経験を活かして専門性を高められる、ホスピス介護のお仕事です。
◇ 現場とチーム
「その人らしい最期」を支える想いを共有する仲間が集まっています。支え合う空気が根づいています。
◇ 担当する専門ケア
◇ 計画訪問での身体介助と見守り（1対1でじっくり）
◇ 生活援助（居室整備・環境整備）
◇ デジタル端末での記録入力
◇ 医療職と連携したチームケア
居室を定刻に訪ねる「計画訪問」スタイル。呼び出しに追われず、お一人おひとりと丁寧に向き合えます。
◇ うれしい制度まわり
タブレット記録で残業を抑え、定時退勤が基本。オフの時間も大切にできます。
◇ この職場が選ばれる訳
◇ 年間休日114日で生活リズムも安定
全社共通で年間114日の公休。夜勤明けの休息にも配慮した、無理のないシフトです。
◇ 緩和ケアで専門性が深まる
一般の介護施設では積めない、がん末期・難病の緩和ケアの経験を積めます。市場価値の高いスキルが身につきます。
◇ 呼び出しに追われない働き方
計画訪問スタイルなので、ナースコールに振り回されず、1対1でじっくり向き合えます。
〔 CLASWELL博多（福岡県） 〕
「その人らしい最終章」を支えるホスピスでのお仕事です。看護師常駐で、専門性を磨きながら働けます。
「その人らしい最期」を、一緒に支えていきましょう。
〔 応募の条件について 〕
・ 介護福祉士、または初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方
・ 専門的なケアは指導担当のもとで一つずつ身につけられます。
・ 未経験からの再スタートやブランク明けも対象です。
・ 多職種と情報を共有しながら業務を進められる方。
・ 夜勤を含む変形労働制のため、労働基準法に準じ18歳以上が対象です。
都心のホスピスで、腰を据えて専門性を高めていきませんか。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
シフト制
日勤：09:00〜18:00（実働8時間）
夜勤：17:00〜翌10:00（仮眠135分以上確保）
就労期間：長期
【効率的な休息を支える休暇規程の概要】
〇 法定に基づいた年次有給休暇の付与
( 入社半年が経過した時点で10日間の休暇を付与します )
〇 年間休日114日の公休設定
( 全社一律の規程により年間114日の公休日が確保されています )
〇 ライフステージの変化に対応する特別休暇
( 産前産後や育児、介護、慶弔などの各種規程を完備しています )
〇 4週8休を基本とした交代制シフト
( 夜勤明けの時間を考慮した無理のないローテーションを組みます )
労働環境の客観的な数値は、長期的な職務継続を検討する重要な指標となります。
勤務先名: CLASWELL博多
千代県庁口駅
月給 240,000円 ～ 320,100円
【給与体系と諸手当の詳細】
(◆) 収入の目安と内訳
・ 想定年収 3,280,000円 〜 3,360,000円 (保有資格や職務経験により変動)
・ 想定月給 240,000円 〜 (介護福祉士は経験により250,000円の提示あり)
・ 基本給 160,000円 〜 190,000円 (能力や実績を評価して決定)
(◇) 諸手当および報酬の構成
〇 一律資格手当 (介護福祉士 20,000円、実務者研修 10,000円を月額支給)
〇 夜勤手当 (交代制勤務に伴う平均5回想定分を月給の中に内包)
〇 一律処遇改善手当 (介護職の賃金維持を目的として毎月定額を支給)
〇 通勤交通費 (毎月 50,000円を上限に規定に基づき実費精算)
(◆) 昇給および賞与の規定
・ 昇給制度 (年1回の定例給与改定により職務への貢献を反映)
・ 賞与支給 (年2回。基本給や各種手当の計2ヶ月分を想定して算出)
【 ライフステージに合わせた就業環境と諸制度 】
〇 経済的な基盤を整える諸手当 〇
・ 通勤にかかる実費を毎月50,000円まで社内規定に沿って支給します。
・ 専門的な資格の保有状況に応じた一律の手当を月々の給与に加算します。
・ 夜間勤務を担当した際は実施した回数分の手当を別途支払います。
（◆） 健やかな職務を支えるサポート体制 （◆）
・ 健康保険や厚生年金、雇用、労災を含む社会保険を完備しています。
・ 定期的な健康診断の実施に加えインフルエンザの予防接種費用を補助します。
・ 清潔な状態で業務に臨めるよう専用の制服を対象者に貸与します。
◇ 将来を見据えた長期就業の支援 ◇
・ 定年を65歳と定め、その後も最大70歳まで働ける再雇用制度があります。
・ キャリアを維持しながら役割を持ち続けられる勤務延長制度を整えています。
・ 3ヶ月の試用期間を設けますが期間中の給与や条件に差異はありません。
〇 家庭や私生活を尊重する休暇規程 〇
・ 産前産後休暇や育児休暇の取得により、育児との両立を組織で支えます。
・ 家族を支えるための介護休暇や、人生の節目に取得できる慶弔休暇があります。
・ ライフイベントに合わせた各種特別休暇を規程に基づき運用しています。
年齢を重ねても役割を持ち続けられる仕組みが整っており、先を見据えて職務に励めます。
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→書類選考→面接→採用
