最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer
クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、
世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。
顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、
先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、
お客様のニーズに応えます。
銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。
名古屋/刈谷/豊田市/四日市地区において、ソフトウェアの開発を行うだけではなく、
機能安全、サイバーセキュリティといった知見を活かして、顧客へ提案を行いながら
業務を行います。
提案したことが、顧客のビジネスを成長させる一助となるためやりがいのある業務です。
具体的には・・・
【業務内容】
・車載制御部品のソフトウェア開発
【このポジションでの必須経験】
・車載制御部品のソフトウェア開発経験もしくはソフトウェア開発経験１年以上
【このポジションであれば尚良い経験】
下記に関連する車載システム開発経験。
・機能安全
・サイバーセキュリティ
・モデルベース開発（MBSE/MBDなど)
・システム設計
・アーキテクチャ設計
・AUTOSAR
・Automotive SPICE
・イーサネット/CAN通信
・Linux/Android
【求める人財像】
・当該地区に興味がある方
・記載の要件にこれから挑戦したい方
【名古屋/刈谷/豊田市/四日市 勤務/組込み/モビリティ】システムエンジニア
正社員
月給
291,000円 〜
昇降給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月）
※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給
年収：500万円～
※上記は賞与、残業20H/1ヶ月想定
客先常駐あり（おもに名古屋近郊、刈谷、四日市のいずれかとなります）
※勤務地の詳細については面接時にお伝えします。
敷地内禁煙（屋外禁煙可能場所あり）
※顧客先は屋内全面禁煙ですが、顧客先により異なります
フルフレックスタイム制
○フレキシブルタイム 7:00～22:00
※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00～17:30)
年間休日 123日（2025年度）
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、
年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、
有給休暇（初年度15日間）、
メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、
失効年次有給休暇積立制度
（年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）
■通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度
■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■弔慰金・見舞金制度
■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度
■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他
■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など）
■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか
株式会社クレスコ
〒108-6026
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階 ［受付：26階］
・2025年3月期 … 連結 ：587億60百万円 単体 ：308億85百万円
・2024年3月期 … 連結 ：527億55百万円 単体 ：295億30百万円
・2023年3月期 … 連結 ：483億68百万円 単体 ：280億35百万円
連結：3,264名（男性：2,416名 女性：848名 女性比率：26.0%）
単体：1,582名（男性：1,155名 女性：427名 女性比率：27.0%）
［2025年4月1日時点］
下記URLよりご覧いただけます。
https://www.talent-book.jp/cresco
https://www.cresco.co.jp/blog/entry.html
１.働き方改革
よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや
諸制度の導入に取り組んでいます
直近の取組み例
・テレワーク制度の導入
・ノー残業デーの実施
・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更
２．健康経営
社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、
お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、
社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を
実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま
す。
直近の取組み例
・健康増進手当の支給
・ウォーキングイベントの実施
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・健康増進セミナーの開催
