採用業務支援スタッフ 在宅ワークOK/年間休日125日/フルフレックス勤務
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
業界トップクラスの採用メディアを、支えていく。
----- 募集要項 -----
【職種名】
採用業務支援スタッフ 在宅ワークOK/年間休日125日/フルフレックス勤務
【仕事内容】
当社は1973年に創業し、企業の人材採用を総合的に支援しています。国内では業界トップクラスの新卒採用メディア「キャリタス就活」を運営し、海外では30年以上にわたり、留学生の採用イベント「ボストンキャリアフォーラム」などのジョブフェアを企画・運営しています。
日本国内外で企業と人材の出会いを創出し、グローバルな人材採用をサポートしています。
<お任せする仕事内容>
あなたには、人財採用アウトソーシング業務の設計および顧客企業担当者との業務調整、実行をお任せします。
クライアントは日本を代表する大手企業が多く、クライアントの新卒採用における戦略パートナーとして、RPOサービスを提供していただきます。
※RPO(Recruiting Process Outsourcing)とは、アウトソーシングの一種で自社の採用業務プロセスの一部または全部を外部のパートナー企業に業務委託することです。
<具体的には…>
- 新卒採用を行なっている企業の採用業務を支援することがミッションです。
- 採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れをワンストップで仕組化・運用してクライアント(人事採用担当者)には、応募者とのコミュニケーション(動機付けやスクリーニング)に注力いただけるように業務を進めていきます。
- お客様より採用プロセスの構築・改善へのアドバイスを求められることもあるため、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案します。
<キャリアパス>
入社後半年〜2年(期間は経験による)はPO(プロジェクトオペレーション)職としてオペレーションの基礎を習得し、その後プロジェクト責任者として顧客を担当いただきます。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
【応募資格】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
以下すべてのご経験をお持ちの方
- 社会人経験
- 顧客折衝のご経験(法人・個人や業界、商材は問いません)
【募集背景】
当社は1973年に創業し、企業の人材採用を総合的に支援しています。国内では業界トップクラスの新卒採用メディア「キャリタス就活」を運営し、海外では30年以上にわたり、留学生の採用イベント「ボストンキャリアフォーラム」などのジョブフェアを企画・運営しています。
今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
【勤務地】
東京都文京区後楽2−5−1 飯田橋ファーストビル9階
- 転勤はありません。
- リモートワークOK(週1〜3日)
└社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
【交通】
各線「飯田橋駅」より徒歩5分
【勤務時間】フルフレックスタイム制(標準労働時間1日7時間30分、コアタイムなし)
※月の平均残業時間…10時間〜20時間
【給与】
月給26万円以上+賞与年2回
※上記金額には、固定残業代として月22時間〜26時間相当分・5万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 介護休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇
- 特別休暇
- 年次有給休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
- 通勤手当: あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 住宅手当
└世帯主(首都圏4万円/中京・関西3万円/他2万円)
└非世帯主(首都圏2万円/中京・関西1万5000円/他1万円)
- 家族手当:18歳以下の子1人につき月額1万円
- 役職手当:管理職・課長代理・主任を対象に支給
- フリーバカンス制度
└任意の期間で5日連続で有給を取得できる制度で、前後の土日と併せて9連休を取る社員も多いです。
- 退職金制度
- 永年勤続表彰制度(リフレッシュ休暇+表彰金)
- キャリアサーベイ(キャリア希望調査)
- 兼業制度
- 社有保養施設(無料宿泊可)
- 寮・社宅制度(転勤者向けの借り上げ社宅)
- 外部研修受講制度
- 資格取得支援制度
- 受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)
