当事業所の自慢は、圧倒的な「定着率の高さ」です。長年勤める
ベテラン職員が数名在籍しており、未経験の方やブランクのある
方でも、基礎から優しく丁寧にサポートできる環境が整っていま
す。業務の基本方針は、確実な「報連相」です。密なコミュニケ
ーションをとることで、業務のミスを防ぐだけでなく、職員一人
ひとりの負担が偏らないよう配慮しています。
誰もが働きやすい環境を維持するため、３つの行動指針を大切に
しています。
・地域のつながりを活かす「ネットワーク」
・フットワーク軽く、迅速に動く「フットワーク」
・仲間と協力し、全体や流れを見渡す「チームワーク」
この指針のもと、職種やキャリアの垣根を越えて、全員でひとつ
のチームとして日々の業務に取り組んでいます。
経験や資格も大切ですが、私たちはそれ以上に「チームワークを
大切にできること」や「周囲への思いやり」を重視しています。
心強い先輩たちがしっかりとバックアップしますので、安心して
新しい一歩を踏み出してください。
業務に係る資格取得については補助有（交通費、研修費など会社規
定により支給されます）。
特別休暇として
介護、子（小学校始期まで）の看護休暇は７日間
育児目的休暇も７日間取得可能
慶弔休暇、裁判員休暇、その他天災事変、疾病感染予防などの時に
も規定により特別休暇となります。
また、条件はありますが、正職員短時間労働制も採用しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正職員と同様に資格取得可能
働きやすい職場づくりとして、本人の状況に応じ時短勤務や時差出
勤、休日の変更など柔軟に対応しております。
勤務はシフト制ですが、希望休が取れるためワークライフバランス
がとれるようにしております。
介護休暇なども規定以上の７日間取得可。また、小学校始期前であ
れば子の看護休暇や育児目的休暇も７日取得可です。いずれにして
も時間休で取得できます。
