西日本最大規模の税理士法人で働いてみませんか？グループ全体 従業員数380名
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福利厚生制度・育児サポートにも自信があります。ぜひ、最後までお読みください。
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▶ 佐世保オフィスの雰囲気、お伝えします！
スタッフへの無記名アンケートを公開します。
｜ Q1. 所長・石丸先生の魅力は？
「お客様にもスタッフにも丁寧で的確。とても尊敬しています」
「意見をちゃんと聞いてくれ、改善点はすぐ対応してくれる」
「若いのに事務所をしっかりまとめ、仕事とプライベートを両立されていてすごい」
「忘年会でUVERworldを歌ってみんなを盛り上げてくれた！」
「年々おしゃれに磨きがかかっている（笑）」
＜ちょっとだめなところ＞「気を遣いすぎるところがたまにキズ」「優柔不断に見えることも…」「たまにはジョークをかましてほしい」
趣味は野球観戦（ホークスファン）と旅行。旅行手当を活用して広島・熊本などにも行かれているそうです！
｜ Q2. 職場の満足度は何点ですか？（無記名）
◇ 100点･･････ 6.7％ ◇ 90点･･････46.7％ ◇ 80点･･････40.0％ ◇ 70点･･････ 6.7％
なんと9割以上のスタッフが80点以上と回答！「なんか合いそうだな」と感じた方、ぜひ以下もお読みください。
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▶ お仕事内容
【 税理士補助 】
まずは先輩と一緒にスタート
◇ 会計ソフト・エクセルへの入力
慣れてきたら・経験者の方は
◇ 試算表作成 ◇ 報告資料の作成 ◇ 決算申告補助業務
※使用ソフト：マネーフォワード・フリー・ミロク・発展会計 など ※クラウド中心に移行中
「知識がないと無理かも…」と思った方、大丈夫です。業務時間内の勉強会・確認テスト（年間優秀者は表彰あり！）で自然と実力がついていきます。
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▶ アップパートナーズの魅力
◇ お金に強くなる！…ふるさと納税・確定申告・投資情報など、お金で得する知識が自然と身につきます。
◇ 確実に賢くなる！…年8回の確認テストで着実に実力アップ。10年後「この会社にしてよかった」と感じていただけるはずです。
◇ 女性が多く、相談しやすい！…短時間正社員 ⇔ フルタイムの変更も可能。ここ2〜3年だけで育児休業取得者が4名、全員が職場復帰されています。
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▶ 職場・メンバーについて
【 佐世保オフィス 28名 】
◇ 平均年齢：38歳
◇ 女性：約70％ ／ 男性：約30％（※男性のご応募も大歓迎です）
◇ 監査（月次訪問）担当：13名
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▶ 所長・石丸慶一（いしまるけいいち）より
22歳でアップパートナーズに入社し、今年で18年目になります。入社当初は税理士試験の残り2科目に挑戦しながら時短勤務制度を活用して勉強時間を確保。それでも仕事と勉強の両立は難しく、なかなか合格できない時期が続きました。
そこで「資格取得補助制度」を活用。大学院の学費を会社に負担してもらいながら、業務量を調整してもらい、ついに資格取得！
このような制度があるのは、入社してくれた方の人生を大切にしたいという会社の想いの表れだと思っています。ぜひ一緒に働きましょう！
大型案件や質の高い仕事ができ、また、福利厚生制度が整っています。
◇ 新卒・第二新卒・インターンもOK！
◇ 税理士事務所の経験者は優遇します
◇ 日商簿記3級以上（※入社までに取得予定の方もOKです）
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▶ 転職者の声：前職はどんな仕事でしたか？
アップパートナーズへ転職した方々の前職はさまざまです。
◇ 銀行での法人営業 ◇ 税理士事務所勤務 ◇ 会計事務所勤務 ◇ 経理事務
どんなバックグラウンドの方も活躍しています。
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▶ フレックス・リモート・オフィスカジュアルで働きやすさ◎
フレックスタイム制・リモートワーク導入で、各自が柔軟に業務を進められます。
【服装について】
◇ OK ／ Tシャツ・デニム・スニーカー・落ち着いたネイル
◆ NG ／ 派手な柄・サンダル・蛍光色・金髪・ひげ など
お客様対応のない日は、リラックスしたスタイルで快適に働けます。
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▶ 雰囲気の良さが自慢の職場です
「上司が怖い」「ピリピリした空気」とは無縁の職場。税理士事務所というと堅いイメージかもしれませんが、部長クラスもフランクで話しやすい雰囲気です。代表の菅も、380名規模の組織のトップでありながら気さくと好評です。
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▶ 実力主義の公正な評価制度
年功序列ではなく「実績」と「成果」に報いる給与制度。
◇ 成果連動の給与比率：30〜40%（高め設定）
◇ 前職の年収・実績も最大限考慮
◇ 同族経営ではないため、特定の一族優遇なし
アシスタントマネジャークラスで年収800万円以上のスタッフも活躍中です。
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▶ 創業以来、毎年売上が伸び続けています！
