カブシキガイシャ ベールヘルツ
株式会社 ベールヘルツ
https://veilherz-mirai.jp
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
★ライフスタイルに合わせて働くことが可能！無理なく働けます★
★業界未経験の方、育児や介護で現場から長く離れていた方歓迎★
★充実の研修制度がありますので、安心して働くことができます★
●在宅訪問介護
・障がい者の方への自立支援を目的とした在宅サービス
・高齢者の方の在宅生活における生きがいづくりや自立支援
●業務内容
（調理、掃除、入浴・排泄・食事介助 等）
☆原則、松戸市内のご利用者様のご自宅への直行直帰です
☆業務内容の変更：なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒270-2241
千葉県松戸市松戸新田３０番地 松戸公設南部市場内
最寄り駅
ＪＲ常磐線・京成松戸線 松戸駅
就業場所に関する特記事項
松戸駅前バスのりばより乗車「総合市場前」下車（徒歩約３分）
松戸駅前バスのりばより乗車「富士見台」下車（徒歩約５分）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問介護の経験
必要な免許・資格
免許・資格名
生活援助従事者研修修了者
いずれかの資格を所持で可
1,747円〜2,102円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,360円〜1,610円
処遇改善手当 87円〜192円
移動手当 300円〜300円
・資格手当：２０円～（時間給に加算）
・時間帯付加手当：１００円（朝、夜または土日に勤務
された場合の手当で、時間給に加算）
・評価手当：２０円～
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり60円〜100円（前年度実績）
交替制（シフト制）
又は
7時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間、勤務日は応相談（ご希望の勤務時間・曜日に合わせた訪
問先をご提案しますのでご相談ください）
休憩時間は１日の労働時間により異なります（法定通り付与）
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
事業内容
・居宅介護支援事業 ・訪問介護障がい者居宅介護事業
・通所介護事業 ・障害者相談支援事業
・福祉カレッジ事業 ・障害児・者 多機能型事業
会社の特長
正社員の３割を２０代が占め、毎日若い力が活躍しています。主に
高齢者および障がい者への在宅・通所・訪問介護サービス等を展開
し、地域密着型の事業運営をおこなっている未来志向の会社です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒270-2241
千葉県松戸市松戸新田３０
最寄り駅
ＪＲ常磐線・京成松戸線 松戸駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
※オンライン自主応募可：自主応募の場合、ハローワークの紹介状
は不要です。
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヨシダ ジロウ
担当者
吉田 二郎
ＦＡＸ
047-308-8504
◆◇◆◇◆ ライフスタイルに応じた働き方が可能！ ◆◇◆◇◆
すき間時間を活かして週１回１時間から気軽に働けます
ご利用様宅への直行直帰となります
訪問する場所のご希望もお伺いしますので
ご自宅の近くなど通いやすい場所でのお仕事が可能です
◆◇◆◇◆ サービス提供責任者が支援に寄り添います◆◇◆◇◆
まずはサービス提供責任者の社員が同行してご利用様宅に
お伺いします
月１回の研修もあり、支援の中での疑問点や不安も直接
お話しできます
日常的なサービスの相談も電話やメッセージで承っています
・副業可
・年次有給休暇は法定通り付与
・加入保険は雇用条件により異なります
＃まつど・のだ・ささプロ
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
株式会社ベールヘルツ
代表的な支店・営業所・工場等２
多機能型事業所みらいネクスト
代表的な支店・営業所・工場等３
地域密着型デイサービス未来サポーターズ倶楽部
●福祉のプロフェッショナル養成「みらい福祉カレッジ」の運営
当社は関東信越厚生局指定を受けた養成施設を運営しています。
福祉経験未経験の方から経験を積んだ有資格者まで次のご自身
のキャリア形成の一環として資格取得を目指すことができます。
自社で運営するからこそ、受講費用の全額会社負担や勤務シフト
の調整等が可能です。
（資格取得例）
・介護福祉士、保育士、初任者研修、実務者研修等
●従業員同士の交流会の開催
当社は年に数回、バーベキューやボーリング大会、事業所対抗で
の様々なイベントを開催しています。
希望者のみの参加ではありますが、毎回１４箇所の事業所から多く
の社員が集まります。
事業所の結束が強まったり、事業所間での情報交換ができたりと社
員からの評判も上々です♪
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
●毎月１回の月例研修●リカレント研修●管理職研修
等
研修計画に基づき、段階別に研修を実施。日常業務に
すぐに役立つことから最新の介護事情まで幅広く実施
しています。定期研修で福祉への興味が高まり、資格
取得を目指す社員も多くおります。
■子育て中の方への支援■
お子様の急な病気や学校行事など、子育てに関わるイベントなどに
ついてはできる限り優先して対応させていただきます。（高校卒業
まで）
■介護に携わっている方への支援■
ご家族の状況に応じてできる限り勤務日や時間を調整いたします。
両立支援制度
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・看護休暇・介護休暇
・育児や介護による短時間勤務や時差出勤
・深夜労働や休日労働の免除 他
当社では保育士資格を取得している社員がおります。今後も多くの
社員が保育士資格取得に臨めるような支援を会社として継続して行
い、将来的には従業員のための企業内保育園も開設したいと考えて
おります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
