柴栄工業株式会社
#土日祝休みの完全週休2日制 #残業ほぼなし #豊富な手当あり
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/09/03
＼景気に左右されない水道などインフラを支える事業／ 将来も安心の業界で、キャリアを築きませんか
【安定性抜群】官公庁・インフラ企業と長年取引を継続
【未経験OK】安心のチーム制！相談がしやすい環境
【高い定着率】穏やかな職場で馴染みやすい雰囲気
【還元】頑張りは収入に反映！将来は管理の道も！
【成長を応援】入社後に資格を取得した先輩も多数
【働きやすさ】残業ほぼなし／年間休日120日以上
1959年に創業し、配管事業を展開している私たち。配管の中でも、水周りの業務が中心で、高岡市内の水道管の工事を幅広く手がけています。官公庁やインフラ企業からの信頼が厚く、ニーズも安定。暮らしに欠かせない事業を展開しているため、景気に左右されない経営基盤を築いています。
穏やかな代表と面倒見の良い先輩たちが、あなたをイチから育てます。安定した環境で長く働きたい方をお待ちしています。
【高岡市内の案件メイン】水やガスといったインフラ設備のメンテナンスなど ★チーム作業なので未経験でも安心 ★報告書の作成などはありません
具体的には
道路の地下を通る水道管やガス管の入れ替え、
住宅への配管工事が主な仕事です。
道路工事（水道管工事、ガス管工事、消雪管工事等）
住宅工事（水道管、下水管、ガス管の配管）
（水周りのリフォーム）（水漏れ修理）等
※道路工事がメインとなります
※メンテナンスにも対応しています
入社後の流れ
まずは先輩のサポート業務からスタート。 ダンプの運転や機材の搬入など 簡単な作業を通して現場の雰囲気に 慣れていただきます。 ▼ 専門的な配管作業は、先輩が少しずつ 教えていくので安心してくださいね。 ▼ 1年ほどあれば、現場の一連の流れが 掴めるようになります。
▼出社 * 現場へ移動 ▼午前 * 地面を掘削（穴掘り作業） * ダンプで土や泥を搬出 * 配管の設置など ▼午後 * 配管後、道路の埋め戻し作業 * 現場の片付け * 帰社 ▼帰社後 * 現場代理人のみデスクワークあり * その他メンバーは翌日の準備をして終了 ※基本的にデスクワークはありません
＜施工の流れ＞
▼機械で地面を掘る
▼地面に配管を入れる
▼工具を使い、配管を繋げる
▼水やガスを通し、皆さんに届ける！
＼複数名のチーム制／
常に誰かが近くにいるので
疑問点があれば質問がしやすく
成長しやすい環境です。
穏やかなメンバーばかりのため
コミュニケーションも取りやすいですよ。
＼土日面接OK！志望動機の入力不要！積極的に面接中／【未経験・第二新卒・2026年既卒もOK】◎年齢不問！ブランクがある方や社会人歴の長い方も歓迎
【応募条件】
必須条件はなく
育成前提のため
まずはお会いする方針。
こちらから仕事内容などを丁寧にご説明し
「やってみたい」という気持ちがあれば
ぜひ活躍いただきたいと考えています。
【こんな方、お待ちしています】
真面目に取り組める方
チームワークを大切にできる方
スキルを身に付けたい方
＼働きやすさも魅力／
★基本、定時の17時に退社可能
道路工事は周辺住民への配慮もあり暗くなる前に終了。
デスクワークもないので、サクッと帰れます。
★有給が取りやすい
家庭を持つ社員も多く、子どもの学校行事などでの休みも
「お互い様」と快く送り出す温かい社風です。
未経験スタートのメンバーが多数
社歴2～3年から10年以上のベテランまで
幅広いメンバーが活躍しています。
先輩の前職は新卒、土木、車関係など多彩。
ほぼ全員が未経験からのスタートでした。
【1】基本を覚えれば応用できる
【2】チーム制のため一人で抱え込まない
このような理由から
未経験でもムリなく成長が可能です。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～17:00
※残業はほとんどありません。
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
勤務地：【 転勤なし｜残業なし｜マイカー通勤OK 】
富山県高岡市北島432
※現場は車で20～30分以内の距離がメインです
マイナビ転職の勤務地区分では…
富山県
交通アクセス：高岡やぶなみ駅から車で5分
給与：月給22万円～35万円＋諸手当＋賞与
未経験者：月給22万円～30万円＋諸手当＋賞与
経験者：月給24万円～35万円＋諸手当＋賞与
※あなたの経験や年齢等を考慮し支給額を決定します。
※試用期間が3ヶ月ありますが、その間の待遇に変更はありません。
＜モデル月収例＞
24万円／入社1年目
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
諸手当：通勤手当
皆勤手当（2万円）
携帯電話使用手当（2,000円）
休日・休暇：年間休日120日以上
休日
完全週休2日制（土日）
祝日
休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（半日単位での取得もOK！気軽に取得できる環境です♪）
福利厚生：各種社会保険完備
退職金共済加入
再雇用制度
制服上下年2回支給
