経理部内に2つのグループがあります。
ご経験やスキルに合わせて、担当業務を決定します。
難易度や量に応じて役割分担しますので、全てを１人で担当するわけではありません。
■管理グループ
・連結会計業務
国内・海外子会社に対する会計情報等の入手や会計に関する教育、連結決算業務、決算書や有価証券報告書・決算短信等の作成
・管理会計業務
全社の予算集計、業績予想集計、実績集計・分析、これらに関わる資料作成等
■経理グループ
・資金繰り、銀行対応業務
・個別決算、税務申告業務
（固定資産判定・処理、決算開示資料作成、消費税申告、法人税申告補助、監査対応等）
※変更の範囲:当社の定める業務
・大学以上 卒業
・企業での決算業務等の経理経験（業界・製品不問）
■雇用形態：
正社員（期間の定めなし）
■試用期間：
あり 3ヵ月（条件面は本採用時と相違なし）
■就業時間：
基準労働時間：7時間45分
標準的な勤務時間帯：9:00〜17:45（休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：7:00～21:00
※1日あたりの最低就業時間：1時間
時間外労働あり（全社平均10時間/月）
■年間休日：
年間126日 ※完全週休二日制（土日祝）
夏季休日（連続5日間）、年末年始休日（12月30日～1月4日）、創業記念日（4月5日）、メーデー（5月1日）
■有給休暇
初年度10日（入社日に付与）
最大20日付与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7、12月）
■諸手当：
役職手当：有（係長以上）
残業手当：所定労働時間を超過した分を支給
家族手当：23歳未満の扶養する子1人につき10,000円～18,000円/月
通勤手当：全額支給
社員食堂（昼食代1食250円）、退職金制度、年金制度(確定拠出、確定給付)、財形制度、社員持ち株制度、社員貸付金制度、独身寮・社宅（異動時に適用）、クラブ活動
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社員の様々な能力開発プランを用意しています。
■研修：
昇格前研修、管理者研修、キャリアデザイン研修 他
■自己能力開発：
自己啓発支援制度(通信教育修了者への50%~100%受講料補助)、TOEIC受験料全額補助、国家資格・公的資格取得時の費用補助・賞金支給 他
■キャリアプラン：
オープンチャレンジ(FA)制度、ジョブローテーション制度、職群転換制度（総合職⇔一般職） 他
■STEP1：エントリー・書類選考
■STEP2：1次面接（WEB）
■STEP3：適性検査・2次面接（対面 or WEB）
■STEP4：最終面接
関西本社（兵庫県尼崎市）にて、役員面接を実施します。
※交通費全額支給（後日振込）
