・子どもの成長に寄り添いたい
・子どもたちの笑顔に囲まれながら働きたい！
・子どもが小さいから正社員では働けない・・・
・うちの職場、有休とらせてくれない！
・看護師として働きたいけど人間関係が不安
こんなお悩みありませんか？
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残念ながら、【休みが少なく・サービス残業ばっかりで、働く環境が整っていない職場】って、少なくないですよね。
ですが、私たちなら、あなたの不満を解消できるかもしれません！
ですので、少しのお時間だけお付き合いいただけると嬉しいです＾＾
まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます！！
私たち、ひろか教室は、放課後等デイサービス＆児童発達支援の事業所です。
「子供の１年は、大人と違って貴重だからこそ、しっかり寄り添う」
「陶芸や料理を通じて、子供達の自立をサポートする」
「子供はもちろん、ご家族が安心できるようサポートする」
こういった姿勢で運営しています。
さらに、利用者さんはもちろんですが、「働いてくれるスタッフさんの生活も大事にしたい」という思いのもと、効率の良い運営をしています。
なので、モットーは、「文化的な生活をするためには、休みは絶対必要」「効率よく働いて、残業しないのが大原則」といった感じです。
ですので、今あなたが、「もっと効率よく働きたい」「きっちり子供たちを支援しながら、休みもしっかりとりたい」という思いをお持ちのようでしたら、私たちなら、その気持ちにこたえられるかもしれません！
詳しくは、以下で書いていきますので、少しの時間だけこちらの原稿にお付き合いいただけるとうれしいです。
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【病院にはないやりがい】
発達に課題がある子ども達と関わるのは、正直、楽なことばかりではありません。
子ども達とじっくりと向き合い、粘り強く見守ることが必要です。
子ども達1人1人の身体状態や性格が異なるため、その違いをくみ取り、きめ細かな配慮のもと利用者さんに合わせた対応をとることも求められます。
さらに、当教室は、あくまでも「放課後等デイサービス」であって、病院やクリニックではありません。
ですので、「医療行為とはならないような子ども達とのコミュニケーション」も行う必要があります。
たしかに、発達に課題がある子ども達の交流には、一般的な子ども達とは違う大変さがあります。
しかし、「病院では得られないやりがい」を得ることができるお仕事である事は間違いありません。
例えば、自分の看護によって、利用者さんが笑顔になったり、楽しそうな表情をしてくれるようになると、とても手ごたえを感じますし、大きな「やりがい」や「達成感」を得ることができます。
放デイでのお仕事は、一般の病院にない大変さがあるのは事実ですが、他では得られないものを得られるお仕事です。
なので、「子供がすき！」という気持ちがある看護師さんのご応募、大歓迎です！
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【未経験でも徹底フォロー】
「病院での勤務経験があるけど、児童発達支援や放課後等デイサービスは未経験なので不安」という方もいらっしゃることと思います。
その点、私たちの職場は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、いつでもあなたをサポートできる体制が整っていますので、どうぞご安心ください。
また、私達は、研修に力を入れていて、神奈川県や秦野市が主催する研修への積極参加体制を整えています。
さらに、内部研修も月1回以上実施していて、スタッフ同士で自閉症や感染症についての学習をしたり、伝達講習の場にしっかりと時間をかけていたりします。
そして何より、「未経験だけど不安」という看護師のあなたの不安に寄り添い、「どの辺が不安なのか」「そのために、事業所としてできる事は何なのか」を徹底的に話し合ってフォローしていくスタンスです。
ですので、未経験であったとしても、「障がいをもった子供とその家族の笑顔を守りたい」といったお気持ちがあれば、遠慮なくコンタクト下さい！
障がい児の経験が無い方であっても、思う存分活躍できるよう、徹底フォローいたします。
経験がないお仕事には不安を感じるかもしれませんが、少しでも興味を持っていただけましたら、ひとまずお気軽にご連絡ください。
より詳しい内容は、実際に見ていただいたり、丁寧にじっくりお話させていただきます。
というのも、うちの事業所は、『お互いの相性や考え方が一致していないと、お互い不幸になる』と考えていますので、徹底的に、あなたの疑問や不安に寄り添う姿勢ですので。
とにかく、気軽にコンタクトしてほしいと思っています。
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【夜勤なし】
当教室では、夜勤がありません。
パート職の募集ではありますが、「夜勤の有無」で正社員を含めた、現場の雰囲気やルールがかなり変わるので、はっきりとお伝えしておきます。
ですので、「パート職からはいって、慣れたら、正社員も考えたい」。
「だけど、あくまでも、家庭と仕事を両立していきたい」。