資格取得支援制度（管工事施工技士、玉掛、クレーン、重機運転、土止支保工作業主任者などの取得費用や交通費、宿泊費用などを会社で支給しています。）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
応募者全員と面接
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
17時までに退社可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
施設・設備管理・警備・清掃
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：昭和35年
代表者：代表取締役 柴 栄貴
資本金：2,000万円
事業内容：配管業務（水道管、下水管、ガス管布設、空調設備、一般家庭給排水衛生設備）
本社所在地：富山県高岡市北島432
企業ホームページ：https://shibaei.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：…▼ご覧いただき、ありがとうございます！
マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください
＊ご応募についての秘密は厳守いたします
＊ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
＊複数回ご応募いただいた場合は、1度目のご応募にて選考させていただきます。
応募受付後の連絡：書類選考につきましては、応募受付後、
1週間前後で選考結果をお電話またはメールにてご連絡させていただきます。
柴栄工業株式会社 採用事務局より、
お電話でご連絡させていただくことがございます。
採用プロセス：なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
マイナビ転職からエントリー
応募フォームに基づいて書類選考を実施。書類選考通過者には、面接日時などの詳細をご連絡いたします。
面接（1回）
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください！当社の魅力や待遇などもお話ししたいと思います。
内定・入社
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社時期についてはご相談に応じます。
面接回数：1回を予定しています。
面接地：富山県高岡市北島432
問い合わせ先：柴栄工業株式会社
住所
〒933-0838
富山県高岡市北島432
採用担当
採用担当
地域を支える仕事で、安定もやりがいも手に入れる
＼なくならない安定した事業／
水道管の入れ替え工事は、定期的なメンテナンスが
不可欠なインフラ事業です。
官公庁やインフラ企業と継続した取引があり
仕事量が安定しているのが強み。
将来的にも安心して働き続けられる業界です。
＼「ありがとう」が直接届くやりがい／
通常の工事だけでなく
時には道路の漏水トラブルなどに対応することも。
地域の困りごとにいち早く駆けつけるため
住民の方から直接感謝の言葉をいただける機会も
少なくありません。
能登の地震の際にも復旧作業に尽力するなど
社会貢献度の高さが大きなやりがいにつながります。
＼スキルアップを応援／
業務に必要な資格は
会社が取得費用をサポートします。
実際にほぼ全員が入社後に
会社の制度を活用して資格を取得してきました！
できることが増えれば、その分はしっかり給与に還元。
そのまま現場のプロフェッショナルとして活躍することも
将来的に現場全体を指揮する管理業務へと
ステップアップすることもできる環境です。
同社の自慢は、取引先からも太鼓判を押されるほどの段取りの良さ。一人ひとりの役割分担が明確だからこそ、無駄なくスムーズに現場が進んでいるのだという。こうしたチームワークの良さも、高い信頼につながっているのだろう。屋外作業の負担を少しでも減らすため、夏は空調服やドリンクを支給し、社員の体調管理に気を配っているというお話もあった。働きやすさも整う社員想いの企業で、ぜひ活躍いただきたい。
先輩社員にお話を伺いました
# 新しく入る方に期待することは？ まずは仕事に少しずつ慣れていただき、無理なく長く続けていってもらえれば大丈夫。焦らず少しずつ成長を目指してください。 # 社風は？ ボトムアップな雰囲気です。例えば、現場での仕事の進め方についてアドバイスをすることもありますが、「こうした方がいい」という意見があれば、そちらを尊重。一人ひとりの考えを大切にしています。 # 人材育成の方針は？ 基本的に頭ごなしに怒ることはありません。穏やかな雰囲気の中で指導を行い、指摘する際も「次にどう活かすか」を意識しています。現在のメンバーもその考え方に共感している人が多く、同じような雰囲気で仕事に向き合っていますね。
# 入社理由は？ 工業高校で学んだ知識を活かせる仕事だと感じ、この会社を選びました。また、デスクワークよりも体を動かす仕事に携わりたいという思いもありました。 # 未経験でも大丈夫？ 私自身、未経験スタートだったので入社前は不安もありましたが、先輩たちが優しく丁寧に教えてくれるので、安心して仕事に取り組めています。 # 仕事のやりがいは？ この仕事の魅力は、なんといっても工事が完成したときの達成感です。特に難しい現場をやり遂げたときには、その分大きなやりがいを感じられますね。
