雇用形態：正社員
職種：看護師、看護助手
特別養護老人ホーム「栗橋翔裕園」にて、
看護師・准看護師を募集します。
ご入所者様が安心して生活を続けられるよう、
必要な医療的ケアや受診の支援などを行う看護業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・入所者様のバイタルチェック
・服薬管理などの健康管理
・医師の指示による医療処置
・健康相談
・受診の支援
・その他、特別養護老人ホームでの看護業務全般
日々の健康状態を把握しながら、
入所者様がその人らしく生活できるよう支えていく仕事です。
【このポジションの魅力・ベネフィット】
◾️健康管理から医療処置まで、幅広い看護に携われる
バイタルチェックや服薬管理といった日常的な健康管理から、
医師の指示による医療処置、受診の支援まで担当します。
入所者様の普段の状態を把握したうえで、変化に気づき、
必要な対応につなげることが看護職の重要な役割です。
◾️「治療」だけではなく「暮らし」を支える
特別養護老人ホームでの看護は、
病気や症状だけを見るのではなく、
その方が施設でどのように過ごしているかを知ることも大切です。
健康相談などを通して日々の不安や変化にも目を向けながら
入所者様が安心して生活できるよう支援します。
◾️看護の専門性を介護現場で活かせる
介護職員などのスタッフと関わりながら、
入所者様の健康面を支えていくポジションです。
「医療の知識を活かしながら、生活に近い場所で人を支えたい」
という方に適した仕事です。
◾️正社員として安定して看護の仕事に向き合える
正社員として継続的に入所者様と関わりながら、
日々の健康状態を把握していくことができます。
一時的な関わりではなく、日々の変化を積み重ねて見ていけるからこそ、
普段との違いにも気づきやすく、
継続的な健康支援につなげられます。
【働きやすい環境づくり】
元気村グループでは、介護現場の業務負担を軽減し、
スタッフが働きやすい環境をつくるための取り組みを進めています。
iPadを使用した介護記録や、
インカムを使った情報共有を積極的に導入。
また、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、
介護現場での腰痛予防にも努めています。
看護職を含め、現場で働くスタッフと
ご利用者様の双方が気持ちよく過ごせる環境づくりを大切にしています。
【私たちが大切にする考え方】
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、
5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前には、昔の日本の「村」にあった、
互いに支え合い、年長者を敬いながら家族のように生活する
「共助」の精神を大切にしたいという想いが込められています。
栗橋翔裕園でも「家族主義」「現場主義」をモットーに、
地域から世界に広がるようなケアを目指しています。
看護の専門性を活かしながら、
人とのつながりを大切にした仕事がしたい方を歓迎します。
【栗橋翔裕園について】
栗橋翔裕園がある栗橋町は、
自然豊かで穏やかな風土を持つ地域です。
施設では、その土地が持つ落ち着いた雰囲気を大切にしています。
私たちが目指しているのは、
施設を訪れた方が「来てよかった」と思える場所。
入所者様だけでなく、施設に関わる方々が安心して過ごせるよう、
一人ひとりの気持ちを大切にしながら日々のケアを行っています。
地域に根ざした場所で、入所者様の健康と生活を支える看護職として働きませんか？
元気村グループの一員として、より良い介護・より良い社会を一緒につくっていきたい方をお待ちしています。
【必須要件】
正看護師免許をお持ちの方
※今回の募集は正看護師に限定した採用となります。
【こんな方にピッタリです】
夜勤やオンコールから解放され、生活リズムを整えたい方
急変対応や高度な医療行為のプレッシャーに疲れてしまった方
一人の方とじっくり長く関わる看護がしたい方
ブランクがある、または施設での看護は未経験という方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
早番）7:00～16:00
日勤）9:00～18:00
休憩60分
オンコールへの出動無し
シフト勤務
月9～10日休み
年間休日112日
有給休暇：初年度10日
特別休暇
〒3491104埼玉県久喜市栗橋３１０－１
宇都宮線 栗橋駅から徒歩で22分/東武日光線 南栗橋駅から徒歩で25分
基本給：月給 25万9130円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給内訳】
・基本給：208,300円～
・キャリアップ手当：20,830円～
・資格手当（正看護師）：20,000円
・処遇改善手当：10,000円
※経験年数などを考慮し上限設定いたします
【別途支給】
・住宅手当：5,000～30,000円
・扶養手当：配偶者 7,000円 子10.000円
・役職手当：副主任以上から 10,000円～
・年末年始手当：5000円/日
・通勤手当：上限30,000円/月 ※実費支給
・賞与あり ：6月・12月 年2回 前年実績 3.0月分～
・昇給あり：年1回 4月
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・退職金制度
・埼玉県共助会（勤続1年以上で支給対象）
・法人独自積立（7年以上勤務で支給対象）
・制服貸与
・育児時短勤務あり
・マイカー通勤可（駐車場無料）
