建築施工管理(未経験歓迎) 年間休日120日/土日祝休み/月給27万円以上/待遇充実/面接1回のみ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
仕事も、プライベートも、面白くてワクワクできる日々を。
未経験から手に職をつけたい方、建築に興味のある方、じっくりコツコツ学ぶことが得意な方、当社でモノづくりに関わる仕事を始めませんか?
\未経験からじっくり育てます/
現場には必ず2〜3名のチームで入るので、わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できます。未経験スタートの先輩が多く、あなたの気持ちを理解できるはず。まずは1つの現場を最後まで担当し、少しずつできることを増やしましょう。
\頑張りはしっかり評価!/
施工管理は意外と奥が深く、所長として一人前になるまで5年程かかる見込み。日報提出など日々の業務もきちんと評価します。資格手当や年2回の賞与などもあり、頑張り次第で年収1000万円も可能です。
\ユニークな福利厚生あり!/
Netflixやスポーツジム無料、レジャー施設割引、海外旅行やギフト券に交換できる社内ポイントなど、社員が長く楽しく働ける仕組みが豊富。社内のバー、麻雀卓、カフェスペース、トレーニング器具も自由に利用できます。
オンもオフも楽しめる当社で、将来のリーダーを目指しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
建築施工管理(未経験歓迎) 年間休日120日/土日祝休み/月給27万円以上/待遇充実/面接1回のみ
【仕事内容】
日本のランドマークとなる有名スポットの建設に数多く携わってきた当社。あなたには、RCマンションや木造アパートなどの新築建築物が完成するまでの「スケジュール管理」や「安全チェック」などをお任せします。
【仕事のポイント】
入社後は先輩がマンツーマンで指導するので、未経験の方もご安心を。まずは1つの現場に集中して、仕事の流れを覚えましょう。慣れてきたら、2〜3件の現場を担当。常にチーム制なので、1人に業務が集中する心配はありません。
図面などをクラウド上で管理できる最新のITツールを活用できます。スマホやタブレットで図面を確認できるため、現場でのやり取りもスムーズ。事務作業の負担は少なめです。
1棟あたり4〜5億円規模の高級マンションや投資用マンションが中心。デザイン性が高く、建築美や設計意図にこだわったスタイリッシュなマンションなど、およそ1年かけて完成させる現場もあります。工期は半年〜1年程度です。
【具体的な業務内容】
プロジェクトの規模や予算に合わせて、協力会社の手配や資材の発注を担当。長年の信頼関係があるパートナー企業が多く、スムーズに連携できます。
施工内容やスケジュールについて細かく確認。ゆくゆくは、ダイレクトに施主様(お客様)とやり取りする立場へのキャリアアップも可能です。
現場に足を運び、計画通りに着実に進んでいるか進捗をチェックします。
建物の品質や現場の安全に関して厳しく確認します。
予算内で作業が進むよう、コストの管理や細かな調整も手がけます。
ゼロから完成させる達成感を味わえます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 「建物が好き」「建築を学びたい」という意欲を重視した採用です。
<以下のような方、歓迎! ※必須ではありません>
- 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)
- 建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- まだ資格はないけど、これから取得したい方
- 焦らず着実に経験を積み重ねたい方
- 福利厚生が充実した会社で働きたい方
※接客や販売、営業などお客様と接する業務の経験があれば活かせます。
【募集背景】
<次世代の育成に向けて5名以上の積極採用!>
設立から32年、株式会社ワプルは設計から施工まで一貫して手がける総合建設会社として、安定した成長を続けてきました。培ってきた信頼と実績により、資産家やデベロッパーなど多くのクライアントから直接ご依頼をいただく元請案件のみ手がけています。
現在も新規依頼が相次ぐ中、新たなメンバーを採用して組織体制を強化することにしました。経験よりも意欲を重視した採用で、ベテラン所長のもとでイチから学んでいただく予定。会社の将来を担う次世代のリーダーを育成していく計画です。「やる気」「貪欲さ」「真摯さ」で、既存社員にも良い刺激を与えていただける方を採用します。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
※現場は東京23区内がメインです。
- 転勤・長期出張なし。
- 現場ごとに事務所を借りており、直行直帰が可能!
