女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
◆月1回の有休取得推進！ワークライフバランス抜群！
◆キャリアアップができる環境！充実した研修制度！
人事部門の一員として、主に労務業務を中心にお任せいたします。
【労務業務全般】
～人事給与・勤怠管理などは「COMPANY」人事システムを利用しています～
■社員の給与計算
■年末調整処理
■勤怠管理
■各種証明書の発行
■社会保険の手続き
■部内サポート業務（郵送受け取り、経費精算等）
【ココがPOINT】
★労務メンバーは、どんな人？
労務メンバーは8名程度で構成。
チームワークを大事にしている、アットホームなメンバーです！
★生命保険業界未経験でも大丈夫？
労務経験があれば業界不問！
現在の労務メンバーも生命保険業界未経験で入社しています！
★こんな方は大歓迎！
◎協調性があり、周囲の人のために自ら積極的に行動できる方
◎物事を柔軟にとらえることができ、臨機応変な対応ができる方
◎仕事に対する責任感があり、正確な業務遂行ができる方
◎好奇心が旺盛な方
◎安定して長く働きたい方
◆選考フロー
書類選考 ⇒ 一次面接（WEB）＋適性検査 ⇒ 最終面接（対面）
※※面接回数は一部変更になる可能性がございます。
英語力不問
短大卒以上 / 経験者のみ募集
【必須条件】
◎労務業務経験が1年以上ある方（業界問わず）
◎PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本的操作）
【尚可】
◎金融業界での労務経験がある方
◎人事システム「COMPANY」の使用経験がある方
◎OAスキル（一般文書作成、Excel関数・集計・マクロ実務経験ある方）
増員
住友生命グループの一員として2009年に設立された会社です。自社で保険を開発し、代理店に販売していただく手法で成長してきました。
『新メディフィットA』は、保険代理店が扱う数ある保険商品の中からシェアNo.1になった商品です。人気の理由は、シンプルで分かりやすい商品力はもちろん、事務対応、システム、コールセンターや代理店営業などのサポート体制、現場社員やお客さまの声を大切にし、スピーディで柔軟な改善の結果だと思っています。
代理店の皆さまからの声をもとに、お客さまの多様なニーズにフィットしたことで、お客さまが200万人を超えました。今後も安心・満足いただけるサービスをご提供するため増員募集します。
転勤なし
メディケア生命保険株式会社 本社
東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル（最寄駅：東京メトロ半蔵門線、都営大江戸線「清澄白河駅」）
◎転勤はありません。
◎テレワーク・在宅OK (お一人で仕事ができる環境・個室が必須になります)
東京メトロ半蔵門線、都営大江戸線「清澄白河駅」より徒歩約8分
東京メトロ東西線、都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩約10分
完全土日祝休み
09:00〜17:00
実働時間：7時間/日
実働1日7時間
◎担当業務によって若干残業時間が異なりますが、残業は月10～20時間です。時間外手当は別途100％支給します。
月給 248,600円 ～ 266,100円 （※想定年収 4,123,816円 ～ 4,449,428円）
※時間外手当は別途100％支給します。
【残業月20時間の場合の月収】
月収28万3410円～30万3360円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,170,000円 / 入社1年目・25歳（残業月20時間で算出）
4,380,000円 / 入社1年目・30歳（残業月20時間で算出）
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
完全週休2日制
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）
■連続休暇（年5日連続）
■健康増進休暇（年4日／時間単位休暇制）
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
◎月1回以上の休暇取得推進あり！
年12日以上有給休暇を取得するよう推進しています。毎年の取得率は80％以上で、ほとんどの社員が年12日以上の年休を取得しています。
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK
■昇給年1回（社会人経験に応じる）
■社会保険完備
■通勤手当（出社日数に応じた往復交通費を翌月給与にて支給）※支給限度額あり
■退職金
■定期健康診断、人間ドック補給制度（35歳以上）
■オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨
■月1回（年間12日）以上の休暇取得推進
■在宅勤務・スライド勤務制度あり
■短時間勤務
■福利厚生俱楽部（リロクラブ）
■Vitality健康プログラム福利厚生タイプ導入
■定年（満65歳）
■「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」認定
■サークル活動
└ラン＆ウォーク、フットサル、ピラティス、医療サークル（医療や病気の知識を学ぶ）
■歩く目安箱
└人事が年1回全社員と面談し、「今の環境でやりがいはある？」「困ったことはない？」「将来のキャリアは？」など、些細なお悩みからヒアリング。各担当が回答する制度です。
■職場見学会（定期開催／他部署を見学し、交流やキャリアの選択肢の提示）
