ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの訪問介護員（介護職/ヘルパー）求人（正職員） 【最終更新2026/08/14】
「介護の仕事は初めて」「資格がない」「自分にできるか不安」そんな気持ちを持ちながら入職したスタッフも、今では多数活躍しています。ひとはなでは未経験の方も安心してスタートできる環境づくりを大切にしています。
完全週休2日制（シフト制）を採用しています。希望休制度もあり、プライベートや家庭との両立を大切にしながら働ける環境づくりを行っています。無理なく長く働ける働き方を大切にしており、子育て中のスタッフも多数活躍しています。
訪問介護は、一人でご利用者様のご自宅へ伺う仕事だからこそ、不安や悩みを抱え込みやすい仕事でもあります。ひとはなでは、「困った時は相談する」「みんなで支える」ことを大切にしています。訪問中に困ったことがあれば、すぐに管理者やサービス提供責任者へ相談できる体制を整えています。一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働ける環境です。
在宅専門の訪問介護事業所のため、夜勤はありません。正社員も定時退社を原則としており、残業はほとんどありません。また、訪問介護員は事務作業や電話対応がなく、ご利用者様への支援に専念できる環境づくりを行っています。スマートフォン・骨伝導イヤホン・訪問記録ソフト「ケアウィング」を導入し、業務負担軽減や情報共有を進めています。
・未経験からチャレンジしてみたい方
・人と関わる仕事が好きな方
・無理なく長く働きたい方
・ブランクがある方、久しぶりのお仕事復帰も歓迎です
・訪問介護に興味がある方
・ご利用者様に寄り添った支援を行いたい方
・チームで協力しながら働きたい方
「ここなら続けられそう」そう感じて入社したスタッフが多い職場です。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、一人で抱え込まないよう、管理者や先輩スタッフが相談・フォローを行っています。経験や資格だけではなく、「人柄」や「想い」を大切にした採用を行っています。
昇給は年1回実施しています。業務への取り組み姿勢や訪問件数、チームへの関わり方などをもとに評価を行っています。賞与は年2回（夏・冬）支給しています。事業所の売上や個人実績などを総合的に評価し、頑張った分をしっかり還元しています。年数だけではなく、日々の頑張りや取り組みがきちんと評価される仕組みを大切にしています。
【昨年度実績】
・賞与 1回平均26万円（年平均52万円）
・最大 1回60万円支給実績あり
株式会社ひとはなは、横浜市内で居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など20事業を展開しています。約300名のスタッフが在籍しており、地域に根ざした介護・看護サービスを大切にしている法人です。毎年スタッフ数・事業所数ともに増加しており、地域包括ケアを支える事業所づくりを行っています。
株式会社ひとはなでは、事業所ごとの地域性や運営方針を大切にしています。そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。「慣れた地域で長く働きたい」「通勤しやすい場所で働きたい」そんな想いも大切にしています。
株式会社ひとはなは、「よこはまグッドバランス賞」認定企業、「かながわ女性の活躍応援サポーター」、「えるぼし認定（3つ星）」など、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。子育て中のスタッフも多数在籍しており、希望休制度や独自休暇制度など、ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境づくりを行っています。
「まずは話だけ聞いてみたい」「実際の雰囲気を見てみたい」そんな方も歓迎しています。会社説明や職場見学も行っているため、転職を迷っている方や、訪問介護が初めての方もお気軽にご相談ください。
人と関わることが好きな方、ご利用者様やご家族に寄り添った支援を行いたい方を歓迎しています。無資格・未経験の方、ブランクのある方、訪問介護が初めての方も歓迎しています。経験や資格だけではなく、「人柄」や「想い」を大切にした採用を行っています。「介護の仕事に挑戦してみたい」「地域に根ざして長く働きたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。
訪問介護員（介護職/ヘルパー）
#身体介護 #生活援助
訪問介護業務（身体介護・生活援助など）を行っていただきます。
事務作業や電話対応はなく、訪問業務に専念できる環境です。
業務もシンプルで、現場でのケアにしっかり向き合えます。
働き方のポイント
・事務作業なし
・電話対応なし
・訪問業務のみ
1日の訪問件数は5件～7件程度。
無理のないスケジュールで組まれています。
勤務スタイル
