事業推進課 課長1名
一係：係長1名、メンバー4名
二係：係長1名、メンバー4名（派遣社員含む）
年齢層：20代～60代の幅広い社員が活躍
・経営会議、取締役会の運営管理
・BEX社各事業部と連携した経営企画と実行
・人事諸制度の企画、制定と運用
・採用/教育研修業務の企画・管理
・会計/決算業務の管理
・庶務/給与関連業務の管理 等々
・経営会議、取締役会の運営管理
・BEX社各事業部と連携した経営企画と実行
・人事諸制度の企画、制定と運用
・採用/教育研修業務の企画・管理
・会計/決算業務の管理
・庶務/給与関連業務の管理 等々
上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポート
9：00～ 出社 ～メールチェック ～１日の業務内容確認 ～実務、各種ミーティング参加
12：00～ 昼休憩（社員食堂にてランチ）
13：00～ 課の昼礼（連絡事項の確認、勤怠、終業予定時刻等を報告）
13：15～ 実務
15：00～ チームミーティング（在宅勤務もありオンライン）
16：00～ 実務
17：00～ メール対応、残務案件対応
18：30 退社 ～帰宅
※フレックスタイム制導入（コアタイム10:30-14:30）、週1,2日程度の在宅勤務を実施しています。
・会社の方針に基づき主体的に目標設定ができ、達成に向けた努力ができる方
・DX, AI化について、嫌悪感なく、積極的に取り入れようとチャレンジできる方
・常にボトムアップを意識し、物事を自分事ととらえて提案できる方
・積極的にコミュニケーションを取り、効率化、改善、創意工夫、品質向上を意識して仕事に取り組める方
・管理部門（特に人事部門）のマネジメント経験がある方
・人事部門にて5年以上の経験がある方
正社員
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
※本人の就業状況により最長6カ月まで延長の可能性あり（延長の場合も勤務条件に変更無）
想定年収780万円～
・月給制月給
503,500円～
大卒・院卒ともに:月給\503,500 基本給\503,500を含む/月
残業手当：課長職以上→管理監督者のため残業代支給無し（管理者手当支給有り（基本給に含む））
担当課長職→固定残業代制30時間100,500円/月（基本給に含む） 超過分別途支給
■賞与実績:年1回
所定労働時間07時間30分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:30～14:30）
残業：有
残業手当：有※残業時間に応じて別途支給（担当課長の場合のみ）
年間 124日（内訳） 土曜 日曜 祝日 完全週休二日制
その他（夏休み・冬休み・GW休暇有）
有給休暇：入社直後23日付与
有給取得率82.8%（2025年度実績/一般職）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【就業時間備考】(1)09：00～17：30（本社・洛西・野洲・門仲事業所）
(2)08：30～17：00（高岡・久御山・彦根・多賀事業所）
【評価制度】成果と行動指針の到達度により決定
【賞与実績】年1回
【有給休暇備考】午前・午後に分けて取得可能
【休暇備考】任意計画有休,Pitstop5有休,リフレッシュ有休,ファミリーサポート有休）
特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11)
【月平均所定外労働時間】
会社全体：13.6h/月（2025年度実績）
部門管理職全体：24.5h/月（2025年度実績）
【有給休暇の平均取得日数】19日（2025年度実績）
在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、在宅勤務手当
【制度備考】介護支援制度・積立有給制度・退職金（確定給付企業年金制度 確定拠出年金制度）・SCREEN従業員持株会
■平均残業時間10.7時間/月また有休取得率が82.8%と、ワークライフバランスが充実。
■フレックスタイム制有・時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能。
■社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
■資格取得報奨金制度があり、キャリアアップを支援する制度があります。
■本社社員食堂にはスターバックスカウンターがあり、休憩時間等に利用可能です。
■社長のおごり自販機(※)があり、会社の‘‘おごり”でドリンクがもらえます。
※社員のコミュニケーション促進施策の一環で、社員2名が一緒に自販機に社員証をタッチすると飲み物が無料でもらえる福利厚生です。
