幅広い年代が活躍するスイートシャワー大谷で、未経験から始める
調理のお仕事
●難しい調理はなし！盛り付け中心の簡単作業
スイートシャワー大谷の調理スタッフは、調理済み食材の温めや盛
り付けがメインです。「お料理は好きだけど、資格や技術がなくて
不安…」という方も大丈夫◎家庭での家事経験をそのまま活かせる
お仕事です。
●働きやすさと成長が両立する職場
当事業所では新卒からベテラン、そして外国籍のスタッフまで、幅
広い年代の多様な職員が協力しあって働いています。風通しの良い
明るい雰囲気が特徴です。
●プライベートも大切にできる安心の環境
有休取得率６９．４％と高く、無理なく働ける環境づくりに力を入
れています。産休・育休からの復帰率は８７．５％を誇り、お子さ
んの行事や家庭の事情に合わせたシフト相談も可能です。
定期的な面談を実施し、働きやすさやキャリアの悩みについていつ
でも相談できる体制を整えています。私たちと一緒に、「笑顔」を
届けるお仕事を始めましょう！ご応募を心よりお待ちしております
。
箇所数
11箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
介護付有料老人ホーム「きぼうのつばさ」
代表的な支店・営業所・工場等２
住宅型有料老人ホーム「スイートシャワー大谷」
代表的な支店・営業所・工場等３
グループホーム「にこやかハウス」
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。
・昇給（年１回 ４月）
・賞与（年２回 ７月、１２月）
・交通費支給あり 月額上限２０，０００円
・各種資格取得支援
・職員同士の親睦会補助（参加者１０人以上）
・社内同好会への補助
・制服貸与
・健康診断（年１回、夜勤者は年２回）
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後１ヶ月間は先輩職員のもと、実践研修を実施。
新人研修にて、会社理念や介護の基礎知識、接遇マナ
ーを学びます。オンラインの新規採用時研修も受講し
ていただきます。
未経験の方、経験の浅い方、ブランクのある方も安心
の研修制度をご用意しています。
産休・育休取得実績多数！
育休から復職する際に面談を行い、復職に関する希望や悩み等をう
かがいます。短時間勤務や日中のみの勤務なども考慮し、無理なく
復職できるようサポートしています。
また、定期面談だけでなくいつでも相談できるようにサポート体制
を整えています。ご家庭の都合やお子さんの進学等に合わせ働き方
の希望などもご相談ください。
※令和５年５月１日 本部事務所が静岡市駿河区丸子
３－１３－９へ移転しました。
