【仕事内容・募集背景】
パーソナルトレーナーとしての経験を、現場指導だけで終わらせない。
sakura fitnessでは、会員様一人ひとりの身体や目標に向き合い、トレーニングを通じて生活そのものをより良くしていけるトレーナーを募集しています。
現在、パーソナルトレーニングの需要が高まっており、より多くの会員様へ質の高い指導を届けるため、新たなメンバーを採用することになりました。
パーソナルトレーナーとしての経験をお持ちの方は、これまで培ってきた指導力や接客力を活かしてご活躍いただけます。
経験が浅い方も、トレーナーとして本気で成長したいという意欲があれば歓迎します。
医療系資格は必須ではありません。
理学療法士や柔道整復師などの資格をお持ちの方は、身体評価や動作分析の専門性を活かせる環境です。
【主な業務内容】
入社後は、パーソナルトレーニングを中心に、会員様への運動サポートや店舗運営に関わっていただきます。
具体的には、以下の業務を担当します。
・パーソナルトレーニング
・体験者へのカウンセリング、身体の状態や目標の確認
・トレーニングプログラムの作成
・フォームチェック、マシンの使用方法の案内
・運動初心者へのトレーニングサポート
・パーソナル体験、入会案内、継続提案
・会員様への声かけ、運動習慣のサポート
・予約管理、顧客情報の管理
・フロント、受付、電話対応
・館内巡回、清掃、マシンや備品の管理
・イベント、キャンペーンの企画・運営
・店舗目標の達成に向けた取り組み
・店舗運営、スタッフ育成
経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せします。
【sakura fitnessが大切にしていること】
私たちが目指しているのは、トレーニングを教えるだけのトレーナーではありません。
会員様の悩みや目標を丁寧に伺い、身体の変化を一緒に確認しながら、無理なく運動を続けられるよう支援することを大切にしています。
そのため、知識や技術に加えて、
・明るい挨拶や表情
・清潔感のある身だしなみ
・相手の話を丁寧に聞く姿勢
・会員様の状況に合わせた伝え方
・周囲への気配り
・信頼関係を築くコミュニケーション
も、トレーナーに欠かせない力だと考えています。
また、自分が担当するパーソナル会員様だけではなく、施設を利用するすべての会員様をスタッフ全員で支えることを大切にしています。
館内で困っている方への声かけ、施設を安全・清潔に保つための巡回や清掃も、会員様に選ばれる店舗をつくるための重要な仕事です。
【現場指導の先へ進めるキャリア】
sakura fitnessでは、パーソナルトレーナーをキャリアの終着点とは考えていません。
まずは現場で指導経験を積み、実績や本人の希望に応じて、以下のような役割へ挑戦できます。
・パーソナルトレーナーとして専門性を高める
・体験カウンセリングや継続提案を担当する
・新人トレーナーやスタッフを育成する
・店舗責任者、店長を目指す
・売上、会員数、サービス品質などの店舗管理に関わる
・新店舗や新サービスの立ち上げに携わる
・複数店舗の運営やマネジメントを担当する
・新ブランドの事業責任者を目指す
・将来的に新業態のオーナーとして独立する
現在は、医療とフィットネスの専門性を掛け合わせた新ブランド【SAKURA MEDICAL PERSONAL】の立ち上げも進めています。
通常のパーソナルトレーナーとして経験を活かしながら、身体評価、動作分析、店舗運営、事業づくりなど、新しい分野へキャリアを広げることが可能です。
【評価について】
sakura fitnessでは、年齢や在籍年数だけで評価を決めません。
・パーソナルトレーニングの指導実績
・お客様への接客、サポート
・体験や継続につなげる提案力
・店舗全体への貢献
・スタッフとの連携
・業務改善への取り組み
・新しい仕事へ挑戦する姿勢
・スタッフ育成や店舗運営の成果
など、会社や店舗へ提供した成果を総合的に評価します。
決められた業務だけを繰り返すのではなく、自分の役割を広げ、店舗や会社をより良くする行動ができる方には、より大きな仕事とキャリアをお任せしていきます。
【このような方を歓迎します】
・パーソナルトレーナーとしての経験を活かしたい方
・これから本気でパーソナルトレーナーを目指したい方
・トレーニングや身体について学ぶことが好きな方
・運動初心者にも丁寧に寄り添える方
・会員様の変化や目標達成を一緒に喜べる方
・フィードバックを素直に受け止め、行動を改善できる方
・パーソナル指導だけでなく、接客や店舗運営にも関わりたい方
・周囲と協力し、チームで成果を出したい方
・売上や会員数などの店舗目標にも向き合える方
・将来的に店長や店舗責任者を目指したい方
・新店舗、新ブランド、新規事業の立ち上げに興味がある方
・将来、自分の店舗を持ちたい方
【この仕事で身につく力】
sakura fitnessでは、パーソナルトレーニングの指導技術だけでなく、
・カウンセリング力
・接客、コミュニケーション力
・体験から入会につなげる提案力
・お客様の継続を支える力
