＼✨この求人のアピールポイント✨／
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✅「経験」を「専門資格級のスキル」へ！
総務、経理、人事、一般事務などの事務経験（数字やルールを扱った経験）を活かしながら、一生モノの「社会保険・労務」の専門知識が身につきます。
✅「聞きづらい」がない環境
20〜30代の女性が多数活躍中✨
朝礼・昼礼で常に進捗を共有しているため、分からないことがあってもその場で先輩にすぐ相談・解決できる安心の環境です。
✅年間休日121日×土日祝休み×残業少なめ
完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保。
残業は月平均10時間程度と少なめなので、仕事帰りのプライベートや家庭との両立も無理なく叶います。
✅ライフステージが変わってもずっと働ける！
産前産後休暇・育児休業の取得実績があり、復帰して活躍しているスタッフも在籍。
将来の結婚や出産など、仕事もプライベートも妥協することなく、ライフステージの変化に合わせながら腰を据えてキャリアを築いていける職場環境です✨
＼✨当社について✨／
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当法人は、
企業の人事・労務を専門にサポートする、
社会保険労務士法人です。
正確性と専門知識が求められ、
企業の経営を支える役割を担っています。
富士本社では現在15名のスタッフが在籍◎
そのうち今回募集するポジションで働くスタッフは10名！
20代～30代の女性スタッフが活躍中です✨
＼✨仕事内容✨／
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企業の社会保険手続きや労務管理をサポートするアシスタント業務全般をお任せします。
【具体的なお仕事】
◆社会保険関連の書類作成、提出準備
◆給与データの入力やチェック
◆取引先ごとのフォーマットに合わせた帳票作成
◆顧問先企業への書類受け渡しや郵送対応
◆電話対応や所内の庶務業務 など
✅お仕事の特徴
社会保険や労務の手続きには細かなルールや数字の扱いが多いので、コツコツ取り組む作業が中心です。
また、専門的な知識も必要になってきますので、業務の中で一つずつ学びながら作業をこなしていただきます。
✅入社後は…
最初は書類作成やデータ入力など、決まった手順に沿って進めるシンプルな業務から始めていただきます◎
＼入社後のイメージ／
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✅入社後1～2ヶ月
◆社内ルール、業務の流れ、システム操作を習得
◆書類作成や入力業務を中心に担当
✅3ヶ月目以降
◆先輩のサポートのもと、専門的な業務にも挑戦
◆給与データや届出書類のチェック業務などを担当
✅5ヶ月目以降
◆担当業務を持ち、お客様対応も徐々に増えていきます
※いきなり一人で任せることはありません
＼安心の教育体制／
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✅日々のコツコツが、一生モノの「専門スキル」に
最初は先輩が隣について、シンプルな業務から一緒にスタートします。
分からないことはその都度一つひとつ解決していけば大丈夫。
日々の丁寧な積み重ねが、気づけば数年後、どこに行っても重宝される「労務のスペシャリスト」としての確かなキャリアに変わっています✨
✅1日2回の進捗確認
毎日、朝8時半の朝礼と、13時半の昼礼で当日の作業予定や進捗をチームで確認します。
遅れやイレギュラーが出た場合も、その場で分担しながら対応していくので、一人で抱え込む心配はありません◎
✅知識をアップデートできる定期勉強会
法改正に伴う手続きの変更やマニュアルの見直しを行う勉強会を定期的に開催しています。
常に最新の正しい知識を全員で共有しています◎
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【 必須条件 】
〇普通自動車免許（AT限定可）必須
〇PC操作ができる方（Excel・Word）
※Excelは「関数付きの表を使ったことがある」程度でOK。
※アルバイトや仕事でPCを使った経験があれば問題ありません。
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【歓迎要件】
〇社労士事務所・行政書士事務所・税理士事務所・会計事務所などでの補助経験
〇労災や社会保険の手続きを含む労務事務の経験
〇給与計算や年末調整の実務経験
〇総務、経理、人事、一般事務など、何らかの事務職経験がある方（業界不問）
〇商業高校や大学（商学部・経済学部等）で簿記を学んだことがある方（実務未経験でもOK）
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【未経験でも、こんな方なら活躍できます】
〇数字やルールに向き合うことに抵抗がない方
〇販売や接客で売上や金額を扱った経験がある方
〇コツコツと積み重ねる作業が得意な方
〇変化にも前向きに対応できる方
〇チームワークを大切にできる方
〇安定した職場で長く働きたい方
〇一から専門知識を身につけたい方
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【トラストワン富士本社について】
※富士本社の職員数は全15名。
※事務担当者は20代・30代が中心に活躍しています。
※学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎
※既卒者・第二新卒OK
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8：30 ～ 17：30／実働 8h・休憩 1h
✅ 残業は月平均10時間程度！
繁忙期（6月・7月・12月）を除く期間は、月0〜10時間程度✨
※ 急なご依頼や業務の集中がない限り、基本的に定時退社✨
※ 繁忙期（6月・7月・12月）は、月20〜30時間程度の残業が発生します。
【休日・休暇制度】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・GW・夏季・年末年始には長期休暇あり
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／半日単位で取得可能）
・慶弔休暇 など特別休暇あり
・年間休日121日＋有給5日を加えると、実質126日以上の休暇あり
※夏季休暇・年末年始休暇は有休推奨日
【育児・介護サポート】
・産前産後休暇、育児休業、看護休暇、子の看護等休暇、両立支援休暇、介護休業制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・マイカー通勤者向け無料駐車場完備。自転車通勤・バイク通勤もOK
・顧問先様は富士市内を中心に、富士宮市・沼津市・三島市ほか静岡県一円
富士ICより南へ車で2分 （車通勤可・転勤なし）
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万7145円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万3100円
※上記金額には固定残業代 17,145円／10h分 （超過分別途支給） および、一律外回り手当：8,000円、調整手当15,100円を含む
・給与金額は事務経験・スキル等を考慮し、試用期間後に個別に決定
【福利厚生】
【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・通勤手当／出勤1日につき550円まで （規定）
・家族手当／健康保険上の扶養家族に限ります
・資格手当
・役職手当
【 待遇 】
・昇給年1回
・賞与年2回／
・社会保険完備
・法定健康診断
・制服貸与
・資格取得支援
・退職金制度／勤続3年以上
・受動喫煙防止体制／敷地内全面禁煙
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
※給料日：給与は毎月20日締、当月末支払い
富士本社では現在15名のスタッフが在籍◎
20代〜30代の女性メンバーが中心となって活躍しています。
「一般事務や経理の経験はあるけれど、もっと専門的なスキルを身につけて長く安定して働きたい」という先輩たちが、未経験からスタートして成長しています◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【 応募方法 】
✅応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。採用担当 サミゾまで／0545-51-3838
受付時間：平日 9 ～ 17時
↓
✅面接（当日は写真付履歴書を持参）
・職場見学OK。
↓
✅採用内定・内定通知
・7日以内に合否をお知らせします
↓
✅勤務開始
・内定通知から1週間以内に勤務開始可能です◎
（勤務開始日応談OK）
⭐できるだけ早く勤務開始できる方歓迎！
⭐応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください
※
基本的に、面接は1回としておりますが、
選考の結果により2次面接をお願いする場合がございます。
あらかじめご了承くださいませ。