・夜勤なし
・日中のみの勤務
・残業ほぼなし
生活リズムを整えながら、無理なく働けます。
ご利用者一人ひとりと落ち着いて関われる環境です。
人と接する仕事のため、スキルや経験だけでなく「人柄」を大切にしています。
#訪問介護
【正職員】月給 270,000円 〜 410,000円
月給 270,000円～450,000円
給与
・基本給：270,000円～／月（処遇改善手当含む）
＋訪問手当
＋休日手当など各種手当
訪問手当
・111件以降：1訪問＋500円
・121件以降：1訪問＋2,000円
訪問実績数でカウントされ、対応した件数に応じて手当が加算されます。
・事務作業なし
・残業なし
・電話対応なし
・訪問業務のみ
※訪問以外は事業所待機となります
制度の考え方
時間外で無理に稼ぐのではなく、8:30～17:30（休憩60分）・完全週休2日制の中で働いた分が公平に反映される仕組みです。
給与例（訪問数別）
・121件：263,900円～
・131件：283,900円～
・141件：304,900円～
・151件：324,900円～
賞与・昇給
・賞与：年2回
平均26万円／回（年52万円）
最大60万円／回
・昇給：年1回
各種手当・福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険完備
手当
・祝日手当：＋1,000円／1訪問
・年末年始手当（訪問時支給）
・サブリーダー手当：＋10,000円／月
・リーダー手当：＋20,000円／月
・セクションリーダー手当：＋30,000円／月
・登録ヘルパー紹介手当：＋20,000円／人
・SNS投稿手当：＋200円／回（月3回まで）
・職務発明手当
・慶弔見舞金手当
・外部研修手当
・iDeCo＋：＋4,000円／月
福利厚生
・誕生月にクオカードプレゼント
・サプライズプレゼントあり
・表彰制度／永年勤続表彰
・健康診断（会社全額負担）
・インフルエンザ予防接種補助（上限3,500円）
・資格取得支援制度あり
・ベネフィットステーション加入
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
ホームヘルパー/未経験
・入職1年目 412万円
・入職2年目 430万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #制服貸与 #日・祝日給与UP #ハラスメント相談窓口あり
働きやすさと続けやすさを大切にした環境を整えています。
通勤・移動環境
・通勤バイク貸出
・バイク・自転車通勤OK
・車通勤相談可
・訪問用：電動自転車／バイク／車両完備
業務環境（ICT）
・スマートフォン1人1台支給
・ケアウィング導入
記録や連絡もスムーズに行えるため、
業務の効率化につながっています。
働きやすさ
・制服貸与
・ペーパードライバー研修あり
運転に不安がある方も安心してスタートできます。
子育て支援
・病児保育室補助あり
子育て中の方も働きやすい環境です。
職場環境
・事業所ごとの運営
・部署間の人事異動が少ない
慣れた環境で長く働きやすいのが特徴です。
⏳長く働ける制度
・定年65歳
・継続雇用制度あり
イベント・交流（任意参加）
・夏のバーベキュー大会
・忘年会
・歓迎会・食事会
※費用は会社負担
その他
・サプライズ企画によるプレゼントあり
個別研修計画
運営会議
■ 働く環境
多様な働き方の推進:
通勤バイク貸出:
通勤手段選択
制服貸与
スマートフォン1人1台
ケアウィング導入:
■ 福利厚生＼子育て制度充実／
ペーパードライバー研修
子育て中応援制度
人事異動ほぼなし
■ イベント・特典
動画配信
歓迎会・食事会
ウォーキングラリー
ホームタウンフラッグスポンサー
【教育体制・研修】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、
段階的に学べる研修体制を整えています。
新人研修
・訪問介護の基本（身体介護・生活援助）
・ご利用者様との接し方
・訪問の流れやマナー
最初は同行訪問からスタートし、
一つひとつ確認しながら覚えていきます。
同行サポート
・不安がなくなるまで同行可能
・一人での訪問前にしっかり確認
いきなり一人で任されることはありません。
現任研修
・認知症ケア
・感染症対策
・介護技術の確認
実務に役立つ内容を継続的に学べます。
法人研修
外部講師による研修も実施。
希望に応じて参加可能です。
情報共有
・月1回カンファレンス
・日々の情報共有
現場での悩みや対応方法を共有できる環境です。
スキルアップ支援
・個別研修計画あり
・資格取得支援制度あり
働きながら無理なくスキルアップできます。
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
未経験の方でも安心してスタートできるよう、
段階的に学べる研修体制を整えています。
新人研修
・訪問介護の基本（身体介護・生活援助）
・ご利用者様との接し方
・訪問の流れやマナー
