【必須資格・経験】
【必須】■人事の幅広い実務経験（特に労務管理・制度対応）■マネジメント経験■経営層や業界団体との調整やコミュニケーション能力
【歓迎】■法務関係、または施設管理の実務経験。
【必須】これまでの人事や総務部門での幅広いご経験を活かし、組織を牽引できる方を求めています。
【求める人物像】経営層とダイレクトに連携し、組織の土台をより強固にするための戦略的アクションを実行できる方。社会の変化に対応し組織のアップデートを推進できる方。
____________________
【総務人事責任者】創立60年/安定基盤
【仕事内容】
創立60年の冠婚葬祭企業にて、総務人事業務全般を担っていただきます。グループ管理部門の要職になります。
■総務 ■労務・人事
■新卒採用 ■施設管理 ■法務 ■業界各社との連絡窓口
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
想定年収700～800万円年俸￥7,000,000～￥8,000,000 基本給￥583,333～￥666,666を含む/月
【勤務地】
東京都荒川区
【休日休暇】
年間休日108日
____________________
【選考プロセス】
面接回数1～2回
【事業内容・会社の特長】
弊社は創立60年、東京・神奈川を中心に高いシェアを誇る、冠婚葬祭サービスのリーディングカンパニーです。経済産業省の許可事業者として、地域のお客様に寄り添い、人生の節目を支え続けてきました。
【グループ管理部門の核として活躍】今回募集する「総務人事責任者」は、グループ全体の管理部門を統括する非常に重要なポジションです。人事・労務から、新卒採用、施設管理、法務、さらには業界団体との窓口業務まで、その守備範囲は多岐にわたります。経営層とダイレクトに連携し、組織の土台をより強固にするための戦略的なアクションが期待されています。
【安定と挑戦、その両立】60年の歴史に甘んじることなく、変化し続ける社会のニーズに対応するため、常に組織のアップデートを行っています。ハイクラス層として、これまでの幅広い人事経験を存分に発揮できるフィールドが整っています。残業の少なさや17時終業といった働きやすさも兼ね備えており、腰を据えて長くご活躍いただける環境です。組織の未来を創るパートナーとして、あなたをお迎えできることを楽しみにしています。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
