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経験を積めば仕事の幅も広がる。
ちゃんと休んで収入安定。
自分のペースで成長できる
「ちょうどいい営業」です。
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外構工事で使うエクステリア商品や
生コンクリートに関わる土木資材を扱う
法人営業職 正社員募集。
インセンティブ頼みではなく、
基本給と賞与で安定収入を得られるため、
営業未経験の方や第二新卒の方など、
キャリア浅めの方も挑戦しやすい働き方です。
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今年創立70年を迎える甲府建材商会では現在、
100年企業を目指して社内改革を進めています。
力を入れていることの一つが業務効率化と年休数の改善で、
2024年度には107日だったところから、
2025年度には112日、2026年度には115日と、
少しずつお休みを増やしてきました。
現在も「2027年度 年休120日」を目標に
更なる業務効率化を進めています。
働きやすさを自ら手に入れられる職場で、
新しいキャリアに挑戦してみませんか。
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＜ お客様は… ＞
地元の建設会社さん・工務店さん・設計事務所さんや、自営業の職人さんなど。
次に何が必要かというお打合せは、現場でおこなう場合が多いです。実際の使用場面を見ながら「こっちの商品の方がいいかな ？」と見立てをおこなうことで、よりお客様に喜ばれる提案に繋げていけます。
※現場は甲斐市内が中心。宿泊を伴う出張はありません。
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＜ 1日の流れは… ＞
定時の8時までに出社して、まずは社内清掃。担当エリアをきれいにしてから、メールチェックや訪問準備を始めます。
8時半ごろには会社を出発して、1件目の現場へ向かいます。各訪問先でお打合せをしつつ、
途中でお昼休憩を挟みながら、その後もお客様の現場を2 ～ 3件回ります。16時半までには帰社して日報を入力し、翌日の訪問準備をして退勤します。
※外出時には、社用車を利用します （1人1台割当）
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＜ 入社後まずやることは… ＞
まずは、先輩の商談 （納品・お打合せ） に同行し、お客様へご挨拶しながら、現場・外出の流れを覚えていきましょう。
社内にいる時間は、受発注システムの操作を練習したり、
自社の倉庫や、社内に備えているカタログ等も見ながら、どんな製品があるかを少しずつ学んでいただきます。
※将来的には商品の納入だけでなく、工事を含むご依頼の手配・外構工事の現場管理等も学んでいただく予定です
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＜ 目標について ＞
営業職には、個人／部門ごとに売上目標が設定されており、達成状況が賞与に反映されます。
飛び込み営業、ノルマはありません。新規開拓についてはターゲットを定めながら行っていて、やみくもな訪問はおこないません。
【 必須条件 】
高卒以上 35歳以下で
普通免許 （AT限定可） をお持ちの方
※年齢制限は例外事由による
・経験不問。業界・職種未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。正社員デビュー応援
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8：00 ～ 17：00／休憩 1h
・残業全社平均月20h 程度。
・育休復帰後の時短勤務可／実働 6h程度・残業制限など応相談
週休2日制／基本 土日祝休み
（第1・5土曜日は出勤／部門カレンダー有）
大型連休／GW暦通り・夏季8連休・年末年始7連休の各長期休暇あり
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇／慶弔休暇・子育て支援休暇 ほか
・有給は半日単位での取得が可能。3日前くらいまでにご申告ください
・年間休日115日 （2026年度）＋有給取得5日を含めると実質、年休120日以上
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり
※2027年度以降も年間休日増加を検討しています
・車通勤可。マイカー通勤者向け無料駐車場有
甲府昭和ICより北西へ車で3分 （転勤なし）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※別途 通勤手当ほか諸手当あり。詳細は待遇欄を参照
・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定
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【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・通勤手当／月2万円まで交通費支給。ガソリン代は距離等に応じる （規定）
・出勤奨励金／無欠勤で月1万円 （有休取得はカウントしない）
・家族手当／配偶者：月1万円、子ども：1人につき月3千円（健康保険上の被扶養者に限る、配偶者は従業員本人が40歳未満の場合に限る）
・役職手当／職制による。課長級：月5万円、係長級：月1万5千円
【福利厚生】
・昇給年1回／6月。毎年基本給が上がる年次昇給
・賞与年2回／8・12月。計45万 ～ 100万円を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種／全額会社負担
・業務用端末貸与／PC・スマホ等
・社用車貸与
・退職金制度／勤続5年以上
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・勤務延長制度／70歳を上限に勤務延長可
※給料日：給与は毎月末締、翌月10日支払い
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【 その他 福利厚生多数 】
・法人契約施設多数／フィットネスジム・温浴施設・ゴルフ練習場・バッティングセンター等
・慶弔見舞金／結婚祝い金：1万～5万円（勤続年数による）、出産祝い金：第一子1万円、第二子以下5千円
※『健康経営優良法人2026 （中小規模法人部門）』認定企業です
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【 リモート面接可能 】
遠方にお住まい等のご事情がある場合、オンライン選考も調整いたします （初回面接がwebの場合、対面での追加面接がございます）
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【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。採用担当まで／055-276-2205
受付時間：平日 9 ～ 17時
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勤務地での面接 2回を予定 （写真付履歴書を持参）
・職場見学OK
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採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします
※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください
