■主な業務内容
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・月次定型業務（給与計算・勤怠管理・入退社管理など）のマネジメント
・部の年度の予算計画・行動計画の立案および実行管理
・労務主導プロジェクトのマネジメント（アルバイト講師（約1000名）に係る年度末一斉契約更新、36協定締結、年末調整、最賃対応、規定整備、労基対応など）
・チーム体制の設計とチームマネジメント（採用、評価、育成など）
・労務領域におけるリスクマネジメント（労務トラブルへの対応管理、就業規則違反への指導履歴管理など）、および、再発防止対策の企画と実行推進
・労務業務フローの改善・最適化（段階的な見直し）の企画と実行推進
■この仕事のやりがい
・裁量が大きく、自らの判断で全社員の働き方や組織運営に大きな影響を与える意思決定ができます。
・計画の実行管理や各種プロジェクトを主導し、組織全体に貢献できます。
・コーポレート部門を統括する担当役員の直下で働くため、経営意思決定に直接関与できます。
・チームマネジメントを通じて、組織と人の成長に直接貢献できます。
・定型業務を回すだけではなく、業務や組織を根本的に変更し成果を残す経験と実績が詰めます。
・成長フェーズの組織において、ご自身の労務改善・改革がそのまま会社成長に直結します。
必須スキル
・労務関連業務の実務経験（給与計算・勤怠管理・入退職管理など）3年以上
・バックオフィス部門における年度の予算計画・行動計画の立案および進捗管理の経験1年以上
・5名以上のチームマネジメントの経験（部員採用、人事評価、育成など）3年以上
・労務領域におけるリスクマネジメント（労務トラブル対応など）の実務経験または基本的理解
・Excel中級レベル（SUMIF・VLOOKレベルの関数を使いこなしてデータの集計ができる）
歓迎スキル
・ベンチャー企業の成長期（売上10億未満から100億フェーズ）での労務実務経験（責任者なら更に歓迎）
・アルバイトを1000人以上抱えるBtoC企業における労務実務経験3年以上
・社労士資格保有
・労務業務において業務フローを設計し実務に落とし込んだ経験（いわゆるBPRの経験）
・労務業務に関するデータフローやデータベースの要件定義をした経験（データベース一元化など）
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
■勤務時間
曜日：月〜金曜日
時間：フレックス制（コアタイムなし・1日平均8時間労働・別途休憩1時間）
リモートワーク可能
※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。このことを考慮して有給休暇を付与しています。
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇：あり
入社時 ：8日付与
入社半年後：25日付与（内訳：法定年間有給10日 ＋ 祝日相当分15日）
・その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
大阪メトロ 中津駅
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 77万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
①月給：77万円～（想定年収：1024万円〜）
※応募者様のスキル・経験と弊社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます。
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。
・月給77万円の場合
基本給470,000円、管理監督者手当251,670円、固定深夜残業代48,330円
※深夜残業45時間を超える場合は追加で深夜残業手当を支給いたします
②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
③賞与：あり（業績による）
【福利厚生】
・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：別途支給（月額上限3万円）
・時間外手当：あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
