＊トライアル雇用併用求人（期間中：同条件）
Ｒ８．５．１３～適用
＊固定残業代欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となる
もの。実際の時間外労働の時間数の見込み実績を示す
ものではありません。
＊昇給・賞与は、前年度の実績です。会社の実績・労働者の勤務
成績・勤務年数等により昇給・賞与は決定されます。
──────────求人、求職者の皆様へ──────────
◆求人票は、雇用契約書ではありません。
◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。
※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子
メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項）
──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────