◇ 顧問契約社数・従業員数：おそらく西日本トップクラス
◇ 年間新規契約：150件以上（勢いは年々増加中）
西日本最大規模の安定感を持ちながら、チャレンジ精神を忘れない成長企業。やりがいとチャンスが詰まった環境です。
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▶ 教育研修制度が充実しています
◇ 社内勉強会：4月〜11月に定期開催
◇ 自主学習できる社内の仕組みが多数あり
◇ 高額な外部セミナー不要で成長できる環境
未経験の方も、スキルアップを目指す方も、継続的な成長をしっかりサポートします。
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▶ 女性スタッフへの細やかな配慮
ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
◇ パート → 正社員への転換OK
◇ 短時間正社員への変更も対応
◇ 生理・妊娠・出産・育児など、時間に制約がある中でも力を発揮できる環境
総務部には女性スタッフも多く、同じ目線でサポートできる体制が整っています。
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▶ 勤務時間・勤務スタイル
【正社員】9:00〜18:00（休憩60分）
◇ フレックス制あり（早出：6:00〜9:00／遅出：15:00〜22:00）
◇ コアタイム：9:00〜15:00
◇ 短時間正社員・残業できない方は、定時退社や1時間早退も相談可能です
年間休日数125日／土曜日・日曜日・祝日・夏季・年末年始休み
長崎県佐世保市白南風町 1-13 JR九州佐世保ビル2F
マイカー（自動車）通勤OK・駐車場は無料。マイカー通勤の場合は自宅から会社までの距離に応じてガソリン代相当額を支給します。ＪＲ佐世保線 佐世保駅 徒歩1分／松浦鉄道西九州線 佐世保中央駅 徒歩14分
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▶ 給与詳細
月給 230,000円〜250,000円（基本給・固定残業代の総額）
─ 固定残業代について ─
固定残業代 54,800円（40時間分）。40時間を超えた分は別途残業代を支給。
＜平均残業時間＞ 繁忙期（12〜3月）月平均25時間／閑散期（4〜11月）月平均19時間 ※残業は推奨していません
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▶ 特別な採用制度
─ ポテンシャル重視の特別枠 ─
◇ 初任給を飛び級！最初から「2等級：アソシエイト」の給与を適用します
─ 手厚い育成 ─
◇ 2年以内に2等級試験（難易度：FP2級程度）合格をサポート
◇ 2年以内合格実績100％！
─ 再挑戦も可能 ─
◇ 万が一の場合も標準正社員（1等級）から再スタートできる安心の仕組みあり
─ 諸手当 ─
◇ 交通費：実費支給 ◇ 時間外手当 ◇ 役職手当 ◇ 資格手当
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▶ 年収実例・モデル年収
※能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します
※前職の年収は最大限考慮しますのでご相談ください
─ 転職後1年目の実例 ─
◇ 会計事務所 経験8年：年収 550万円
◇ 銀行 経験10年：年収 600万円
─ 役職別の最大年収 ─
◇ シニアアソシエイト：最大 577万円
◇ スーパーバイザー：最大 678万円
◇ アシスタントマネジャー：最大 804万円（※さらに上位役職あり）
※賞与・残業代・報奨金含む
【試用期間】
月給 230,000円 ～ 250,000円
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▶ 待遇
◇ 昇給：年1回 ◇ 賞与：年2回 ＋ 決算賞与
◇ 転勤：原則なし（※過去に家族の転勤・本人希望によるオフィス間異動の実績はあります）
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▶ 福利厚生が充実しています！
「スタッフを大切にする」のは言葉だけではありません。充実した制度で、しっかり応えます。
─ 休暇・働き方 ─
◇ 年間休日125日 ◇ 育児休業・短時間正社員制度
─ お金・将来の安心 ─
◇ 財形・退職金制度・確定拠出年金制度（退職金例：勤続35年 定年退職 支社長クラス 1,300万円＋特別加算）
◇ 報奨金制度（年100万円以上獲得するスタッフも！有給を使って海外旅行に行く方もいます）
◇ 再雇用制度
─ お祝い・プレゼント ─
◇ お祝い金制度（結婚・出産・居住用不動産購入・弔慰金など） ◇ お誕生日プレゼント制度
─ 旅行・レジャー ─
◇ 旅行費用補助（職位により年間2万円または5万円）
◇ ベネフィット・ステーション（Netflix無料・レジャー施設優待など）※社会保険加入スタッフが対象
─ 成長・学び ─
◇ 税理士資格取得支援制度（試験前休暇・大学院進学支援・登録費用負担）
◇ 勉強会：毎月1日〜20日の期間に実施（4月〜11月、オフィス単位で開催）
─ 職場の快適さ ─
◇ ホテルでの忘年会（全額会社負担） ◇ 確定申告打ち上げ費用補助
STEP 1 書類選考：通過された方に、面接の詳細をご連絡します。
STEP 2 面接・筆記試験：面接日時はご相談に応じます。18時以降の面接も対応可能です。
STEP 3 内定・入社：面接後、できる限り早く結果をご連絡します。入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
佐世保オフィス
長崎県佐世保市白南風町1-13 JR九州佐世保ビル2F
