「雇止め規定あり」
◇更新上限：有（通算契約期間上限５年／更新回数上限９回）
・５年の契約期間満了後、無期雇用契約に移行します。
◇有給休暇日数について、入社３ヶ月後に２日（出勤率９５％以上
の場合）、更に６ヶ月後に１０日支給します。
◇昇給は年１回です。
◇賞与は夏・冬年２回です。
【更に、業績により特別賞与制度があります。】
◇製造業経験者は時給を考慮します。（１，２００円）
◎学校行事等のお休みや、ご家族の急な体調不良でのお休みも対応
可能です。
※書類選考となりますので、事前に電話連絡の上、応募書類を郵送
してください。
※履歴書は直筆で記入お願い致します。
・１２：００～１３：００の間の電話連絡：不可
・電話連絡は１７：００までにお願いします。
「面接時会社見学可能」
