社員が長く安心して勤務できるよう、働きやすい環境づくりに
こだわっております！
「未経験から接客・販売の仕事にチャレンジしたい！」
「働く環境がしっかり整った場所で活躍したい！」方は
ぜひ一度お問い合わせください。
〇残業は平均約１０時間程度！プライベートも大切にできます。
〇転勤なしＯＫ！希望勤務地で長く活躍できます。
〇シフト制で、希望に沿って決定します。希望休・連休も可能！
〇キャリアアップは裁量性！２０代役職者も多数。
〇先輩スタッフのほとんどは未経験入社！手厚い研修あり！
【求める人物像】
〇明るく丁寧な対応ができる方
〇人と話すこと、話を聞くことが好きな方
〇チームワークを大切にできる方
主要取引先１
ソフトバンク株式会社
主要取引先２
ＳＢＣ＆Ｓ株式会社
主要取引先３
株式会社アップビート
関連会社１
株式会社ティーリング
関連会社２
株式会社ＮＤＰ
関連会社３
ティーマネジメント株式会社
あり
復職制度の内容
育児・介護・転勤等で退職した社員が再び働ける制度
元の職種・エリアでの復職を基本とし、研修やＯＪＴで
スムーズに再スタート可能
◇昇給（年１回）／賞与（年３回）／正社員）※
◇交通費支給（月２万円まで）
◇残業手当／ノー残業デー（毎週水曜日）
◇役職手当（月１万４０００円～２６万５０００円／正社員）※
◇社内インナー手当（月２万円まで／正社員）※
◇モバイル認定資格手当（月１万円～月８万円まで）
◇家族手当（配偶者：月１万円、子：月３千円／正社員）※
◇住宅手当（月１万円／正社員）※
◇結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
◇社員旅行（参加自由）
◇表彰制度（皆勤賞・勤続表彰５年以上・目標達成表彰）
◇マイカー通勤可（応募エリア・店舗により異なります）
【全国職の場合以下の手当ても追加】
◇家賃補助（８割～全額／正社員）※
◇帰省手当（正社員）※
◇引越手当（正社員）※ ※は社内規定あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆研修制度：約２か月間
【１】入社後、まず座学研修（２週間）
基礎知識や接客マナーをしっかり学びます。
【２】その後、店舗研修（約１か月半）
実際の接客を先輩と一緒に経験しながら学びます。
最初は初心者マークをつけて対応するので安心です！
◆育児・介護等に関する支援・配慮
・産前産後休暇／育児休暇（男性取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇（１日単位／時間単位で取得可能）
・ファミリー有給制度（急な休みも有休に振替可）
・時短勤務制度あり（入社１年後取得可能）
・育休復帰支援あり（復帰後は家庭状況に合わせた勤務調整可能）
