ジューキ カブシキガイシャ オオタワラコウジョウ
ＪＵＫＩ 株式会社 大田原工場
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
工業用ミシンおよび受託製品の製造における生産技術業務（メカ・
エレキ・ソフトウェア）を担当いただきます。
・設備導入、ロボット活用などの自動化の推進
・ＤＸ化／デジタル化推進（データ分析、ＩｏＴ活用）
・新製品立上げ（ライン設計、工程設計、治具設計）
・生産効率改善（治工具／設備設計、ＩＥ改善、レイアウト改善）
まずはご経験・専門性を活かせる分野からお任せし、スキルや適性
に応じて段階的に担当領域を広げていただきます。
変更範囲：会社が指定する業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒324-0011
栃木県大田原市北金丸１８６３
最寄り駅
ＪＲ東北新幹線 那須塩原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
学歴
専攻について
機械、電気・電子、情報など、工学系分野の基礎知識をお持ちの方
歓迎
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
期間中、次世代育成支援手当なし
275,400円〜414,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
265,400円〜404,400円
※給与は目安であり、経験・実績を考慮して最終的に
決定いたします。
・超過勤務手当
・次世代育成支援手当（税扶養対象の２３歳未満の子１
人につき月額１０，０００円支給）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.45ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜16時40分
就業時間に関する特記事項
・短時間勤務制度あり（育児・介護）
・選択型短縮勤務制度あり（週休３～４日）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務上の計画または納期を達成するため、
８０時間／月（７２０時間／年）延長することができる
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
完全週休２日制、ＧＷ・年末年始・夏季休暇など、年間休日に加え
年１２日以上の有給休暇取得を推奨、時間単位の有給取得可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
入居可能住宅
通勤に２時間以上かかり、かつ
３２歳未満までの方が入居可
事業内容
■縫製機器事業（工業用ミシン・家庭用ミシン）
■産業装置事業（産業装置・受託事業・ストレージ事業）
における開発、製造、販売、サービス
会社の特長
ＪＵＫＩの工業用ミシンは品質・技術力・サービス力が評価され、
世界トップクラスのシェアを誇っています。１８０ヵ国以上のお客
様に愛用され、世界中の「衣」を支えています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後，その他
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒324-0011
栃木県大田原市北金丸１８６３
最寄り駅
ＪＲ東北新幹線 那須塩原駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
人事総務部人事総務課 チーフ
担当者（カタカナ）
ミウラ
担当者
三浦
ＦＡＸ
0287-23-5594
Ｅメール
【選考について】
事前に応募書類を担当者Ｅメールアドレス宛にメール送付、または
求職者マイページからご提出ください。
【想定年収】
４３０万～６７０万円
※２０２６年度：５％の賃金改定、賞与年間支給月数４カ月
【認定】
健康経営優良法人２０２６
【有給休暇について】
入社月に応じ入社より３ヶ月後に所定の日数が、毎年１２月１日に
年次有給休暇（初年度１５日、最大２０日）が支給されます。
【キャリアパス】
将来的には、複数設備の導入計画やＤＸ推進プロジェクトの中心メ
ンバーとして活躍でき、適性に応じてリーダーとして現場全体の改
善をリードするポジションを目指すことも可能です。
＊オンライン自主応募可 ＊オンラインハローワーク紹介可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、工業用ミシンをはじめ、家庭用ミシンや産業装置など幅広
い事業をグローバルに展開し、工業用ミシン事業では世界トップク
ラスのシェアを誇る企業です。
その中でも、大田原工場は国内外グループ拠点のマザー工場として
、先進的な生産技術と高効率な運営を追求し、ものづくりの中核を
担っています。
経営の根幹に据えているのは「社員のハッピー」。
サステナブルな企業を目指して様々な取り組みを行っています。
働きやすさと成長を両立できる環境づくりに注力し、年間休日１２
８日や年間１２日の有給休暇取得推進など、ワークライフバランス
を重視した制度を整えています。
さらに、キャリア研修やキャリア面談などの支援を強化し、社員一
人ひとりが主体的に考え、挑戦できる風土を育んでいます。経験を
活かしながら新しいスキルを身につけ、将来を見据えたキャリア形
成を後押しする環境です。
安定した基盤のもと、あなたの力を未来へつなげてみませんか？
あり
職務給制度の内容
職務給と職能給を併用した給与制度を導入し、公平性と納得感のあ
る処遇を目指しています。
あり
復職制度の内容
当社では退職者の復職を支援する「アルムナイ採用」を行っていま
す。一定の条件を満たす方は、再度応募・復職が可能です。
・確定給付年金
・再雇用制度（定年６０歳）
・退職金制度あり（勤続１年以上）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・副業可
・制服貸与
・昼食仕出し弁当注文可
・体育館、グラウンド
・屋外に喫煙所設置有
・車通勤可、社員用駐車場あり
・育休取得実績有（育休後復職率１００％、男性も多数取得）
・独身寮（通勤に２時間以上かかり、かつ３２歳未満までの方が入
居可）
研修制度の内容
新入社員導入研修／工場実習／本採用前研修／ＯＪＴ
／階層別研修／機能別研修／自己啓発（通信講座・ｅ
ラーニング）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
