
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
交通アクセス：※近鉄・地下鉄竹田駅、京阪中書島駅より無料シャトルバスを運行
「竹田」駅より市バス「国道大手筋」下車徒歩1分
近鉄「桃山御陵前」駅、京阪「伏見桃山」駅より車で5分
給与：リーダー候補クラス：月給217,000円～+ 各種手当 ＋ 賞与（年2回 ※昨年度実績：3.5ヶ月分）
一般職員クラス：月給197,000円～+ 各種手当 ＋ 賞与（年2回 ※昨年度実績：3.5ヶ月分）
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。
※在籍年数や年齢でなく、実力・実績により評価します。
モデル月収例
月収23.7万円 ／ 新卒入社9年目 ／ 一般職員
月収23.9万円 ／ 中途入社5年目 ／ 一般職員
月収30.4万円 ／ 中途入社6年目 ／ 副主任
月収34.4万円 ／ 中途入社8年目 ／ 主任
月収38.9万円 ／ 中途入社9年目 ／ 課長
モデル年収例
年収355.6万円 ／ 新卒入社9年目 ／ 一般職員
年収373.5万円 ／ 中途入社5年目 ／ 一般職員
年収474.8万円 ／ 中途入社6年目 ／ 副主任
年収532.3万円 ／ 中途入社8年目 ／ 主任
年収580.6万円 ／ 中途入社9年目 ／ 課長
昇給・賞与：◇昇給／年1回
◇賞与／年2回（昨年実績 基本給3.5ヶ月分）
諸手当：◇交通費実費支給
◇残業手当
◇資格手当
休日・休暇：＜休日＞
◇週休2日制（シフト制／月9～10日休み）
※日曜日は固定休み
＜休暇＞
◇年末年始休暇
◇有給休暇（初年度10日／入社1ヶ月後に付与）
◇夏季・冬季休暇（年8日付与）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休業
◇看護休業
◇慶弔休暇
◇結婚休暇 など
福利厚生：◇各種社会保険完備
◇独身寮あり
◇院内保育所あり
◇退職金（勤続3年以上）
◇互助会（病院見舞金、各種企画、慶弔金 など）
◇クラブ活動（野球、フットサルほか）
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ガソリン代支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
託児所・育児サポートあり
企業内・提携保育所あり
一般事務・受付・秘書
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1952年
代表者：理事長 津田永明
従業員数：750名
資本金：-
事業内容：【病床数】350床（医療：290床／介護：60床）
医療（一般：176床・療養：60床・回リハ：54床）
介護（介護医療院：60床）
【診療科目】内科／外科／脳神経外科／整形外科／心臓血管外科／循環器内科／耳鼻咽喉科／婦人科／泌尿器科／眼科／皮膚科／小児科／精神科／麻酔科／放射線科／肛門外科／神経内科／リウマチ科／歯科口腔外科／リハビリテーション科
【指定病院】救急告示／労災指定／開放型病院
【機能評価】日本医療機能評価機構認定病院6.0
【看護基準】入院基本料 一般病棟 10：1
【関連施設】老人保健施設アールそせい・第2アールそせい／蘇生会居宅介護支援サービスセンター／蘇生会訪問看護ステーション
本社所在地：京都市伏見区下鳥羽広長町101番地
企業ホームページ：http://www.soseikai.or.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にて、書類選考結果のご連絡を致します。
ご不明点がございましたら、ご遠慮なさらずにお気軽にご質問下さい。
『企業に質問する』フォームでも受け付けております。
採用プロセス：
書類選考（WEB履歴書）
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします。
面接・筆記試験（1回）
1回を予定しております。
内定
入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント：人物重視の選考を致します。
仕事に対する意欲や、あなたらしさを是非アピールしてください。
面接回数：1回
面接地：京都市伏見区下鳥羽広長町101番地
問い合わせ先：医療法人社団蘇生会
住所
〒612-8473
京都市伏見区下鳥羽広長町101番地
採用担当
総務課 採用担当
電話番号
075-621-3101
地域の当たり前を支える、やりがいと安心がある職場
蘇生会総合病院は、1952年の設立以来、京都・伏見区で約70年にわたり地域医療を担ってきました。350床の病床と20以上の診療科を有し、救急から介護まで幅広い医療サービスを展開する中核病院です。
院内保育所や独身寮、手厚い休暇制度など、ライフステージが変わっても長く働き続けられる仕組みが整っているのも、70年の歴史を持つ病院ならではの安定感。「腰を据えて、人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適な環境です。
特筆すべきは、「無理なく、でも確かにキャリアを積める」環境が整っている病院だということ。有給消化率8割超、原則定時退社、日曜固定休み――数字だけ見ても十分魅力的ですが、それ以上に印象的だったのは「質問しやすい雰囲気」という言葉が自然に出てくる職場の空気感です。未経験から入職した方が副主任・主任へとキャリアアップしているモデル年収を見ても、年齢や経験ではなく頑張りをきちんと評価する姿勢が伝わります。「正社員で安定して働きたい」「プライベートも大切にしたい」――その両方を叶えたい方にこそ、ぜひ検討していただきたい求人です。