【交通】
都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩8分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩9分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※現場により多少変動あり。
※残業は月平均30〜40時間程度です。
【給与】
月給27万円〜60万円+各種手当+賞与年2回
※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定します。
※月給額には一律支給のステージ手当(5000円)と、固定残業手当(月30時間〜45時間分/5万1000円〜10万3500円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。
\充実の資格手当あり!/
- 1級建築施工管理技士…2万円/月
- 2級建築施工管理技士…5000円/月
- 1級建築士…3万円/月
- 2級建築士…5000円/月
【休日休暇】
\年間休日120日/
※休日出勤時は、振替休日を必ず取得していただきます。
- 祝日
- GW休暇(5日)
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(5日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 介護休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【各種手当等】
- 交通費全額
- 時間外手当(超過分)
- 資格手当(月5000円〜3万円)
- 資格合格祝い金(3万円〜5万円 ※商品券)
- 各種祝金
└結婚10万円
└出産10万円(第3子以降30万円)
└入学5万円
【職場環境】
- 社内携帯電話貸与
- 作業着貸与(出勤時は服装自由)
- リース車貸与(ガソリン代・ETC代は別途支給)
- フリードリンク・フード(お菓子・ペットボトル飲料が無料)
【各種制度】
- 資格取得支援制度(受験費は会社負担)
- 教育制度(入社時研修、寺子屋勉強会、外部研修など)
- 社内ポイント制度(海外旅行やギフト券に交換)
- 退職金制度
【ほか】
- スポーツクラブNAS無料利用可
- ベネフィット・ステーション
└Netflix無料、レジャー施設割引
- 社内イベント(クリスマス会、ゴルフコンペ ※任意参加)
- 社員旅行(年1回)
【入社後の流れ】
会社概要や現場での安全対策などの研修を実施。そのほか、外部研修も適宜実施します。
所長を含めて2〜3名のチームに入り、1つの現場が終わるまでじっくり学びます。「施工管理ってどんな仕事?」「どんなふうに現場を動かすの?」といった初歩から学べる環境です。
常に複数名でチームを組むので、困ったことがあればいつでも先輩に相談できます。様々なタイプの所長の現場を経験し、スキルを磨いて、できることを増やしましょう。
一人前の所長になるまで、少なくとも5年程度かかる見込み。焦らず自分のペースで成長しましょう。頑張り次第で年収1000万円も目指せます。
【一緒に働く仲間たち】
建築事業部への配属です。現在、施工管理19名と設計6名の計25名が在籍しています。男女比は8:2程度で、女性は6名。年齢層は20代〜60代と幅広く、40代が多めですが、近年は20代も5名ほど入社しています。
中途入社率はほぼ100%です。前職はスポーツインストラクター、音楽系の営業など、さまざま。異業種出身者も多数活躍しています。勤続10年以上の社員も多く、腰を据えて働ける環境です。
社員旅行(昨年は大阪)やクリスマス会、ゴルフコンペなどのイベントが多く、社員同士の交流も盛ん。フリードリンク・フリーフード、社内ポイント制度、スポーツクラブNAS無料利用可などユニークな福利厚生もたくさんあります。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材では専務取締役の神山さんにお話をお聞きしました。神山さんは非常に個性的かつパワフルな方で、会社全体にそのカラーが反映されている印象です。実際に「面白いことをしたい」という神山さんの想いが、ユニークな福利厚生や社内制度として次々と形になっています。
例えば「社内ポイント制度」では、日報提出や目標達成といった日々の取り組みが評価され、たまったポイントはギフト券や宿泊券、海外旅行にも交換できるのだとか。また、社内にはバーや麻雀卓、ゴルフシミュレーターもあり、フリードリンクやお菓子も完備。遊び心満載の会社です。
社員に長く楽しく働いてほしいという想いが強い一方で、主体性や協調性など社員に求めることや評価基準は明確でシビアな面もあるとのこと。自由な雰囲気と厳しさが両立した会社です。
神山さんには【トップメッセージ】で、自身の想いも語っていただいています。あわせてぜひご覧ください。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 大きな裁量のもと、自分の判断で現場を動かす。
担当するのは、資産家や不動産デベロッパーから直接依頼を受ける元請案件のみ。「いつ・どの工程を・どこまで進めるか」といった判断から、協力会社への発注・調整、資材の管理、品質チェックまで、現場の司令塔としてプロジェクト全体を動かしていきます。
指示通りに作業を“こなす”のではなく、自分の判断で現場を動かし、納期や予算を守りながら高品質な建物を完成させる。そんな責任感と達成感を味わえます。
担当した建物が完成した時の達成感はひとしお。お客様から「いいものを建ててくれたね」と感謝の言葉をいただいた時に、一番のやりがいを感じるそうです。
「コストを抑えて建てるだけ」の現場とは違い、建築美や空間設計の意図を汲み取りながら進めるため、モノづくりの深い面白さを味わえます。
たとえば、エントランスの曲線にこだわった構造や、住む人の生活動線を意識した間取りなど、細部の工夫や美意識に触れる機会が豊富とのこと。完成した際は、“作品”に近い感覚で建物を見られることも、このポジションならではのやりがいでしょう。
「どうすれば美しく仕上がるか」を考えながら進める現場は、職人さんとの連携も楽しめる瞬間が多く、建築に関わる喜びを実感できます。
【厳しさ】 地道な努力を続けることが不可欠。
施工管理は、シンプルなようで、非常に奥が深い仕事です。図面の読み方や専門用語、協力会社との関係構築、現場ごとのクセや状況判断など、経験を重ねて初めてわかること、身につく感覚が数多くあるのだとか。
自分なりにできるようになったと感じても、先輩に質問すればするほど「まだまだ知らないことが多い」と気づかされる場面も多いそうです。コツコツ努力を積み重ねることが求められます。
現場作業は屋外なので、夏は暑く、冬は寒くと、季節の厳しさを感じやすいとのこと。奥が深い仕事だけに一人前になるまでには時間がかかるため、焦らずじっくりスキルを磨くことが大切です。
現場の状況に応じて工程が日々変わるなど、イレギュラーな対応も頻繁に発生するのだとか。常に考えながら臨機応変に動くことが期待されます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 前向きに学び、成長を楽しめる方
素直に学び、コツコツ努力を積み重ねることができる方はピッタリです。仕事に前向きに取り組み、困難な状況でも「どうすればできるか」を考えられる方は早期に成長できるでしょう。
失敗を恐れず、改善や効率化を考えながら行動できる方も向いています。年齢や社歴に関係なく実力が評価される環境のため、頑張った分だけしっかり認めてほしい方にもオススメです。
【向いてない人】 指示待ちで、チームワークを大事にできない方
上司や先輩はもちろん、職人さんや協力会社の担当者など、多くの人と連携する仕事です。人と話す仕事に抵抗がある方、相手に合わせたコミュニケーションを意識できない方は向いていません。臨機応変な対応が苦手な方やチームワークを大事にできない方も活躍が難しいでしょう。