こういった方のエントリーも歓迎ですし、末永く働いていただけると思います！
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【残業ほぼ無し】
「労働時間が長い」「サービス残業が多い」といった病院やクリニック、ってけっこう多いですよね。。。
ですが、「スタッフの生活を犠牲にしてまで、良い医療福祉を提供できるのか？」って、正直、考えてしまいます。
であるからこそ、わたし達は、「定時が大原則！できるかぎり残業なし！」をモットーに運営しています。
これは、パート職のみならず、正社員についてもです。
たしかに、利用者さんとの兼ね合いで、どうしても残業が発生してしまう場面はあります。
ですが、私たちはあくまでも「定時が大原則」ですので、「明日やれることは、明日やろう！」のスタンスで、ライフワークバランス重視で、運営しています。
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【定時退社が大原則】
くり返しになりますが、私達は、「定時が大原則」です。
とはいえ、お仕事の手を抜いているわけではありません。
当事務所では、子ども達への療育として、「料理」「陶芸」といった下準備に時間がかかるプログラムも採用しています。
けっして「テレビだけ見せてる」なんて事業所じゃありません。
やるべき仕事はたくさんありますが、だらだら遅くまで続けるのではなく、メリハリをつけて、仕事に対応していくようにしています。
こんな感じで、「効率よく集中して一生懸命働く」「だから、可能な限り残業はしない」といった運営をしています。
ですので、「医療的な観点から、真剣に子供と向き合いたい」「なおかつ、ライフワークバランスを保ちたい」という看護師さんにとっては、良い職場だと思いますよ！
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【有給推奨】
当事務所では、有給休暇の取得を推奨しています。
「効率よく働く・しっかり休む」というのが、わたし達のスタンスです。
もちろん、これはパートのスタッフさんでも同じです。
なので、人員や仕事をやりくりしながら、みなさんが有休を取得して休めるようにしています。
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【人間関係◎】
子ども達の可能性を引き出すためには、療育環境はもちろんですが、スタッフさん自体の環境も大事ですよね。
ちょっと言い辛いですが、、、病院には「怖いベテラン看護師・師長」っていますよね…仕事がバリバリできて、悪気はないんでしょうけど、やっぱりちょっと働き辛い。
その結果、スタッフ同士の関係性が悪化し、ギスギスした人間関係になってしまうこともしばしば…。
ですが、これでは良いお仕事ができませんし、スタッフ間のぎくしゃくした関係性が、子どもたちに影響し、健全な成長を阻害してしまいます。
ですので、わたし達は、「子ども達のためにも、働くスタッフみんなのためにも、風通しの良い職場環境を作る」ということを重視しています。
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【どうせお仕事をするなら…】
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？
「仕事を通じて自己実現ができる」といったイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく！
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！
「どうせ働くなら」「どうせお仕事するなら」、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？
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申し遅れました、アステックジャパン株式会社の代表、中西 孝太郎 と申します。
人はみんなひとりひとりが個性を持っています。
それは素晴らしいことです。
しかしながら、時として「その大切な個性が負のイメージとして取られる」ことがあります。
私は、「子ども達ひとりひとりが持って生まれた可能性」を周囲の人たちがしっかりと受け止め、 その個性を表現し、発信できるような柔軟性のある社会であってほしいと願っています。
例えば、重い障害を持っている子ども達であっても、その子どもらしく生きていける社会は、とても素晴らしいと思います。
そのために、大人は何が出来るのでしょうか。
実は私自身が、ダウン症の子どもを持つ一人の親です。
自分が元気でいるうちは良いとして、我が子をサポートできなくなった時の事を、どうしても考えてしまいます。
いつまでも傍に寄り添い、手を差し伸べる訳にはいかない以上、子ども達ひとりひとりの個性の範囲内で「自立の手助け」をすることが、わたし達にできる最大の支援なのではないでしょうか。
今いるすべての子供たちの存在は、未来につながっています。
だからこそ、「いま、大人は子どものために何が出来るのか」を常に考え、行動していく事が大事だと考えています。
「ひろか教室」の名称の一部は我が子の名前に由来しています。
