所在地
〒328-0002
栃木県栃木市惣社町１５１０－１
最寄り駅１
東武宇都宮線 野州大塚駅
事業内容
当社は注射針を利用した生検針や美容針等の特殊な医療製品を国内
外の代理店１５０社、３０カ国で販売しています。企画開発から設
計、製造、販売まで一貫して行う医療機器メーカーです。
会社の特長
当社で製造された医療機器は国内だけでなく、海外でも使用されて
おり、多くの人々の役に立つというやりがいのある仕事です。最高
品質の製品で世界に貢献することを経営ポリシーとしています。
ホームページ
http://www.tsklab.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
■国内又は国外営業を担当していただきます
・国内外の病院・販売代理店への営業活動
・展示会での出展
・新製品開発に関する情報収集（ドクターニーズ収集）
・客先との折衝業務
【変更範囲：変更無し】
〒328-0002
栃木県栃木市惣社町１５１０－１（本社工場）
栃木県栃木市惣社町１４８５－１１（惣社第一工場）
最寄り駅
東武宇都宮線 野州大塚駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
就業時間
就業時間１
8時00分〜17時10分
就業時間２
9時00分〜18時10分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期が逼迫したと
き
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーによる
※特記事項参照
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文，その他）
〒328-0002
栃木県栃木市惣社町１５１０－１
最寄り駅
東武宇都宮線 野州大塚駅
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
ワタナベ、タカムラ
担当者
渡邊、高村
ＦＡＸ
0282-25-6511
Ｅメール
・日本国内を始め、欧米・アジア諸国への売上倍増に向け
努力しております。
国内１５０社・海外８０社（約３０ケ国）の販売実績を
誇っています。
・階層別研修を導入し、同じ年代・職種・階層など
多方面での研修を設けています。
・インフルエンザの予防接種も会社負担で受けられます。
・社員食堂が利用できます（３３０円／１食）
・土、日は原則休日となります。
・年間１２０日の休日となっております。
・昇給・賞与は本人の実力により評価いたします
・職場積立ＮＩＳＡを導入しております。申込者にはＮＩＳＡ手当
として補助（３０００円／月）を支給。
・履歴書は手書き・ＰＣ作成いずれも可となります。
・オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要となります
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.7年
従業員の平均年齢（参考値）
39.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修・階層別研修ほか
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格の取得時受験料補助、会社が認めた通信教育の受
講料補助（ただし一定の基準を満たした場合）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社２年未満の社員と人事担当者によるキャリア等に関する相談を
実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