最初は同行訪問からスタートし、
一つひとつ確認しながら覚えていきます。
同行サポート
・不安がなくなるまで同行可能
・一人での訪問前にしっかり確認
いきなり一人で任されることはありません。
現任研修
・認知症ケア
・感染症対策
・介護技術の確認
実務に役立つ内容を継続的に学べます。
法人研修
外部講師による研修も実施。
希望に応じて参加可能です。
情報共有
・月1回カンファレンス
・日々の情報共有
現場での悩みや対応方法を共有できる環境です。
スキルアップ支援
・個別研修計画あり
・資格取得支援制度あり
働きながら無理なくスキルアップできます。
#日勤のみ可 #残業ほぼなし
8：30～17：30（休憩60分）
※定時退社・残業なし。
夜勤業務はありません。在宅専門の訪問介護専従職員です。
#4週8休以上 #育児支援あり #月1シフト提出 #年間休日110日以上
完全週休2日制（シフト制）
夜勤業務はありません。
在宅専門の訪問介護専従職員です。
※希望休制度があるので希望によるお休みを取得できます。
季節・長期休暇
・夏季休暇
※7月～9月の間で3日取得可能
・年末年始休暇
※12月29日～1月3日
日常的な休み・柔軟な働き方
・希望休制度
・会社が認めた日休暇
・年次有給休暇
子育て・ライフイベント支援
・子ども特別休暇
・子ども式典休暇
・成人式休暇
・育児・介護休暇
独自の特別休暇（ひとはなオリジナル）
・初めてのHappy Birthday休暇
・特別休暇
妊娠・出産サポート
・産前産後休暇
・妊娠中および出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
その他の制度
・行政手続き休暇
・生理日の休暇
・裁判員休暇
・介護特別休暇
#未経験可 #ブランク可 #新卒可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修以上 #介護職員初任者研修以上 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #見学相談可
■ 無資格・未経験もOK
入社後、会社負担・勤務扱いで初任者研修の資格取得が可能です。
研修中も給与が発生します（勤務扱い）
生活の心配なく資格取得に集中できます
資格取得後に訪問業務を開始するため、未経験の方も安心してスタートできます。
■ 資格をお持ちの方
介護福祉士
実務者研修
初任者研修（ヘルパー2級）
看護師／准看護師／保健師
※資格をお持ちの方はすぐに訪問業務に入れます
・訪問介護の経験がある方
・ブランクのある方
・未経験からチャレンジしたい方
・人と関わることが好きな方
・利用者様に寄り添った支援ができる方
・チームワークを大切にできる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレー応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 約5分前後で自動返信メールが届きます
↓
[3] メール内URLより24時間いつでも面接日時をご予約いただけます
↓
[4] 面接実施（1回予定）
※会社説明・職場見学も可能です
↓
[5] 採用結果をご連絡します
↓
[6] 入職手続きを進めてください
━━━━━━━━━━━━━━━
※応募から内定までは最短当日、1週間以内です。
※在職中の方も歓迎しております。入職日はご希望に合わせて調整いたします（最長1年程度先のご入職までご相談可能です）。
※「まずは話だけ聞いてみたい」「見学してみたい」という方も歓迎しております。お気軽にお問い合わせください。
ヘルパー事業所 人・花 ほどがや
訪問介護員（介護職/ヘルパー）（正職員） / 登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / サービス提供責任者（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川3-12-11 スカイコート星川101号室
相鉄本線 和田町駅から徒歩で2分
相鉄本線 星川駅から徒歩で10分
相鉄本線 上星川駅から徒歩で15分
2022年12月01日
介護・福祉事業所
#訪問介護
勤務時間 8：30～17：30（休憩60分）
年末年始１２月２９日から１月３日
株）ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と21事業所展開している会社です。
・居宅介護支援（市内9カ所）
(瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子)
・訪問介護（市内5カ所）
（瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区）
・通所介護（市内3カ所）
（瀬谷区・泉区）
・訪問看護事業所（2か所）
（旭区・泉区）
・福祉用具貸与等（泉区）
現在300名のスタッフが活躍しています。
訪問介護員30名在籍
