⭐完全週休2日制
⭐年間休日113日
⭐複数名体制&業務分担で、
一人に負担を集中させません
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施設ケアマネの経験がない方も、
介護支援専門員の資格を
お持ちであれば応募可能です。
居宅ケアマネとしての経験や、
介護現場で培った知識を活かしながら、
施設ケアマネへキャリアを広げませんか。
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特別養護老人ホーム「上郷苑」にて、
入所者様のケアプラン作成をお任せします。
当施設ではケアマネジャーを複数名配置し、
業務を分担しながら進めています。
一人で多くの業務を抱え込むのではなく、
介護職員をはじめとする多職種と連携し、
入所者様一人ひとりの生活に寄り添える環境です。
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【この仕事のポイント】
✅ 月給30万3,700円以上
✅ 賞与年2回・昇給あり
✅ 年間休日113日
✅ 完全週休2日制
✅ 9:00~18:00の日勤のみ
✅ 原則定時退社
✅ ケアマネジャー複数名体制
✅ 住宅手当・扶養手当あり
✅ 有給休暇を取得しやすい職場
✅ 車・バイク通勤OK
✅ 無料駐車場あり
✅ 転勤なし
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【お仕事内容】
ユニット型特別養護老人ホームにて、
本入所90名のケアプラン作成を担当します。
具体的には、
⏩ 入所者様のアセスメント
⏩ ケアプランの作成・見直し
⏩ 入所者様やご家族へのヒアリング
⏩ サービス担当者会議の実施
⏩ 介護職員など各職種との情報共有
⏩ モニタリング
⏩ 関係各所との連絡・調整
⏩ ケアプランに関する記録作成
入所者様ご本人の希望はもちろん、
ご家族の意向や日々の生活状況も踏まえ、
その方らしく過ごせるよう支援内容を考えます。
各ユニットの介護職員と定期的に
意見交換や情報共有を行う機会があるため、
現場の様子を把握したうえで
ケアプランを作成できます。
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【1日のスケジュール例】
9:00 出勤・当日の予定確認
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9:30 多職種とのミーティング
⏬
10:00 情報収集・ケアプラン作成
⏬
13:00 休憩
⏬
14:00
ケアプラン作成・ご家族への連絡など
⏬
午後
必要に応じて各ユニットで情報収集・会議
⏬
18:00 退勤
※月に数回、各ユニットの介護職員から
ケアプラン作成に必要な情報を
収集する会議があります。
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【上郷苑について】
「上郷苑」には、従来型多床室と
個室ユニット型の両方があります。
入所者様一人ひとりの
生活歴やご希望を尊重し、
施設の中でも自分らしく過ごしていただける
支援を大切にしています。
ケアマネジャーだけで判断するのではなく、
介護職員などの多職種と連携しながら、
チームでより良い支援を考える職場です。
◆施設ケアマネ経験者歓迎
◆居宅ケアマネ経験者も歓迎
◆介護支援専門員 資格必須
◆学歴不問・経験不問
◆ブランクOK!
◆男性・女性ともに活躍中!
◆20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年代が活躍中!
◎施設でケアマネとして働きたい方
◎少しでも人の役に立ちたいと思える方
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00~18:00(休憩1時間)
●完全週休2日制
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇あり
☆有休取得しやすい環境です!
【年間年間休日113日】
◆JR「港南台駅」から『上郷ネオポリス』行きで約15分、『上郷ネオポリス』で下車し徒歩3分
◆JR「大船駅」から『金沢八景』行きのバスにて『八軒屋戸』で下車し徒歩8分
◆「金沢八景駅」より『大船駅』行きのバスにて『八軒屋戸』で下車し徒歩8分
港南台駅・大船駅・金沢八景駅からバスで15分
基本給:月給 30万3700円 〜 33万9700円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
<別途支給>
◆扶養手当・・・
配偶者:1万7.000円/月
配偶者以外の扶養親族:5.500円/月 など
◆通勤手当・・・
交通機関利用者は定期代支給
交通用具使用者は法人の規定に基づき支給
◆住宅手当(世帯主のみ)・・・
借家:9.000円/月、持ち家:8.500円/月 など
【福利厚生】
◆昇給あり
◆賞与年2回
◆交通費規定支給
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆車・バイク通勤OK
◆無料駐車場あり
◆定年制度あり
◆退職金制度(規定あり)
◆食事補助あり
40代・50代を中心に、幅広い世代のスタッフが活躍している職場です。
明るく活気のある雰囲気ですが、業務外の交流は少なく、仕事とプライベートを分けて働けます。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
※屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
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