【社内ITの中核メンバーとして、長く、安定して働く。 】
100年の歴史に甘んじない。
安定基盤の上で、地域の「次」を仕掛ける仕事です。
年間休日126日、充実の手当をご用意！
「将来的に、社内のIT体制を支える柱になってほしい」 今回の募集は、そんな期待を込めた将来のコアメンバー候補の採用です。
最初はパソコンの設定や、スタッフからの「使い方がわからない」といった相談に応えるところからスタート。
営業のような売上ノルマは一切なく、仲間を支えることに集中できる環境です。
一歩ずつステップアップできるよう、長期視点で育成します。
年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）
また、ご家族を支える家族手当に加え、北海道の暮らしをサポートする暖房手当や灯油現物支給といった手当も充実しております。
安定した環境で、地域に欠かせない事業を「人」の面から支えてくださりませんか！
- 勤務先
帯広市西23条北1丁目1-1
- 勤務先の変更
なし
- 受動喫煙防止措置
屋内禁煙
◇帯広駅 車で18分
◇芽室駅 車で14分
なし
社内ITインフラの保守・運用・サポート業務を中心に、スキルやご経験に応じて、社内IT全般を幅広く担当していただきます。
社員からのIT関連問い合わせ対応、操作説明・IT教育
◇PC・周辺機器・ネットワーク等の保守管理、トラブル対応
◇社内ITインフラ（ハード・ソフト）の管理、更新時の社内調整
◇外部ベンダーとの連絡・調整、社内への報告
◇各部署の業務効率化に向けたIT活用の提案・サポート
◇その他、社内ITに関わる付随業務
※業務システムの開発自体は外部ベンダーに委託しており、社内と外部ベンダーをつなぐ調整・運用管理が主な役割となります。
※入社当初はサポート・保守業務が中心となります
※企画・最終判断は上長と連携しながら進めます
なし
普通自動車免許（AT限定可）
未経験者応募OK、
下記経験あれば尚可
◇ITインフラの保守・運用経験
◇PC・IT機器の修理、サービスエンジニア経験
◇社内調整やベンダー対応の経験）
高卒以上
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
8：40〜17：40（休憩1時間／実働8時間）
残業月平均25時間
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
産休・育休取得実績有
介護休業取得実績有
年間休日126日
月給181,000〜390,000円
350万円（月給181,000円、賞与1回・諸手当含む）
500万円（月給390,000円、賞与1回・諸手当含む）
交通費規定支給（15,000円迄／月）
家族手当（第一扶養7,520円／月、第二扶養2,700円／月、第三扶養1,300円／月）
暖房手当（年1回／11月）
灯油現物支給（10月～3月※昨年実績12万円）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（駐車場完備）、退職金制度有
昇給有、賞与年1回有
試用期間3カ月有（同条件）
管外・道外からの求職者の皆さまに関しては、不動産を探すお手伝いや帯広の生活情報の提供などを全力でサポートします。
[「弊社で働くスタッフのインタビュー」はこちらよりご覧下さい]（https://hp-kita.com/tokachibus-recruit）
[「北海道の人、暮らし、仕事。 くらしごと」はこちらよりご覧下さい]（https://kurashigoto.hokkaido.jp/konomachi/20251113090000.php）
バス事業（乗合・貸切・乗用）・介護（居宅介護・訪問介護・デイ）
大正15年
6,000万円
https://www.tokachibus.jp/
Web応募フォームまたは、書類送付にてご応募ください。
書類選考の上、選考結果を5日以内にご連絡いたします。
書類選考後、面接日程を調整いたします。
面接から概ね7日ほどで、合否のご連絡をさせていただきます。
0155-37-2424（人事課／戸崎）
〒080-2463 帯広市西23条北1丁目1番1号
