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ヒューマンライフケア江戸川グループホーム
ヒューマンライフケア江戸川グループホームは、東京都江戸川区江戸川にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。
江戸川区にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2〜要介護5の方が、1ユニット9名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。
同じ建物内には小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア江戸川の宿」を併設し、地域の高齢者とそのご家族を支えています。
東京メトロ東西線「葛西駅」下車 「葛西駅前」バス停より［新小22］系統「江戸川口腔保健センター入口」バス停下車 徒歩2分・［葛西22］系統「新川口」バス停下車 徒歩4分／都営新宿線「一之江駅」下車 「一之江駅前」バス停より［新小22］系統「江戸川五丁目」バス停下車 徒歩1分・［葛西22］系統「新川口」バス停下車 徒歩2分・［新小29］系統「古川親水公園」バス停下車 徒歩8分
無資格・未経験OK！
介護の仕事に興味があり、「これから介護の仕事を始めたい」という方を歓迎します！
▼求める人物像
・介護の仕事に興味があり、これからチャレンジしたい方
・相手の気持ちを大切にし、一人ひとりに丁寧に寄り添える方
▼ご注意ください（制度上、以下に該当する方は本求人の対象外です）
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・実務者研修を修了している方
・Wワークを希望される方
グループホームで、利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、日常生活をサポートするお仕事です。
・食事や入浴、トイレなどの支援
・料理や掃除など、日常生活の支援（※利用者様と一緒に料理をすることもあります）
・居室の掃除
・買い物や病院など、外出時の付き添い
・利用者様の様子やサービス内容の記録
【東京都就業促進事業について】
介護の仕事を始めたいけれど、資格がない…という方におすすめの制度です！
・お仕事を始めてから最長6ヶ月間、無料で「初任者研修」または「実務者研修」を受講できます。
・研修を受けている時間も「勤務時間」として扱われるため、給与が支払われます。
・6ヶ月間の研修・就業期間が終了した後も、原則としてヒューマンライフケアでそのまま働き続けることができます。
・将来的に正社員を目指すことや、働き方を変更することも可能です。
「介護の仕事に興味はあるけれど、資格や経験がないから不安…」という方も、働きながら資格取得を目指せます！
月給 240,000円 〜 245,000円
▼月給／保有資格別
月給245,000円～（基礎研修/ヘルパー1級）
月給240,000円～（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）
※時間外手当は別途支給（1分単位）
▼月給／保有資格別（6ヶ月間の期間終了後、正社員登用時の給与です）
月給285,000円～334,000円（介護福祉士）
月給270,000円～319,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
月給265,000円～314,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）
※時間外手当は別途支給（1分単位）
※上記金額には居住支援特別手当（20,000円/月）を含みます
※上記金額には夜勤手当25,000円（5回分／超過分は別途支給）を含みます
※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
自家用車通勤が可能な施設に限り自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給
・制服貸与
≪期間終了後の正社員登用時≫
上記の福利厚生以外にも制度が適用されます
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員の扶養するお子様が対象。最大130万円を支給）
・退職金制度（勤続3年以上）
・慶弔見舞金制度（結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター・認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・メンタルヘルスなどの相談窓口
・定年制度65歳定年制（再雇用制度あり）
・会員制福利厚生サービス（宿泊、レジャー施設の割引など） 他
4週8休制
7:30～16:30、10:00～19:00 シフト制
※就労時間は拠点・業務シフト等により異なります。
※期間中は基本的に夜勤及び残業はありません。
※期間終了後、継続の場合は必要に応じて夜勤及び残業が発生します。
・月8～10日休み（シフト制）
毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
※6カ月の期間終了後、正・契約社員登用の場合
・年間休日110日（月8～10日休み）
・有給休暇（初年度10日付与）
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
未経験・ブランクOK ／ 無資格OK ／ 車通勤OK ／ 夜勤なし
介護職員初任者研修 ／ 無資格
【▼東京都就業促進事業とは？】
「介護の仕事を始めてみたいけれど、資格がない…」
「働きながら資格を取りたい！」
そんな方におすすめなのが、東京都が実施する「東京都就業促進事業」です。
ヒューマンライフケアではこの制度を利用して、働きながら無料で介護の資格取得を目指せます！
【▼無資格・未経験から資格取得を目指せます】
・無資格の方…「介護職員初任者研修」を受講
・初任者研修をお持ちの方…「介護福祉士実務者研修」を受講
資格取得にかかる費用は0円！
さらに、研修を受ける時間も勤務扱いとなり、給与が支給されます。
「資格を取るために仕事を休まないと…」
「研修中は収入がなくなってしまう…」そんな心配はありません！
【▼専任のキャリアアドバイザーがサポート！】
仕事を始めた後も、専任のキャリアアドバイザーが定期的に面談。
仕事の悩みや資格取得との両立など、困ったことを気軽に相談できます。
介護未経験の方も安心してスタートできます！
【▼6ヶ月間の終了後も、働き続けられます！】
制度利用期間は最大6ヶ月間。
期間終了後は、適性や評価などを踏まえて、正社員やパートとしてヒューマンライフケアで継続して働くことができます。
また、ヒューマンライフケアではさまざまな介護サービスを展開しているため、資格取得後もあなたに合った働き方を見つけることができます。
・デイサービス
・訪問介護
・グループホーム
・小規模多機能型居宅介護
・介護付有料老人ホーム
・ホスピスホーム など
「介護の仕事をやってみたい」その気持ちがあれば大丈夫。
あなたの「やってみたい」を、ヒューマンライフケアが応援します！
[1]応募
「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
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[2]面接＋適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。
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[3]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。
※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。
※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
（当社ホームページよりご確認いただけます）
