プロジェクトリーダー 介護事業開発/社会貢献性
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
プロジェクトリーダー 介護事業開発/社会貢献性
【仕事内容】
介護事業開発チーム(約10名) のプロジェクトリーダーを募集します。
同社では、「薬局 × 介護 × データ」 をつなぐ日本でも希少なヘルスケアIT基盤を構築しています。
介護現場で使う介護記録や請求システムだけではなく、薬局で利用するPharmacy Supportやお薬手帳と連携した
機能開発を行っています。
CareDaisy(ケアプラン作成・介護請求・伝送システム)
介護施設の経営を支えるシステム。
国保連伝送・加算管理・実績管理までを一気通貫で扱います。
コメットケア(介護記録システム)
介護職が日々入力するバイタル、食事、排泄、服薬情報。
これを同社のPharmacy Supportと連携 して薬剤師に提供できる、
お薬手帳から処方薬の情報を取ることができる点が強みです。
ベッドセンサー/見守りシステム
ベッドセンサーとご利用者様の状態を表示する見守りシステムを開発。
・介護事業部・薬局事業部からの要望を整理し、要件に落とす
・プロダクトの仕様設計・優先度決定
・エンジニア・デザイナーの進捗管理
・課題の発見と解決(技術・業務・顧客要望の調整)
・リリース後のユーザー評価を次の改善に反映
・メンバーの育成
・AI駆動開発を取り入れており、レビューと上流工程に集中できる環境です。
CareDaisy
・社員1名とSES4名体制です。
・ベテランSE2名と若手エンジニア2名の体制です。
・SEが要件を詰めたものを若手エンジニアが設計・実装し、システム試験をSEが作成するような流れです。
・AI駆動開発を採用しています。
コメットケア
・社員1名とSES2名体制です。
・上流から検討する中堅社員1名とエンジニア2名の体制です。
・社員が要件定義した内容をエンジニアが設計・実装しております。
・設計/実装/試験項目の工程に関しては作業をAIに任せております。
ベッドセンサー/見守りシステム
・社員1名とSES1名体制です。
・中堅社員1名とエンジニア1名の体制です。
・新規開発で要件は介護事業部の方が担当し、バックエンドを社員・フロントエンドをエンジニアと分担して、
設計・実装しております。
・AI駆動開発を採用しています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
システム開発部 介護事業開発チームへ配属予定です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
【応募資格】
以下いずれも必須
・Webシステムまたは業務システムのプロジェクトリーダー/PM経験
・PHP, C#.NET のいずれかの開発経験または設計経験
【募集背景】
エンジニア組織の更なる強化をするべく、増員募集いたします。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/6ヵ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
東京本社:東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
各線池袋駅より徒歩6分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜4日リモートOK)
チーム・職種によって出社頻度が決まります。
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均21時間
【給与】
648万円〜900万円
月給制 基本給422000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月35時間分として118000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
住宅手当 10,000円/本人名義の場合に限る
持株奨励手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
- 賞与あり 年2回
- 昇給あり 年4〜12回 ※部署により異なります。
- モデル年収
現年収を考慮します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 育児休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇、 介護休暇
年次有給休暇10日(入社半年後に支給)、慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
定期健康診断、成果共有発表会・技術共有会、スキルアップ支援制度、部署内勉強会制度、オンボーディング研修(新入社員研修)、結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金
