【社内ITの中核メンバーとして、長く、安定して働く。 】
100年の歴史に甘んじない。
安定基盤の上で、地域の「次」を仕掛ける仕事です。
年間休日126日、充実の手当をご用意！
「将来的に、社内のIT体制を支える柱になってほしい」 今回の募集は、そんな期待を込めた将来のコアメンバー候補の採用です。
社内サポートからITインフラの設計・改善まで裁量を持って幅広く携われます。将来的には経営陣のパートナーとしてIT戦略を牽引するコアメンバーへ。
あなたの経験を活かし、次世代リーダーとして長期視点で活躍できる環境です。
年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）
また、ご家族を支える家族手当に加え、北海道の暮らしをサポートする暖房手当や灯油現物支給といった手当も充実しております。
安定した環境で、地域に欠かせない事業を「人」の面から支えてくださりませんか！
- 勤務先
帯広市西23条北1丁目1-1
- 勤務先の変更
なし
- 受動喫煙防止措置
屋内禁煙
◇帯広駅 車で18分
◇芽室駅 車で14分
なし
社内IT環境の企画・構築・運用を一貫してご担当いただきます。
◇ネットワーク設計／運用（VPN、Wi-Fi、拠点間接続）
◇クラウド／サーバー管理（Azure／AWS 等）
◇セキュリティ対策（EDR、ID管理、ゼロトラスト）
◇IT資産管理（PC・ネットワーク機器の調達・運用）
◇SaaSおよびライセンス管理
◇入退社に伴うアカウント管理
◇社内ヘルプデスク
なし
普通自動車免許（AT限定可）
情報システム部門でITインフラまたは社内SEとしての実務経験
下記経験あれば尚可
セキュリティ対策の導入経験、Microsoft 365／Google Workspace等の管理経験
高卒以上
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
8：40〜17：40（休憩1時間／実働8時間）
残業月平均25時間
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
産休・育休取得実績有
介護休業取得実績有
年間休日126日
月給181,000〜390,000円
350万円（月給181,000円、賞与1回・諸手当含む）
500万円（月給390,000円、賞与1回・諸手当含む）
交通費規定支給（15,000円迄／月）
家族手当（第一扶養7,520円／月、第二扶養2,700円／月、第三扶養1,300円／月）
暖房手当（年1回／11月）
灯油現物支給（10月～3月※昨年実績12万円）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（駐車場完備）、退職金制度有
昇給有、賞与年2回有
試用期間3カ月有（同条件）
管外・道外からの求職者の皆さまに関しては、不動産を探すお手伝いや帯広の生活情報の提供などを全力でサポートします。
[「弊社で働くスタッフのインタビュー」はこちらよりご覧下さい]（https://hp-kita.com/tokachibus-recruit）
[「北海道の人、暮らし、仕事。 くらしごと」はこちらよりご覧下さい]（https://kurashigoto.hokkaido.jp/konomachi/20251113090000.php）
バス事業（乗合・貸切・乗用）・介護（居宅介護・訪問介護・デイ）
大正15年
6,000万円
https://www.tokachibus.jp/
Web応募フォームまたは、書類送付にてご応募ください。
書類選考の上、選考結果を5日以内にご連絡いたします。
書類選考後、面接日程を調整いたします。
面接から概ね7日ほどで、合否のご連絡をさせていただきます。
0155-37-2424（人事課／戸崎）
〒080-2463 帯広市西23条北1丁目1番1号
