事業所名
カブシキガイシャ コウドウセイサクショ
株式会社 河道製作所
所在地
〒922-0334
石川県加賀市西島町ル－１４－１
最寄り駅１
加賀温泉駅
事業内容
自転車のように動力を伝えたり、工場でモノを運んだり、豊かな社
会を支えるチェーン。当社は顧客の仕様に合わせたチェーンやチェ
ーン生産技術を応用した精密金属部品の製造を行っています。
会社の特長
１９６２年創業。時代が変化しても必要とされるチェーン。積極的
に技術開発を行い、安定した業績を継続しています。社員一人が急
に休んでも全員で対応するなどチームワークを大切にしています。
ホームページ
https://www.kodo-mfg.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
●産業向けチェーンの製造を行う創業６４年の中小企業です。私たちの製品は
工場や倉庫などで使われており、見えないところで社会を支えています。
●生産ラインで部品の生産や組立の仕事をしながら、チェーンの作り方を習得
していただきます。（業務内容：金型と金属材料をプレス機械にセットし、機
械が作った製品の検査、チェーンの組立です。）その後、品質管理の仕事や生
産設備である金型や治具のメンテナンス、設計、製作等少しずつ業務内容がス
テップアップします。◎仕事に慣れるまで先輩が丁寧にフォローします。
【業務の変更範囲：生産管理、会社の定める業務】
※本人の希望と適性を考慮し、業務の変更を決めます。
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）／中型自動車免許
就業場所
事業所所在地と同じ
〒922-0334
石川県加賀市西島町ル－１４－１
最寄り駅
加賀温泉駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有り
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
会社横に無料駐車場があります。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中・業務ひっ迫のとき、６回を限度として１ヶ月７０時間
まで、一年６７２時間までできる。
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる休日
（大型連休：ＧＷ、お盆、年末年始）
◆土曜出勤は１月、５月に２日ずつあります。その他の
月は無しです。
〒922-0334
石川県加賀市西島町ル－１４－１
最寄り駅
加賀温泉駅
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
コウドウ
担当者
河道
ＦＡＸ
0761-77-1863
Ｅメール
○応募前職場見学申込みは、Ｅメールもしくは電話にて承ります。
○エントリー方法：郵送、Ｅメールまたはオンライン自主応募
○オンラインでも面接ができます。オンライン面接の場合は、再度
対面での面接もあります。 【通年採用可能】
◆職場の雰囲気（動画）はホームページよりご覧いただけます。
◆試用期間：３ヶ月（同条件）◆夜勤、転勤はありません。
◆賞与、昇給は会社の実績、個人の能力で変動します。
◆業務上必要な資格（フォークリフト、玉掛、クレーン等）は取得
研修があります。（研修費用は会社負担）◆工場内は冷暖房完備
◆休憩時間：午前５分、昼食４５分、午後５分
◆月平均労働日数２１．３日 ◆「留学生応募可能」
◆月額給換算＝日給（８，５４０円）×２１．３日◆時間外手当の
他に扶養家族手当：５千円／人、技能手当：～５万円、資格手当
：～３万円◆家賃補助（実家が遠方の方）があります
◆採用面接の交通費の一部を会社が負担します（遠方の方）
◎当社が求めている人物像は
「モノづくり」に興味がある方、携わりたい方／もくもくとする仕
事が好きな方／石川県で働きたい方／加賀市で働きたい方／日勤で
働きたい方／１９８０年代生まれの社長と一緒に仕事をしてみたい
方◆大勢や話すことが苦手な方も働ける職場環境です
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.7年
従業員の平均年齢（参考値）
47.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
職場の上司や先輩が部下や後輩に対して実際の仕事を通じて指導し、知
識や技術を身に付けさせる教育：ＯＪＴが主体となります
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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