【必須資格・経験】
【必須】
・社会人経験3年以上
・物事を整理し課題の芯を捉える論理的思考力
【尚可】
・無形商材の営業経験
・規模問わず人事の経験（採用、育成など）
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・自ら考え抜き、将来の独り立ちに向けて圧倒的な成長を目指せる方
・論理的な思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・相手の立場や視点を想像し、適切に意思疎通ができる方
・課題を発見・分析し、自ら主体的に解決へ取り組める方
・学び続ける姿勢と内省力を持ち、粘り強く成長できる方
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【東京：リモート】組織コンサルタント・人事コンサルタント※ポテンシャル ※土日休み
【仕事内容】
未経験歓迎／AIには代替できない組織を動かす力を磨き、HRのプロフェッショナルへ
【職務概要】
同社は採用代行や採用内製化支援などを行う戦略型RPO（採用代行）サービスを提供しており、コンサルティングメンバーとして、ダイレクトリクルーティングやエージェント管理といった採用実務のスペシャリストとして顧客課題の解決に従事します。
【職務詳細】
■ダイレクトリクルーティング支援
候補者のリストアップ／ スカウト文面の送付・管理／ カジュアル面談等の日程調整
■エージェントアプローチ
人材紹介会社への求人情報の展開・共有／推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）／ 選考進捗の管理・リマインド連絡
■採用事務・管理
採用管理システムのデータ入力・更新／求人票の軽微な修正・アップロード／数値集計の補助
【入社後の担当業務とキャリアパス】
・採用代行
複数の採用チャネルを活用し、企業の採用活動を支援。施策の企画・実行を通じて、採用戦略の立案力や課題解決力を身につけられます。
・採用コンサルティング
採用体制の構築・改善を支援し、企業の採用力向上を実現。プロジェクト推進を通じて、関係者を巻き込む調整力やマネジメント力を習得できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
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【年収・給与】
年収:500万～800万程度月給制：月額420000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年4回
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費全額支給(上限5万円)
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9：00～18：00
【休日休暇】
【年間休日：125日】完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、有給休暇
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→意向面談
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■HRソリューション■採用ブランディング支援■メディア運営
【会社の特徴】
■同社について
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。組織開発支援領域では、人事評価制度設計・労務支援など幅広いスコープにて戦略立案から実行面まで支援可能な人事コンサルティングサービスを提供しています。
他領域でもHR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。
【募集背景】
組織拡大のため増員
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