そんな、私にとっては子どものように大切に思っている教室で、より多くのお子さま達に、幼児期、小学校就学時期から、「日常生活で必要なルールを着実に身につけてもらいたい」、それと同時に、「自身を表現するすべを学んでいってもらいたい」と思っています。
また、家庭・友達・学校という小集団の中で、少しずつでも、「各自の個性が開花されることを手助けしていきたい」と考えています。
そして、お母さま、お父さまの心の健康が、子どもの笑顔につながっていくのは間違いないので、「ひろか教室」と関わることで、お母さま・お父さまにも笑顔で元気に生活していただきたいと考えています。
経営者である前に、同じ境遇の一人の親として、お母さま、お父さまのお心は誰よりも理解できているつもりです。
お子さま達のたくましい自立と、家族みんなの心の健康に寄与したい、こういった思いを持って「ひろか教室」を運営しています。
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【大人気事業所のため、定員が埋まる場合もあります】
弊社は、ありがたい事に、応募者さんからの問い合わせを頂いてます。
そのため、タイミングによっては「定員がうまってる」という場面もありえます。
ですが、そういった場合でも、「ご応募いただいた方に、優先的にコンタクトいただく」といったスタンス。
ですので、まずはいったんお問い合わせいただければと思います。
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【施設見学会・随時開催】
弊社では、「気軽に来られる見学会・相談会」を実施しています。
なので、「ちょっと話だけでも聞いてみたい」「放デイに興味あるから、将来のために少し話を聞いてみたい」等等、大歓迎！！
・お子様連れOK！
・服装自由！
・履歴書不要！
こういったライトな感じです。
ですので、ひとまずコンタクトいただき、あなたの「不安な点」や「疑問点」を、ぜひお聞かせください。
「未経験だけど大丈夫？」「病院との業務の違いは？」「具体的にどんな事やるの？」「どんな環境？」などなど、「あなたの不安や疑問」に徹底的に寄り添います！
なので、ホント気兼ねなく、コンタクト下さいね！
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【まずは、いったん、コンタクト下さい】
弊社は、「人との出会い」を大切にしています。
なぜなら、弊社にご縁があろうとなかろうと、「秦野の医療福祉を支える」という意味では、広い意味での仲間だから。
であるからこそ、
「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」
「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」
「運営者の考えを聞いてみたい」
こういった相談も大歓迎！
お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。
「ひとまず応募ボタンで申請」
「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰って頂ければと思います。
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以上のような考え方のもと、当事業所は運営しています。
こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（お電話、応募欄から）。
「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。
ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！！
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【お仕事詳細】
以下のようなお仕事を担当していただきます。
①医療的なケアが必要なお子様への医療行為
<具体的な仕事内容の例>
・体調チェック
・痰吸引
・胃ろうでの食事
・糖尿病の注射
・てんかん発作時の対応
・排尿バルーン
・投薬管理
※手技は、ご家族が熟知しているケースが多いため、ご家族と連携をとりながら、身につけていっていただけます。
ですので、ブランクが長い方、潜在看護師の方でも、ご対応いただけると思います。
その辺の不安感等も、相談にのりますので、まずはお気軽にコンタクト下さいませ。
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②子ども達との療育活動全般
<具体的な仕事内容の例>
・送迎への添乗、・ご自宅や学校などへの送迎
・支援補助
・ご家族支援
※未経験の方も丁寧に指導しますので安心してください
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【１日のお仕事の流れ（例）】
09：00 出勤、朝礼
09：15 営業準備（送迎車の点検・ 教室内の掃除・消毒）、児童発達支援お迎え
10：00 児童発達支援の受け入れ、サービス提供（医療行為があるお子様の対応）
12：00 児童発達支援の送り、休憩～1時間～
13：30 午前中の記録、学校の下校時刻に合わせて、順次送迎に出発
