お客様と一緒に夢をカタチにする、反響型の住宅プランナー。
家づくりの初回相談からお引き渡しまで、一貫して担当できるポジションです。
飛び込み・テレアポは一切なし。
お問い合わせのあったお客様に寄り添いながら、理想の住まいを提案します。
【業務内容】
■お問い合わせへのご対応
■プラン提案・資金計画・お引渡し等
【業務詳細】
・お問い合わせをいただいたお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。
・100％「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。
・契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。
（アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。）
【入社後の流れ】
入社後は本社で研修を受けていただきます。これまでのご経験をもとに、同社の考え方や商品知識を身に着けていただきます。
【組織構成】
従業員数：47名（2026年6月現在）
└営業部：12名（営業課：10名、不動産課2名）
【当社の魅力】
◎モチベーションアップに繋がる評価制度を導入しています。
実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。
◎高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。
一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。
◎お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。
働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。
◎社長は今年43歳。
一緒に会社を盛り上げていける方は大歓迎です！
【求める人物像】
◇人間関係がフラットな環境で働きたい方
◇将来マネージャーとして組織を牽引していきたい方
◇自分の時間を大切にしながら働きたい方
当社では自身にあったキャリアステップを選ぶことが可能です。
(1)プレイングマネージャーとして 自身で営業活動を行いつつチームの教育・育成・店舗運営などのマネジメント業務を行うスタイル
(2)プレーヤー業務に特化し、チームの目標達成のために営業を行うスタイル
事業拡大に向けて、プレイングマネージャーとして営業拠点の管理とご自身も成果を上げられるような、住宅営業のプロフェッショナルの方を歓迎しています。
・高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。
一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。
・お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。
働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。
・明確な評価制度
自分で上げた成果はしっかりと収入に反映されるので、モチベーション高く働けます！
・週休二日制でオンオフのメリハリ！
年間休日は120日で年3回の長期連休あり！
・社長は今年43歳。社長の右腕となって会社を盛り上げていける方は大歓迎です！
▼ヒアリング
お問い合わせをいただいたお客様に、「理想の暮らし方」や「家づくりへの希望」などをヒアリングします。
▼打ち合わせ
お客様からヒアリングした内容をもとに、間取りやプラン、完成イメージをご提案。インテリアコーディネーター・設計担当も打ち合わせに参加します。
▼着工
社内の施工管理担当者へプラン内容を引継ぎ、施工がはじまります。地鎮祭、上棟、立ち合い検査などのタイミングで、お客様へ挨拶を行います。
▼お引渡し
当社では、ヒアリングから引き渡しまで一貫して営業が担当します。引き渡しまで1年以上担当することも多く、お客様の喜びの表情を見ると、こちらまで嬉しくなります。
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～11:30
フレキシブルタイム：5：00～9：30、11：30～22：00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
※固定給は保証され、頑張った分はインセンティブ（成果に応じて支給）、賞与に反映される仕組みです。
※固定残業代は残業がない場合も支給
【試用期間】
※固定給は保証され、頑張った分はインセンティブ（成果に応じて支給）、賞与に反映される仕組みです。
※固定残業代は残業がない場合も支給
■週休2日制(火,水）
※休日は会社カレンダーによる
■年間休日：120日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■創立記念日休暇（毎年8月1日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 など
■有給休暇：10日～20日/年（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。最大積立40日）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・自家用車保有（営業時利用）
【通勤】
・交通費手当：有（ガソリンカード支給）
・マイカー通勤：可（駐車場完備）
【社会保険】
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有
【福利厚生】
・退職金：有 ※勤続５年以上のみ対象
・定年制：有
・定年年齢：60歳
・再雇用/継続雇用：有 65歳まで
＜教育制度＞
・OJT
＜各種手当＞
・家族手当：配偶者1,000円、子供5,000円
・一律車両手当（15,000円）
・一律携帯手当（3,000円）
・営業手当（50,000円）
・役職手当
・資格手当（一級建築士：20,000円/月、宅地建物取引士・二級建築士：10,000円/月）
＜その他＞
・確定拠出年金制度
・ノートパソコン貸与
・表彰制度
・法定外労災保険完備（震災時問わず支給）
・傷害見舞金制度完備（公私問わず支給）
・病院入院見舞金制度完備（50万円限度で支給）
・心身の健康相談外部ホットライン完備
【受動喫煙対策】
・屋内の受動喫煙対策：有
・特記事項：敷地内喫煙可能場所あり
