【必須資格・経験】
・事業企画またはプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
・戦略立案から施策推進までを一貫して担当した経験
・仮説思考に基づき、課題分析から経営層への提案までを遂行した経験
・エンジニアやデザイナーと協働し、プロダクト開発プロジェクトを推進した経験
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新規事業開発マネージャー（EdTech）【教育Tech企業／英語とITで未来を切り開く】
【仕事内容】
【業務内容】
30年以上の実績を持つ同社の第二の柱となるデジタルラーニング事業の成長を牽引していただくことを期待します。部門責任者と連携し、「何をやるか」の定義から戦略立案、プロダクト開発、事業のグロースまで、裁量を持って一貫して推進していただきます。
・デジタルラーニング事業の戦略立案（中期ロードマップ、収益モデル、KPI設計等）
・自社LXP（Learning Experience Platform）のプロダクトマネジメント
・AI・データ活用施策（AIチューター構想等）の企画推進
・事業構想から生まれる各種プロジェクトの立ち上げと推進
・経営層への提案および社内外ステークホルダーとの合意形成
【やりがい】
経営層と直接対話しながら事業の方向性を描き、意思決定に深く関与できます。AIを活用したLXPなど、まだ正解のない領域で仮説検証を繰り返しながら、教育業界の大きな転換点を当事者として推進する経験が得られます。
【成長機会】
事業戦略の立案からプロダクト開発、グロースまでを一気通貫で担う経験を通じて、新規事業開発の実践知を深めることができます。また、経営層と近い距離で事業を推進することで、高い視座での意思決定スキルや、エンジニア等多様な専門家を巻き込むプロダクト推進力を養うことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルラーニング部に配属となります。
・部門全体で12名が在籍しています。
・20代から50代まで、複数のキャリア段階の社員が活躍しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～900 万円月給制基本給：340000円残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間固定残業代：83270円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回 ※会社業績による昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
レクリエーション費用補助／福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
オフィスドリンク無料提供／永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎）
サンクスポイント制度／定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
財産形成支援／確定拠出年金／財形貯蓄／積立保存休暇制度
専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
同社契約シェアオフィス利用／育児・介護に伴う短時間勤務制度
【勤務地】
勤務地：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27F
アクセス：「西新宿駅」2番出口より徒歩3分、「都庁前駅」A5出口より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～5日
フルリモートが可能です。
※業務・状況により出社対応が必要な場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:00～16:00 月平均残業時間：30時間※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（適性検査あり）
【事業内容・会社の特長】
1995年に前身であるデジタルイクイップメント（現ヒューレット・パッカード）の教育部門より独立。世界22ヶ国で研修サービス事業を展開。研修サービス業界内屈指のリーディングカンパニーであり、上場企業や大手外資系企業を中心に、研修メニューの企画・提案・販売。
アジアでの事業拡大を計画。子会社であるグローバルナレッジマネジメントセンターを通じ、国内で米国American Management Association(AMA)の教育サービスを提供。
【サービスの特徴】
IT技術研修からヒューマンスキル研修まで1,500件以上の研修メニューから、企業ごとにカスタマイズして提案。ニーズに合わせて実施できるサービス内容が評価され、リピート率90％を維持。
【募集背景】
デジタルラーニング事業を同社の第二の柱として確立するため、構想の具体化からプロジェクト推進までを専任で担う事業企画・プロダクト推進リーダー候補の募集です。現在は部門責任者が兼務で推進しており、事業成長を加速させるための体制強化が急務となっています。
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