経理スタッフ 設立2年目のベンチャー企業/残業月5時間程度/土日祝休み/髪色・ネイル・ピアス自由
正社員/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
経理の「物足りない」を「面白い」に変える仕事です。
いつもの仕事に、物足りなさを感じていませんか?その原因はあなたではなく、会社にあるかもしれません。完成されすぎた仕組みが、経理の仕事を予測不能な面白さから遠ざけてしまうのです。
たとえば、新事業の請求・入金ルールが決まっていない?ならば「こんなフローはどうでしょう」と提案すればいい。次々と現れる未知の業務をパズルのように組み立て、自分の頭で考えながらクリアしていく、攻略し甲斐のある仕事です。
設立2年目で売り上げ急成長中の当社は、事業も組織も猛スピードで変化中。取締役の隣の席から発したあなたのアイデアが採用され、会社の新しい“当たり前”になります。
この刺激的な環境を生み出しているのは、常に新しいビジネスチャンスを形にし続ける代表の「事業家」としてのDNA。代表の一声でグループ会社が生まれ、モンゴルでの新規事業が始まる。そんな予測不能な毎日が、ここでは当たり前です。
急成長の渦中で得られる経験は、あなたをどこでも活躍できる人材へと価値を高めてくれるはず。経理が退屈だなんて、私たちは言わせません。
----- 募集要項 -----
【職種名】
経理スタッフ 設立2年目のベンチャー企業/残業月5時間程度/土日祝休み/髪色・ネイル・ピアス自由
【仕事内容】
経理として、まずは仕訳といった日常業務からお任せ。急成長中の企業だからこそ、会社の“これから”を創る仕組みづくりにも携われる面白さがあります。
<日常業務>
・会計ソフト(freee、マネーフォワード)への仕訳入力
・請求書や領収書の整理・記帳
・経費精算内容のチェック
・ネットバンキングでの振込処理
・銀行残高の確認や通帳記帳などの出納管理
事業の数字に触れ、経理としての面白さを再発見
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不動産開発、投資ファンド、営業代行など、複数のグループ会社の経理も担当。多種多様なビジネスのお金の流れに横断的に関わるため、自分の知識が日に日に増えていく面白さを実感できます。業務は6名のチームで分担するため、一人に負荷が集中することはありません。
事業を形にする、まるでゲームのような達成感
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創業期で、まだ完璧な仕組みが整っていない当社。経理として大きな裁量を持って事業を創る手応えを味わえます。
──事業の仕組みを、ゼロから創る。
次々と立ち上がる新事業で、請求・入金フローなどを整備することも。「この方が効率的だ」と考えた仕組みをゼロから設計・提案し、会社の新しい”当たり前”を創っていく面白さがあります。
──経営の意思決定に、深く関わる。
月次・年次の実績をまとめて代表や役員に経営状況を直接報告したり、将来的には未来の事業計画や資金調達の計画立案にまで関わったり。経営の意思決定に深く関与する充実感があります。
──自分のアイデアが、即採用される。
過去には、経理担当者の発案で資金繰り表のフォーマットが即採用されたことも。隣にいる取締役の判断でアイデアが実行に移されるスピード感は、この環境ならではです。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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「一通りの仕訳業務ができる方」を想定しています。入社後は、取締役自らがOJTで業務の流れをお教えします。隣の席でいつでも質問できる環境なので、安心してスタートできるでしょう。あなたのペースに合わせて、少しずつ業務の幅を広げていってください。
\こんな方にオススメ!/
- ルーティンより、刺激的な毎日を求める方
- 自分のアイデアで仕事を進めていきたい方
- 経営のスピード感を間近で体感したい方
- 答えのない課題を攻略するのが好きな方
【募集背景】
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M&Aや事業再生で実績を持つ代表のもと、2024年に設立した当社。クライアントの資金調達額を2年で約100倍にするなど、確かなコンサルティング力で信頼を獲得しています。
設立2年目にして売り上げは急成長中。現在、モンゴルでの新規事業やグループ会社の設立など、事業はますます拡大中。それに伴い、経理業務も複雑化・多様化しています。
今後のさらなる成長を見据え、新しいメンバーをお迎えすることになりました。急成長する組織のバックオフィスを、共に創り上げてくださる方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
\転勤はありません!/
【本社】東京都千代田区麹町5-3-6 第7秋山ビルディング4階
【交通】
\アクセス抜群です!/
JR・東京メトロ各線「四ツ谷駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
\定時に退勤しています!/
残業は月5時間程度と短め。定時後に残る場合でも30分程度です。月末・月初や決算期には多少の忙しさはありますが、無理な負担はなく、それぞれが自分でスケジュールを組み、期日までに進めていける環境です。
【給与】
月給28万円〜40万円+各種手当+賞与
※月給には、月6万6000円以上(40時間分)の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。
