【未経験からテレワークでITサポートへ】
入社後3ヶ月間の研修で、
ゼロからITサポートに必要な知識・スキルを身につけられます。
▼ 入社後の流れ
STEP1（1ヶ月目）
PC基礎・ビジネスマナー・IT基礎知識を学ぶ研修
STEP2（2〜3ヶ月目）
実際のプロジェクトに配属し、ヘルプデスクやシステム運用保守の基礎を習得
▼ 配属後のお仕事例
* ヘルプデスク業務（チャット・メールによるお問い合わせ対応）
* システムの監視・運用・保守サポート
* システムの障害受付・一次切り分け・エスカレーション対応
* マニュアル・運用手順書の作成・更新
* システム運用に伴うデータ管理や各種事務業務
※すべてチーム体制で進めます。一人で放置されることはありません。
※プロジェクトにより、チャット・メール対応を中心に業務を行います。
▼ POINT
■未経験からでも安心のスタート
職種・業種未経験、社会人デビュー、学歴不問。
3ヶ月間の研修で、ITサポートに必要な知識・スキルを基礎から身につけられます。
■リモートワークで快適な働き方
完全在宅・リモートワークにより通勤ストレスを軽減。
PC・モニター貸与があるため、
未経験でも安心してスタートできます。
■ITインフラを支えるやりがい
システムの安定稼働を支える重要なポジションです。
チームで協力しながら業務を進めるため、
未経験でも安心して成長できます。
■ワークライフバランスの充実
土日祝休みで年間休日125日以上。
残業は月平均9時間程度と少なく、
プライベートも大切にできます。
■手厚い待遇とサポート
髪色・服装自由。
資格取得支援（受験料・書籍代全額負担）など、
スキルアップを応援する制度も充実しています。
＼正社員デビュー歓迎／
□職種・業種未経験歓迎
□学歴不問
□既卒・第二新卒歓迎
□20代活躍中！育成前提の採用
◎知識や経験がなくても大丈夫！
「ITに興味はあるけど経験がない」
「PC操作に自信がない」
という方もご安心ください。
3ヶ月間の研修で基礎から学べるため、
未経験からITサポートとして活躍できます。
堅苦しい志望動機も不要。
社会人デビューの方も歓迎します。
【こんな方にぴったり】
◆人の役に立つ仕事がしたい方
◆PCやITに興味があり、学ぶことが好きな方
◆チームで協力しながら働くことが好きな方
◆コツコツと正確に業務を進めることが得意な方
◆安定したIT業界で手に職をつけたい方
◆ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方
※必須ではありませんが、ITパスポートの学習経験や、独学でITを学んでいる方、ヘルプデスク・運用保守に興味がある方は歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより勤務時間帯に多少前後あり
※残業は月平均9時間以内
＜年間休日125日以上＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
【勤務地について】
本社または東京都内・神奈川県内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
※リモートワーク可能なプロジェクトもあります
※配属先は希望・適性・通勤時間を考慮して決定します
恵比寿駅から徒歩5分
基本給：月給 19万7200円 〜 28万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記は未経験入社の場合の給与レンジです
※経験・スキルをお持ちの方は別途優遇（月給40万円以上の実績あり）
※試用期間中も同額支給
ワークライフバランスを重視しコツコツ長く働きたい方も当社は歓迎！
◎ 土日祝休み＆年休125日以上
◎ 残業月平均9h程度＆賞与あり
◎ 髪色・服装自由◎自分らしいスタイルでOK！
◎ 資格取得支援あり！受験料・研修費は会社負担
◎ 育休・産休取得を奨励
年収432万円 ／ 24歳 ／IT事務経験3年／前職：販売職
年収516万円 ／ 27歳 ／開発エンジニア経験3年／前職：アパレル職
【福利厚生】
リモートワーク支援制度（PC・モニター貸与等）
社会保険完備
資格取得支援制度（受験料・書籍代全額負担）
書籍購入制度
研修制度
リファラル採用制度
勉強会開催
キャリア相談窓口設置
カリキュラムの提供・技術サポート
社内イベント
※費用は会社負担
ワークライフバランスを重視し
コツコツ長く働きたい方も当社は歓迎！
◎ 土日祝休み＆年休125日以上
◎ 残業月平均9h程度＆賞与あり
◎ 髪色・服装自由◎自分らしいスタイルでOK！
◎ 資格取得支援あり！受験料・研修費は会社負担
◎ 育休・産休取得を奨励
書類選考後、代表取締役との対面での面接1回のみで内定をお出しします。
