■仕事内容：QC部門の運営・マネジメント
医薬品の品質管理における責任者候補として、試験検査業務の円滑な運営と、組織・人材のマネジメントを統括していただきます。
【マネジメント・体制構築】
試験検査体制の運営： ICH、日本薬局方（日局）、JIS等に基づいた試験施設・環境の選定、設備投資計画の立案。
計量トレーサビリティの確立： 試験機器の選定・保守管理、信頼性の担保。
組織管理： 試験進捗の管理、メンバーの教育・育成スキームの構築。
【技術・監査対応】
バリデーション業務： 試験方法の妥当性確認、合否判定基準の設定、トレンド分析。
監査対応： 規制当局や顧客による試験検査業務に関する監査対応。
記録・保管管理： データインテグリティに基づいた記録・保管方法の検討。
【主に使用する分析装置】
HPLC、GC、イオンクロマトグラフ、原子吸光光度計、pH測定装置など
■組織構成
・20代〜40代の幅広い年齢層が活躍中 世代も男女問わず幅広く活躍しており、中途入社者も馴染みやすい風土です。歴史ある企業ながら、新しい手法や装置導入への提案も歓迎される環境です。
■この求人の魅力
【管理職候補】 現場実務だけでなく、ラボの運営、設備選定、教育体制の構築を主導。
【高度な専門性】 ICH・日局に基づいた試験法妥当性確認など、上流工程のスキルを活かせる。
【ワークライフバランス】 年間休日127日・土日祝休み。福岡に腰を据えて長期キャリアを形成。
■当社の事業と安定性
明治期の創業以来、100年以上にわたり化学技術を磨き続けてきました。
医薬品事業： 原薬の輸入から製造・分析・加工まで、一気通貫のソリューションを提供。
化学品事業： 独自の高度な分離技術を強みに、ニッチトップな市場を確立。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。
■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主の場合12,000円※借上社宅適用は支給なし
寮社宅：（本社のみ）単身・世帯用社宅あり／空き状況による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTによる研修になります。
＜その他補足＞
■交通費：上限40,000円までの実費
■家族手当：扶養者1人目15,000円、2人目10,000円、3人目～5,000円支給
■住宅手当：12,000円（世帯主の場合※借上げ社宅適用者は支給なし）
