仕事内容:
正社員・月給242,968円・埼玉県越谷市の小規模多機能ホーム川柳にて介護スタッフを募集しています✨
あなたには「メガネ」のような存在になっていただきます。メガネは目を治すものではなく、見えにくい状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。私たちも同じで、ご利用者の「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことが使命です。認知症になっても特別な生活ではなく、一緒に買い物へ行き、調理をするなど、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしていただけるよう支援します⭐
【お任せすること】
・通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に来てくれる）サービスを通じて、ご利用者の生活を切れ目なく支えます。起床支援から食事、排泄、入浴、就寝等、人が生きていくために必要な支援を行います。
・ご利用者一人ひとりの状態に応じて、その方の力では難しい日常生活の行動に手を差し伸べ、以前まで出来ていた時のような生活を取り戻すお手伝いをします。
・なんでもやってあげるのではなく、ご利用者の自立を促しながら、適切なサポートを提供します。
【この仕事の魅力】
地域密着型ケア：ご自宅での生活を継続しながら、必要な時に必要な支援を提供できる地域に根差したサービスです
個別性重視：流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、一人ひとりの生活に寄り添った介護を実践できます
成長サポート：入社後3日間の集中研修で、介護の基礎知識から高齢者の心理、身体介助の実技まで専門講師による充実した研修を受けられます
【こんな方にぴったり】
未経験者歓迎：接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい方を歓迎します
経験者歓迎：より地域に根差したケアを学びたい、流れ作業から脱却した介護を実践したい方にも最適です
柔軟な働き方希望：育児休業最長3年取得可能、男性育児休業実績もあり、雇用形態の変更や時短勤務など柔軟に対応できます
小規模多機能型居宅介護が初めてという方も、手厚い研修制度で安心してスタートできます。一緒にご利用者の日常生活を支えませんか✨
アピールポイント:
■アピールポイント
■ 未経験者歓迎の研修制度
入社後3日間の集中研修で介護の基礎知識から実技まで習得可能。動画研修も併用し、試用期間中にしっかりとした知識を身につけることができます。
■ 充実した給与・手当制度
基本給212,968円に夜勤手当5,000円/回（月6回）で月給242,968円。介護資格保有者は基本給223,076円にアップし、賞与年2回と昇給制度で将来の収入アップも期待できます。
■ 豊富な休日・休暇制度
年間休日108日（月9日休み）、有給休暇、慶弔休暇に加え、最長3年間の育児休業制度を完備。男性育児休業実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。
■ 健康管理・福利厚生の充実
定期健康診断、インフルエンザ予防接種助成、メンタルヘルスカウンセリングを実施。法人契約保養施設エクシブの利用や東京ドーム巨人戦チケットプレゼントなど特典も豊富です。
求める人材:
無資格・未経験者の方も歓迎します
※65歳定年制度
＊未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。
＊経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。
＜その他＞
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由
・ひげOK
・ミドル、中高年の方も歓迎します
勤務時間・曜日:
日勤9：00～18：00（休憩60分）
遅番11：00～20：00（休憩60分）
夜勤18：00～翌11：00（休憩180分）
※シフト制
※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。
休暇・休日:
・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
勤務地:
埼玉県越谷市川柳町1-166-1
アクセス:
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分
・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分
※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担）
住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）
・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は基本給223,076円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します）
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。
※副業不可
【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）
3ヶ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
【求人の特徴】
その他:
【選考プロセス】
[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます
↓
[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）
↓
[3] 採用決定のご連絡
↓
[4] 入社 ✨入社日相談可能です！
社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】###
雇用形態: 正社員
給与: 242,968円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
