〒050-0074
北海道室蘭市中島町４丁目１７番３３号
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
＊各現場における電気設備工事に従事していただきます。
・公共施設、テナント、ビル、マンション等の電気設備工事、
施工、監理
・太陽光発電、ＬＥＤ工事などの施工
・その他、電気に関する施工全般。
※見積もりから図面作成・施工・管理業務と様々な業務があります
※一人ひとりが成長（スキルアップ）できる環境を整えております
※高所作業があります
「業務の変更範囲：変更なし」
就業場所
〒963-8041
福島県郡山市富田町字大徳１６－１７
株式会社 耕電設 東北オフィス
最寄り駅
郡山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする求人（定年年齢が６５歳）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
以下いずれか／施工管理、電気工事の実務経験
ＣＡＤ操作のご経験（電気設備以外も歓迎）、
設計のご経験（建築・土木など電気設備以外も歓迎）
必要なＰＣスキル
基本的なエクセル・ワードの入力操作
ＣＡＤ操作（図面作成できれば尚可）
250,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜600,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等：月４５時間、６回を上限とし、年間５４０時間
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊第２・第４土曜日休日 ＊ＧＷ・お盆・年末年始等
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
一般建築物電気設備工事設計・ 施工、消防設備工事、通信設備工
事設計・施工。民間建築電気設備工事７０％官庁建築電気設備工事
３０％
会社の特長
従業員の平均年齢が若く元気な会社です。社員のスキルアップに応
じた賃金評価制度を導入。国内外社員研修（年１回）等の福利厚生
も充実。詳細はＨＰ参照願います。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒963-8041
福島県郡山市富田町字大徳１６－１７
株式会社 耕電設 東北オフィス
最寄り駅
郡山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒００４－０８６２ 北海道札幌市清田区北野２条３丁目１－４５
「株式会社 耕電設 札幌支店」
課係名、役職名
ブランディング事業部
担当者（カタカナ）
カクマ アリサ
担当者
鹿熊 有紗
ＦＡＸ
011-398-3756
Ｅメール
【福利厚生】永年勤続表彰、年度末表彰、各種お祝い金制度あり、
昇級年一回・スキルアップ賃金評価制導入
＊マイカー通勤：無料駐車場あり。
※年齢制限下限事由：１８歳以上
労基法第６２条満１８歳に満たない者の危険有害業務の就業制限
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
札幌支店
代表的な支店・営業所・工場等２
東京オフィス
代表的な支店・営業所・工場等３
東北オフィス
主要取引先１
大和リース（株）
主要取引先２
（株）花森
主要取引先３
三共電気工事（株）
あり
復職制度の内容
退職した場合でも面接等の選考により再雇用することができる。
社員研修旅行など、社員同士で親睦を深める行事を開催
食事補助として、昼食の補助制度を導入
作業服の他、ポロシャツや空調服、ジャンバー支給
外部講師にのよる研修制度
社内講師による新人研修
資格取得のための講習会の実地（一部無料制度を導入）
資格を取得した場合の取得補助制度
資格取得のための工具等の貸し出し
不定期ながらも社員の交流会の開催
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修では社会人マナーなど
社内研修では当社の目指すビジョン等の研修
社外研修では社会人として働く意識向上研修
前年度は男性の育児休暇取得をした実績あり
介護の時短勤務、育児時短勤務の社員もいます。
働きながらも育児や介護のできる環境を目指しております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