<年収例>360万円(入社1年目)
520万円(入社2年目)
720万円(入社2年目・部門全体の統括担当)
【休日休暇】
【年間休日122日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(4日)
- 夏季休暇(3日)
- GW休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 随時
- 賞与あり
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 服装自由(私服OK)
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- オフィス内禁煙
- 託児所・育児サポートあり(提携保育園あり)
- 時短勤務OK
- 社員旅行
【個性豊かなメンバーが集まる自由な組織!】
現在、経理部門には6名のメンバーが在籍しており、平均年齢は30代前半。営業出身者や、海外留学していたメンバーなど、経歴はさまざまです。
会社全体としては自由な風土が根付いており、内勤の営業メンバーと雑談することも日常茶飯事。お昼休憩も各自好きなタイミングで取るなど、一人ひとりがマイペースに働いています。
「いい意味で会社っぽくない」と感じるかもしれません。お酒好きなメンバーが多く、仕事終わりに飲みに行くこともありますが、もちろん参加は自由です。オンオフのメリハリをつけながら、自分らしく働ける環境です。
【取締役の岩崎が隣で直接サポート!】
あなたの経験やスキルに合わせて柔軟に対応します。ひとり立ちまでの期間は特に設けていません。業務の習得状況に応じて段階的にお任せしていきます。
まずは取締役の岩崎がOJT形式で、当社やグループ会社全体の事業概要、お金の流れについて丁寧にご説明します。
次に、仕訳入力などの基本的な経理業務からお任せします。まずは特定の会社の担当から始め、徐々に担当範囲を広げていきましょう。
あなたの席は取締役のすぐ隣。分からないことがあれば、その場で気軽に質問できます。あなたの理解度に合わせてサポートします。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
コンサルティング事業を手掛ける同社。事業を創り、育てるプロが集う「事業家集団」です。その力は、クライアント支援の実績に如実に表れていると感じました。
現在メインで手掛ける、不動産クラウドファンディング会社の支援。プロモーション戦略などを実行した結果、わずか2年で単月の資金調達額が100倍近い金額にまで到達したそうです。
一方で、グループとして不動産開発や投資ファンド運営、飲食店の運営など、自らも多角的に事業を創造しているそう。代表自身がM&Aや事業再生など数々の現場を経験してきたからこそ、こうした攻めの経営ができるのでしょう。
その結果、同社自身も設立からわずか2年で売り上げが急成長中。そんな同社の一員として働くことは、他では得られない刺激的な経験となるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 経営視点を学び、経理として成長していく実感。
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同社の経理は単に数字を処理するだけでなく、取締役のすぐ隣で働き、経営に深く携わります。代表や役員と直接やり取りをする中で、会社の未来を創る当事者として挑戦できるそうです。
たとえば、月次決算の報告の際に「この事業は費用対効果が良いので、もっと予算を投入しては?」と提案してみる。そんな風に、日々の業務から得た気づきを基に経営の意思決定に踏み込んでいけるのも、同社ならではです。
半年前は分からなかった専門用語が飛び交う役員会議の内容が理解でき、自分の意見を求められるようになる。昨日できなかったことが今日できるようになる、自身の成長を日々実感できる環境です。
【厳しさ】 常に周囲に気を配り、情報を追いかける大変さ。
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スピード感のある事業環境の中で、経理も受け身ではなく能動的に動くことが求められます。
たとえば、毎月発生する請求書の提出が遅れてしまった際に、経理がただ待っているだけでは、会社のキャッシュフローは滞ってしまいます。
業務を進めていくためにも「あの案件の請求書は?」と経理自らが現場に働きかけ、情報を引き出していく必要があります。常に周囲に目を配り、業務を前に進めていく力が求められる環境です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 好奇心旺盛で、変化を楽しめる方
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次々と新しい事業が生まれ、組織の形もダイナミックに変化していく環境です。決まったレールの上を走るのではなく、「次はどんなことが起きるんだろう」とワクワクしながら、やったことのない業務にも挑戦していきたい方にとっては、最高の舞台となるでしょう。
【向いてない人】 自分の役割や仕事の範囲を限定してしまう方
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創業期の会社なので、職域を越えて協力し合う場面が多くあります。「これは自分の仕事ではない」「経理の業務範囲外」と、自身のできることややるべきことに線を引いてしまう方は、風土に合わない可能性があるでしょう。
