お客様によって、システム基盤（SAP R/3、スクラッチ開発したシステムなど）が異なりますので、これまでのご経験に応じて運用、保守業務をお任せいたします。
SAP R/3においては、運用・保守のみならず、エンハンス/再構築を実施したり、日次・週次・月次・年次処理の実施、ユーザからの問い合わせ対応など、お客様の要望をヒアリングし、解決策を提案していただきます。
案件は親会社である日立製作所とのアンダーもありますが、割合としては日立システムズプライム案件が多くございます。
お客様とのコミュニケーションの中で困りごとのヒアリングも重要な業務です。運用保守業務だけではなく、困りごとを解決出来るソリューションの提案もおまかせします。
【この仕事の魅力】
・SAP運用保守としての実務経験が積めること。
・SAP HANAへの移行も控えているため、運用保守以外にも経験が積めるチャンスがあること。
【この仕事の大変なところ】
・定常業務を正確にスピーディーに対応する必要があること
【補足】
・残業時間月平均20時間程度
・1つのチームは10～20名の体制、協力会社の取り纏めもおこないます。
【募集背景】
当部は製造業、流通業のお客様に対してアウトソーシングを中心としたソリューション展開を行っており、顧客のシステム情報部門をそのまま業務委託として受けるようなビジネスモデルを展開している。
今回、SAPを基幹システムとして稼働させている顧客の運用保守作業を当社にて巻き取るにあたり、SAPの知見に長けたメンバの人財募集をおこなう。
・日立システムズ SAPソリューション
https://www.hitachi-systems.com/ind/sap/index.html
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SAP R/3(FI,CO,MM,SD,PP,PS等)の運用・保守経験をお持ちの方
・システム開発における要件定義のご経験をお持ちの方
【歓迎】
簿記、Excelマクロ、Access、JP1の経験者
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
東京都品川区大崎一丁目11番1号 ゲートシティ大崎 ウエストタワー
※首都圏のお客様先に出張ベースで伺うことはあります。
