【必須資格・経験】
・金融機関でマネー・ローンダリング等の防止対策業務の経験があること
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金融犯罪対策（AML/CFT体制強化）【下関本社】<金融の枠を超え地域の未来を創る金融総合グループ>
【仕事内容】
マネー・ロンダリング等防止対策等の企画立案・推進をお任せいたします。
企画立案から運用まで幅広く関与し、金融犯罪対策の最前線で専門性を発揮いただきます。
【具体的には】
・マネー・ロンダリング等防止対策等の企画立案・推進
・犯罪収益移転防止法やその他関連法案等に基づくAML/CFT関連業務の推進・検証
・関連する法令・規制への対応策立案
【仕事のやりがい】
金融犯罪防止という社会的意義の高い業務に携わり、銀行全体のリスク管理を支える重要な役割を担えます。企画立案から実務まで幅広く関与でき、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。
【YMfgについて】
同グループは銀行・証券・コンサル・人材紹介など15社以上の子会社を有し、金融の枠を超えた「地域価値向上会社」として地域課題の解決に挑戦しております。DX・地方創生・事業承継支援など新たな領域にも積極的に取り組み、地域の未来を共創しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
下関本社への配属。所属部署に関しては選考内にてお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1000 万円 月給制 基本給：364000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による） ・管理監督者での採用となった場合は残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
副業可能（要申請）、定年60歳（再雇用制度あり※70歳まで）、財形預金、従業員持株会、各種融資制度、健康診断、人間ドック、育児休暇制度、独身寮・社宅あり
※試用期間中は固定労働時間制：勤務時間8:30～17:30（実働8時間／休憩時間60分／時間外労働：有り 月平均10~15時間）
【勤務地】
住所：山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
アクセス：下関駅東口から徒歩約3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
対面でのコミュニケーションを大切にしている為、出社ベースの勤務体系ですが制度上利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：10時間～20時間原則となる所定勤務時間は8:30～17:30です。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2~3回（Web適性検査有り）※Web面接対応可能
1次面接→2次面接→最終面接→内定
※管理監督者採用の場合、最終面接後にリファレンスチェック（原則、現職もしくは前職の2名を選択いただきアンケート回答をご依頼）実施予定。
【事業内容・会社の特長】
同社グループは、「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスとし、地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループをビジョンとしております。
地銀トップクラスの資産規模による安定した金融インフラ機能はもちろんのこと、地域・お客さまの幅広いニーズにお応えできるよう、地方創生・人材紹介・デジタルDXなど非金融事業を含めた子会社・関連会社の持つノウハウを活かし、金融の枠を超えたソリューションを提案可能な総合金融グループです。
【事業内容】
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。
【募集背景】
増員募集です。近年、国際的な規制の厳格化や金融犯罪の増加に伴い、マネー・ロンダリング等防止対策の重要性が高まっています。同社は、法令遵守と社会的責任を果たすため、迅速かつ効果的な対策を推進することを目指しています。
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