・店舗運営、数値管理
・スタッフ育成
・チームマネジメント
・新しいサービスをつくる力
まで、実際の店舗運営を通じて身につけられます。
「会員様から選ばれるトレーナーになりたい」
「現場指導の先にあるキャリアへ進みたい」
「将来は店長や事業責任者を目指したい」
「フィットネスを通じて、人の生活や人生をより良くしたい」
そのような方と、sakura fitnessの次の店舗・事業を一緒につくっていきたいと考えています。
まずは会社見学やオンラインでのカジュアル面談からでも構いません。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【求める人材】
sakura fitnessでは、パーソナルトレーナーとしてお客様に向き合いながら、将来的には店舗運営やスタッフ育成、新しい事業づくりにも挑戦したい方を募集しています。
経験や資格だけで採用を判断するのではなく、以下の姿勢を重視しています。
・お客様の目標や身体の状態に合わせて、丁寧に指導できる
・相手の話を聞き、分かりやすく伝えられる
・自分の担当業務だけでなく、店舗全体を見て行動できる
・フィードバックを素直に受け止め、行動を改善できる
・新しい知識や技術を継続して学べる
・周囲と協力し、チームで成果を目指せる
・接客、清掃、館内整備なども大切な仕事として取り組める
・売上や会員数など、店舗の目標にも前向きに向き合える
【このような経験をお持ちの方は歓迎します】
・パーソナルトレーニングの指導経験
・フィットネスジムでの勤務経験
・体験カウンセリング、入会案内、継続提案の経験
・店舗運営、売上管理、スタッフ育成の経験
・スポーツ系専門学校、大学等で身体や運動について学んだ経験
・NSCA-CPT、NESTA-PFT、JATI-ATIなどのトレーナー資格
・理学療法士、柔道整復師などの医療系資格
・接客、販売、営業など、お客様と継続的な関係を築いた経験
経験者の方には、これまでの指導実績や得意分野を活かせる業務からお任せします。
未経験または経験が浅い方も、トレーナーとして成長するために自ら学び、指摘を次の行動へつなげられる方であれば応募可能です。
【将来のキャリアについて】
パーソナルトレーナーとして専門性を高めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、
・店舗責任者、店長
・スタッフ育成、研修担当
・複数店舗のマネジメント
・新店舗、新ブランドの立ち上げ
・事業責任者
・将来的な独立、新業態のオーナー
などへのキャリアアップも目指せます。
現場で指導を続けるだけではなく、トレーナー経験を店舗や事業を動かす力へ広げたい方を歓迎します。
総労働時間：1週あたり40時間
松戸駅 東口 徒歩１分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与は、これまでの経験・スキル・前職給与・パーソナル指導経験を考慮のうえ決定します。
トレーナー経験者、パーソナル指導経験者、各種資格保有者は優遇します。
入社後は、現場での成長度、会員様対応、パーソナル指導実績、店舗運営への貢献度などを総合的に評価し、昇給・キャリアアップを目指せます。
将来的には、パーソナルトレーナーとしての活躍だけでなく、店長候補・店舗責任者として給与アップを目指すことも可能です。
・未経験からスタートし、入社1年未満で月収30万円以上に到達したスタッフもいます。
・パーソナルトレーニング未経験から現場経験を積み、現在は月間100本以上のセッションを担当しているスタッフもいます。
sakura fitnessでは、年功序列ではなく、勤務姿勢・接客力・会員様対応・トレーナーとしての成長度を見て随時評価しています。
パーソナルトレーニングを担当できるようになった場合や、店舗運営にも積極的に関われるようになった場合は、役割や実力に応じて収入アップを目指せます。
【福利厚生】
施設利用可
会員様に本気で向き合い、接客・清掃・指導まで高い基準で取り組む職場です。素直に学び改善できる方は、パーソナル指導や店舗運営まで成長できます。経験よりもやる気と成長意欲を重視し、店長候補も目指せます。本気で選ばれるトレーナーへ成長したい方を大歓迎しています！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
選考では、経験や資格だけでなく、人柄・成長意欲・接客適性・トレーナーとしての将来性を重視しています。
まずはWEB面接または対面面接にて、これまでのご経験や今後の目標、働き方の希望をお伺いします。
未経験の方の場合は、現時点でのスキルよりも、素直に学ぶ姿勢や、長く成長していく意欲を大切にしています。
経験者・資格保有者の方は、これまでのご経験や得意分野、今後挑戦したいことなどもお聞かせください。
一方的に合否を判断する場ではなく、応募者の方にも会社の雰囲気や仕事内容を知っていただく機会にしたいと考えています。
本気でトレーナーを目指したい方とお話しできることを楽しみにしています。
