【必須資格・経験】
【必須】
〈業務経験〉
・最先端技術を活用した製品／サービス開発経験
・クライアント企業への技術活用のコンサルティング業務経験
・最先端技術の探索、分析等の業務経験
・企業との折衝や業務提携交渉の経験
・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験
〈スキル〉
・戦略的なアプローチや長期的なビジョンを具現化する能力
・折衝能力、問題解決力、リレーションシップ構築スキル
・プロジェクト管理能力
【尚可】※以下いずれかのご経験／スキルをお持ちの方
・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識
・周辺領域の業務経験
・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・当事者意識や責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいける方
・社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
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技術開発担当／トータルフューチャーヘルスケア※マネージャー ※土日休み
【仕事内容】
医療・ヘルスケア領域／社会課題をビジネスで解決／キャリアアップ
職務概要】
トータルフューチャーヘルスケア株式会社（TFH）は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。
【職務詳細】
■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業（ヘルステック企業）の新規開拓
・医療・ヘルスケア領域における社会課題の分析、社会的ニーズ分析
・同領域における生活者個人の課題分析、ニーズ分析
・社会・個人のニーズを満たす技術候補の探索
・候補技術の比較検証、優位性の分析
■ 最先端技術を持つ技術パートナーとのプロダクト開発
・市場ニーズに対する想定商品仕様の設定
・想定仕様に対する技術的課題の分析
・技術課題に対する開発内容の策定
・事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
・製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告
・法務や規制関連の調査と対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:1000万～1200万程度月給制：月額833333円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:無し昇給:年2回
【待遇・福利厚生】
通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ／麻疹予防接種補助制度、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク／軽食提供 等
喫煙情報：敷地内禁煙
【勤務地】
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9時00分～18時00分 ※週の第一営業日は8時30分～17時30分
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日・祝)、有給半年休暇10日～、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）、育児介護休暇
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【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接（人事部・マネジャー）⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース
【会社の特徴】
同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ（環境、食糧、医療、エネルギー等）を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン（構想化）」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン／イノベーションしています。
【募集背景】
増員
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