仕事内容:
【博報堂グループ運営／月給30万円〜】神保町の最新スポットで、店舗運営と企業イベントをリードする副責任者を募集！
博報堂とプロントコーポレーションがコラボレーションしたクリエイティブなカフェ『HASSO CAFFE』にて、店長の右腕（副責任者候補）として、
店舗運営実務および貸切パーティー・企業イベントのディレクションをお任せします。
一般的なカフェの枠にとどまらず、ビジネス街ならではの「仕掛け人」として活躍できる、やりがいに満ちたポジションです。
【具体的な仕事内容】
入社後は現場の実務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せしていきます。
店長経験は不問です。
- イベント・パーティー運営サポート： 夜の時間帯に多く開催される、近隣の企業様による貸切パーティーや各種イベントの進行管理、会場設営、ドリンカー・ホールの指揮
- 店舗運営実務： カウンター接客・レジ対応、ドリンクやフードの調理
- マネジメント業務（段階的に）： アルバイトスタッフのシフト管理・育成、在庫および発注管理、売上管理、衛生管理など
◎博報堂グループという安定した基盤の上で、店舗経営のノウハウをイチから学ぶことができます。将来的には店長への昇格はもちろん、本部運営など長期的なキャリアアップの道も開かれています。
アピールポイント:
- 「土日祝休み（完全週休2日）」×「深夜勤務なし」で抜群の働きやすさ
オフィス街の店舗のため、土日祝は完全定休、平日の営業も21:00まで（22:00完全退勤）。「飲食業界で上を目指したいけれど、夜型生活や不規則な休みに疲れてしまった」という方に最適な、メリハリをつけて働ける環境です。
博報堂のノウハウが詰まった「発想が生まれる空間」がコンセプト。スタッフの主体性を尊重する風土があるため、イベントの成功に向けた仕組みづくりやチームビルディングなど、自らの手で店舗をクリエイティブに成長させていく実感を味わえます。
有給休暇は入社初日から付与（4月にはさらに12日付与）され、会社として積極的な取得を推奨しています。プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長く活躍していただけます。
求める人材:
【必須条件】
- 飲食店での勤務経験が半年以上ある方（アルバイト・パートとしての経験も大歓迎です！）
- 22:00までの勤務（シフト制）に柔軟に対応できる方
【こんな方を歓迎・優遇いたします！】
- 居酒屋、カフェ、バル、レストランなどでの接客・調理経験がある方
- アルバイトリーダーや時間帯責任者など、後輩の育成や売場管理の経験が
少しでもある方（即戦力としてお迎えします） * 将来的に「店長」や「マネージャー」へステップアップし、店舗経営の手腕を磨きたい方
- チームワークを大切にし、責任感を持って主体的に行動できる方定年：60歳
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
平日 06:00～22：00
※営業時間：7:00～21:00
土日祝 休み
※営業時間は変更となることもございます。
休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝）
平日のみ勤務
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 （入社時から付与+4月には12日付与。）※積極取得推奨
・産前・産後休暇
・結婚休暇
他
勤務地:
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3丁目22 テラススクエア 1F
『HASSO CAFFE with PRONTO』
※敷地内禁煙
アクセス:
- 東京メトロ半蔵門線・都営三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩2分
- JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」からも徒歩圏内！
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 300,000円以上 （想定年収：3,600,000円以上 〜）
※前職の経験や能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、月32時間分の固定残業代（60,000円分）を含みます。
超過分は別途全額支給いたします。
- 給与改定あり（年1回7月）
- 通勤手当：全額支給
- 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
＼博報堂グループならではの、飲食業界トップクラスの安心待遇／
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 交通費全額支給（最も合理的な経路の実費を支給 ※バスは1.5km以上）
- 従業員割引あり ＆ 制服（エプロン）貸与（お得にプロントの味を楽しめます）
- 昇給チャンスあり： 年1回（7月）の改定に加え、業績に応じた随時昇給あり！
- キャリアアップも応援： 評価や実績に応じて、将来的に「正社員登用」や「無期雇用」へステップアップする道も開かれています！
- 入社初日から有給付与： 会社として積極取得を推奨！しっかり休める風土です。
- 手厚い特別休暇（有給）： 自身の結婚休暇、配偶者の出産休暇なども。
- 健康管理も万全： 定期健康診断 ＋ 年1回のストレスチェックを会社負担で実施
その他:
＜応募方法＞
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雇用形態: 契約社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
通勤の可否:
