【必須資格・経験】
【必須】
・ERP等の基幹業務システム導入または保守プロジェクトにおける実務経験
・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験
※設計・開発経験（目安：3～4年）を有し、上流工程にチャレンジしたい方も可
・2～5名程度のチームリード経験
・お客様との折衝経験（課題整理、進捗管理、調整業務 等）
・成果物レビュー等を通じた品質担保に携わった経験
【歓迎】
・SAPを用いた基幹業務システム導入または保守プロジェクトの経験
（モジュール不問／複数モジュールにまたがる経験があれば尚可）
【募集年齢（年齢制限理由）】
35歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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【名古屋】SAPコンサルタント(リーダークラス)※ブラザー工業出資ユーザー系SIer
【仕事内容】
SAP導入から保守まで担い上流工程も目指せる環境
■仕事内容
SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、3～10名規模のチームをリードしていただきます。
構想策定や要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、業務要件・システム要件の整理、設計・運用方針の検討を行いながら、プロジェクトの方針を現場に落とし込み、メンバーの役割分担や作業整理を担っていただきます。
お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進など、プロジェクト運営の中心的な役割を担い、
進捗確認や成果物レビューを行いながら、必要に応じて自身も主担当として対応します。
また、メンバーへのフォローや他チーム・他リーダーとの連携を通じて、チーム全体の成果最大化を図っていただきます。
■活躍事例
前職：基幹業務システム開発（開発経験5年、SAP未経験）
中途入社後、SAP未経験からスタートし、SAP保守プロジェクトを通じて
システム理解および業務知識を習得。2年目にはリーダーとして活躍しています。
2～3名規模の保守チームのリードを担当し、
お客様との調整や進捗管理、メンバーの作業確認・技術フォローを実施。
現在は大規模プロジェクトにも参画し、プロジェクトの中核として活躍しています。
■配属先情報
・経営基盤グループ(BIG)
・サプライチェーンソリューショングループ（SCG）
・会計ソリューショングループ（FSG）
お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。
■変更の範囲
会社の定める範囲
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
700万円～900万円■年収についての補足※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します
【待遇・福利厚生】
■諸手当
残業手当、交通費全額支給、子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）、引越費用実費補助、退職金 、財形貯蓄 、企業型確定拠出年金 、育児休職、短時間勤務、カフェテリアプラン、会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」（山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【勤務地】
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー19F
【勤務時間】
09:00～18:00
【休日休暇】
完全週休二日制、有給休暇（入社2ヶ月後15日、最大60日保有）、年末年始休暇、春期休暇（ＧＷ）、夏期休暇、他リフレッシュ休暇などの特別休暇有り、育児休暇
〇育休取得実績（2024年）
男性：妻出産18名うち育休取得14名（割合78%）
女性：出産23名うち育休取得23名（割合100%）
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【選考プロセス】
■面接回数2
【事業内容・会社の特長】
同社は、ブラザー工業株式会社のITフルアウトソーシング企業。
ブラザー工業株式会社をメインクライアントとしていますが、その他にも中部地方の製造業のお客様を対象にITコンサルティングサービスを提供しています。
海外展開を志向する企業を対象とした経営コンサルティングおよびITコンサルティングを得意領域としています。
女性の活用、働きやすい環境づくりにも積極的です。
◎名古屋市女性の活躍推進認定企業
◎愛知県ファミリーフレンドリー企業
◎厚生労働省「くるみん」認定企業
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