15：30 放課後等デイサービスの受け入れ、サービス提供（医療行為があるお子様の対応）
17：00 放課後等デイサービスの送り、掃除
17：45 夕礼
18：00 退勤
※以上が、一日の放デイの流れです。
パート職については、勤務時間を、相談の上決定します。
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【スタッフ構成】
16人（内パート3人）
20代4人、30代4人、40代2人、50代3人、60代3人
※2023年6月時点
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【当社で働くメリット】
メリット①：病院にはないやりがい・未経験でも徹底フォロー
メリット②：夜勤なし・残業ほぼ無し
メリット③：有給推奨・人間関係◎
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【９月２８日追記】
多数のご応募、ありがとうございます！
業績好調のため、引き続き、募集をしております。
ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！
【必須】
・看護師/准看護師※いずれかの資格を所持で可
・子どもが好きなこと
【尚可】
普通自動車運転免許（送迎ができる方・AT限定可）
※社用車は乗用車を使用します。
平日 09:00〜18:00の中で相談の上決定
就労期間：雇用期間定めなし
・シフト制
・出勤日数はご相談にのれます
・有給休暇（取得推奨）
勤務先名: ひろか教室
マイカー（自動車）通勤ご相談ください。
小田急線渋沢駅から徒歩で15分
時給 1,600円 ～ 1,900円
【諸手当】
交通費支給
昇給あり（１年勤務すると時給10円以上アップ）
【福利厚生】
・社会保険完備
・車・バイク通勤応相談※駐車場無料・交通費支給
・制服貸与
あり（屋内禁煙）
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ まずはお電話等で簡単にお打ち合わせ
STEP２ 面接
STEP３ 内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
※ありがたいことに、弊社多数応募をいただいておりますため、タイミングによっては募集枠が埋まってしまう場合もございます。もっとも、その際は、コンタクトいただいた方から優先して対応させていただいておりますので、まずはひとまずコンタクトいただければと思います！
神奈川県秦野市堀山下119-11
中西 笑美子
応募受付先電話番号：0463-26-7421
ひろか教室ってどんなところ？なんで入社したの？
【本音】匿名アンケート結果を大公開！
Q：前は、どんな仕事をしてきましたか？
・介護施設、病院です。
・歯科助手です。
・保育園です。
・ここが初めてです。
Q：どこから会社に通ってますか？
・神奈川県秦野市です。
・神奈川県海老名市です。
Q：入社の「決め手」は？
・やりたいと思っていた仕事だったからです。
・新しい会社だったのでみんなやる気に満ちていると思って。
・自分の就きたい職と一致したから。
・楽しそうな雰囲気と面接時の空気感です。
Q：入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？
・何でも話せる雰囲気があったからです。
・いつも声をかけてくれたり意見を聞いてくれる環境。
・一つひとつの業務を丁寧に教えてもらえた
・研修が多いので学ぶ機会が多いのと職場の人がみんな優しい
Q：仕事で「大変だったな～」と感じたことは？
・立ち上げメンバーだったので知らないことが多かった
・子ども達も家を覚える事です。
・道を覚えることです。
・子どもとの距離を掴むことです。
Q：スタッフ同士の雰囲気は？
・何でも話せる関係性があると思う
・意見交換がしやすい雰囲気。
・相談等気軽にできる。
・わからないことはすぐに聞ける
Q：社長の中西孝太郎さんは、どんな人ですか？
・最後に頼れる存在です。
・とても頼り甲斐のある優しい方です。
・意見をすぐに取り入れてくれる方です。
・頼もしいし、物事を肯定してくれる
Q：社長の中西孝太郎さんの魅力は？
・何でもトライさせてくれる
・自分を信用してくれてやりたい事を背中を押してやらせてくれる方。
・困っている時に助けてくださる
・物事を肯定してくれるところと子どもや職員への対応が優しい
Q：職場の良い所は？
・職員の関係性がいい。長期休みが多い。
・和気藹々とした雰囲気。
・やってみたいと思ったことに挑戦出来る
・子どもが可愛い、子どもと共に自分も成長できる
Q：今の職場を辞めず、働き続けている理由は？
・職員の関係性がいい。子供に向き合う仕事はやりがいがある。
・楽しい。子どものこれからを見れる事。
・楽しいからです。
・子どもが可愛い、人間関係が良いからです。
Q：ひろか教室の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします！
・最初はみんな初心者です。ぜひ一緒に働きましょう。
・とっても楽しい職場です。是非見学しに来てみてください。きっとひろかの良さがわかると思います。
・一緒に楽しく働きましょう
・良い職場です。たくさんのことが学べます！
お仕事No：看護師パート職（放課後等デイサービス）
